九种不良行为 求职时要抛弃九种不良心理

　　在求职过程中，常有人盲目瞎闯，“铩羽而归”，在感叹命运不如人的同时，更应该看看是不是以下不健康的心理阻碍了你的大好前程， 　　1　羞怯心理 　　在求职现场丢了简历就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难被用人单位赏识，
　　2　仕途心理
　　“学而优则仕”，觉得当官才是正途，普通小职位就不屑一顾，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果多是碰得头破血流。
　　3　依靠心理
　　一些人缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴。或一帮朋友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的人只会被用人单位抛弃。
　　4　乡土心理
　　有些人不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业，死守一方，这样很难有作为。
　　5　保守心理
　　缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己的长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐，
　　6　低就心理
　　这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，随便找个“买家”草草地把自己“卖”出、对于一些公司开出的不平等协议也轻易签订，给日后工作埋下了隐患
　　7　厌世心理
　　有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低、那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债
　　8　依附心理
　　自己不急着找工作，整天想着攀亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个工作，这样得到的工作恐怕是难做长久的，
　　9　造假心理
　　假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究是假的，反而只会毁了自己的前程。(北京　叶榜)