关于人才工作会议精神党员干部心得体会范文2021
习近平总书记在中央人才工作会上的重要讲话中强调，要“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才”。组织部作为人才工作的牵头抓总部门，要高起点定位、高标准谋划，推动人才工作高质量发展。吉州区将通过强平台、重培育、优服务，扎实打好人才的“引育留用”组合拳，为“提升中心城区首位度，打造吉泰走廊核心区”提供坚强的人才保障。
紧扣重点领域，真抓实干强平台。种好“金梧桐”才能引来“金凤凰”，要把握政策机遇，聚焦重点领域打造人才平台。搭建供需平台。加强人才载体建设，以产业转型升级为导向，围绕“1+2+N”主导产业的电子信息、食品医药、机械装备制造和事关人民群众更高生活质量的教育、文化、卫生等重点领域，不断延伸产业发展链条，配套人才需求链条，确定各产业人才发展定位、目标要求和工作机制，切实推动产业需求与人才需求“双向对接”。做大招引平台。充分发挥驻外人才工作联络站、驻外招商分局招才引智作用，大力开展“三请三回”活动，吸引总部回迁、项目回移、资金回流、技术回引，实现人才和项目的最佳组合。同时通过项目合作、学术交流、聘任兼职、讲学等多种方式，将在外的专家学者引进到园区企业、职业院校、医疗机构等，努力做到用好一个人才、带出一个团队、带动一个项目、影响一项事业，打造出一支支“带不走”的队伍。创优项目平台。以项目建设为载体，积极创优项目承接平台、技术研发平台、人才培育平台、合作交流平台，不断深化企事业单位与省内外高校职院、科研院所的交流合作，引进和培育高科技产业领军人才、创新创业人才，力争在重点人才工程入选上实现更大突破。
紧盯目标需求，真材实料重培育。人才是助力发展的关键因素，要立足市场、产业需求，让真材实料的人才不断涌现。加快青年人才储备。凝聚青年人才力量，加强与吉州籍在外高校青年学子交流，推动区、镇、村三级联动，建立吉州籍在外高校青年学子联谊会，持续开展“庐陵英才——青年计划”系列活动，强化对青年学子的引领和服务，鼓励引导各类青年人才返乡创业就业。完善培育人才载体。立足吉州中心城区商业聚集优势，通过专门机构培训、企业家沙龙等形式，加强企业家日常培养。坚持深化与高等院校、科研院所的人才培养合作，大力培养引进企业和项目需要的创新型实用人才。同时利用好院士工作站、省级企业技术中心等平台，有序调整中专、技校学科设置，重点围绕全区支柱产业“订单式”培养紧缺型人才，大力推动人才科研成果就地转化。壮大特色人才品牌。积极组织开展“吉州工匠”“吉州社工”“巾帼风采·女性人才”评选活动。聚焦乡村振兴，深入推进农村实用人才、农技推广人才队伍建设，在农业农村、医疗养老、教育等领域组建培养专家服务团，在政策、项目、资金等方面予以全方位支持。
紧握留才关键，真心实意优服务。人才服务是人才发展的基础与保障，要全力兑现人才政策，充分利用吉州中心城区区位优势，实现人才引得进、用得好、留得住。浓厚尊崇人才氛围。筑牢人才的认同感与归属感，在引导上做文章，在服务上想办法，真正关心人才工作生活，助力企业更好发展。同时大力宣传优秀人才典型事迹，激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感，进一步在全区营造重才、爱才、识才、敬才的浓厚氛围。建立人才“一站式”服务窗口。积极统筹设立人才创新创业超市，配备人才服务专员，为各类人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等“全方位、全过程”服务，构建人才办事“只跑一次、只进一门”的“一站式”服务模式。优化人才服务保障体系。加强人才政治引领和政治吸纳，给予人才充分人文关怀，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，妥善解决住房就医、子女教育、配偶就业等人才最关心、最直接、最现实的问题，切实解决人才的后顾之忧，让人才在吉州安心工作、舒心生活、尽心创业。