【当职场遭遇奥运】 遭遇职场凌霸

　　举国期待下，“08奥运”即将成为中国进入新世纪后宏大叙事中的一笔重彩。随着奥运的临近，大到宏观经济，股市基金高歌猛进、房价一路飚升；小到百姓生活，很多人都筹划着举行个奥运婚礼、生个奥运宝宝、做个奥运旅行。全国上下形成了对这场由中国主办的，集体育、人文、科技于一身的百年盛会的空前期待。
　　这场百年盛会，将如何影响职场人士的心态、婚育计划、理财计划、未来成长？会对企业人力资源管理带来哪些影响？日前，中华英才网针对“奥运与职场”这一话题，对京津沪、珠江三角、东南沿海地区、东北地区、西部和中部地区总计2万名职场人士进行调查，覆盖IT、金融、事业单位、非盈利机构等工作领域，分析不同地域、不同经济状况的职场人士对这一问题的看法。
　　
　　又一个“婴儿潮”？
　　在“奥运倒计时一周年”的日子里，成都市各大医院的产房拥挤不堪。有医生说，这是继2000年12月31日“千禧宝宝”之后的又一单日剖腹产高峰。据报道，父母们大都是冲着“奥运宝宝”来的。不少“准爸妈”表示，奥运是我国的一大盛事，为让孩子能沾上这个纪念日的光，他们选择在这一天剖腹生产。
　　中华英才网的调查再次印证职场男女对“奥运宝宝”的热衷。在“您的周围中，有没有朋友打算明年要孩子，讨个奥运彩头”这个问题上，近53%的调查对象给出肯定的答案。其中选择“很多”的占2.7%，选择“有”的占51%。当被问到“您周围是否有朋友因为奥运将婚期定在明年”时，受访者也给出比例接近的回答，其中“很多”占5.46%，“有”占34.76%。调查表明，继“金猪年”生育高峰后，2008奥运有可能再次迎来生育高峰。随之而来的还有结婚高峰。
　　中华英才网人力资源专家欧阳晖认为，这是一种值得警惕的情况。“奥运婚礼”、“奥运宝宝”如果成为年度职场集体性事件，对企业人力资源管理影响很大：首先是造成人手短缺，此外，招聘压力增大、人员流失也将是企业人力资源部门需要面对的主要难题。
　　针对生育高峰，中华英才网人力资源专家欧阳晖特别指出，虽然关于女性的相关制度越来越完善，但短时间内，许多单位用人“潜规则”依然改变不了――一些单位对适婚适育员工权利的保障并不完善；另一方面，扎堆生育对于子女今后入学、就业都会产生负面影响。因此，结婚生子理应顺其自然。
　　
　　看奥运，办公室或将“失守”
　　在选择何种方式观看奥运的系列问题中，多数人选择了“电视直播”。在“您预定了奥运门票，或准备预定奥运门票吗”的问题中，有近10%的受访者给出了肯定的答案，另有30%的人选择了“考虑中”。
　　一组数据引起了中华英才网的职场专家注意，32%的受访者在回答“您是否会特地前往北京观看奥运比赛”时，选择来北京看奥运的坚定群体，珠江三角洲及东南沿海人数较为集中，达13%；津沪次之，约5%；中西部地区、东北比较均衡，3%左右。
　　一些企业的人事主管表示，2008奥运是百年盛事，很多职场人借这个机会，出外旅游并参与这一国际盛事，缓解一下工作压力，是情理之中的事。绝大多数员工会以休年假的方式向企业提交申请。
　　奥运期间，异地进京观看比赛、旅游观光的意愿强烈，会不会造成办公室频现“空巢”？对此，中华英才网人力资源专家欧阳晖建议：企业的人事经理应提早对本企业员工2008年假申请状况进行沟通，以便实施合理筹划，做好相应后备工作，实现员工意愿与公司利益的平衡。
　　
　　迎奥运，就业情绪乐观
　　中华英才网调查还显示，“奥运”带来了整体的乐观情绪：更多的工作机会、更多的股市收益。在“您认为奥运能否带来更多的就业机会”这一问题中，67.18%的受访者持赞同态度，其中京津沪占14.8%，珠江三角洲及东南沿海占26.9%。对类似的问题――“您认为奥运能否带来股市、基金增值带来收入增加”，持肯定意见者更是高达70.3%，其中珠江三角洲及东南沿海占到36.5%，京津沪地区占到20%。
　　
　　清华大学经济管理学院教授、经济学家魏杰分析，北京奥运会将会有大量国内外资金进入北京，为北京创造大约200万个就业机会，其中直接岗位就有80万个，尤其是白领的就业机会大大增多。同时，举办奥运会可以拉动与此密切相关的电子信息、环保产业、文化产业和旅游服务等产业的发展，并由此催生100多万个新职位。奥运主要带动北京地区就业，对全国具有经济中心的辐射作用。
　　中华英才网人力资源专家欧阳晖分析，奥运还将为许多岗位带来提升的机会。奥运经济是一个新的领域，很多工作是直接与国际接轨的，奥组委要对包括志愿者在内的人员进行培训，北京劳动者需要在国际环境中不断应用和实践相关的知识和技能，全国的大企业市场部要研究如何进行有效的“奥运营销”。这些巨大的项目工程将会培养出一批非常抢手的人才资源。