肉食养老人 [肉食系老人]

　　这段时间我每晚守在电视机前观看奥运会比赛，为选手们加油助威直到天明。奥运会的主角是全世界“80后”和“90后”的年轻人们，年轻的生命是如此地精彩和美好，这正是奥运会带给我们的启示和教诲。
　　想想看，在现今世界，由“80后”和“90后”的年轻人们担任主角的，可以说只有体育界和演艺界了。其他的行业大抵是长年累月的努力而造就的“滴水穿石”，年轻人难以赢得过经验丰富的长者。
　　尤其像日本这样奉行年功序列的社会里，给年轻人的机会更是少之又少。在现今的日本，一个职位有两种人参与竞争已经成了常态。其中一种是刚刚毕业的大学生，另一种便是刚刚退休的老人（在日本，男性和女性的退休年龄均为60岁）。中国人退休后大多会牵着孙子的手悠然自得地生活，而支撑了日本高度经济成长的“40后”一代却有一种“没有工作等于人生终结”的错觉。
　　日本是一个不能以年龄、性别、学历来将人区别对待的社会，所以“40后”和“80后”在面对同一个职位的时候会展开激烈的对决。也可以说成是“肉食系”与“草食系”的战斗。在战后的生育高峰期出生的日本“40后”一代，从幼时到成年一直经历着激烈的社会竞争，可以说成是“肉食动物”。与此相比，在泡沫经济崩塌后“失去的20年”里长大的“80后”日本年轻一代，则胸无大志，乐于关注眼前小小的幸福，就像“草食动物”一样温顺。
　　作为“肉食系”的“40后”们擅长向雇方展示自己多年积攒下来的经验和成绩，而“草食系”的“80后”们对于自己的未来却只是草草略过。所以，当这两种人在一起竞争时，“40后”的一代往往会取得胜利。实际上就在最近，同样作为“40后”的我的父亲，也在一场银行接待员的职位竞争中漂亮地打赢了“80后”。“即使只给我市政府规定的最低工资也没关系，请让我获得这岗位吧！”——就是我父亲这关键的一句话，打动了比他年少30岁的面试官。
　　日本企业长年来一直采取终身雇佣制。通常，新员工在刚进入公司的10年时间是培训期，在之后的30年时间里才开始被委以重任，正式开始自己的职业生涯。但是，长期的经济萧条，使日本企业用于培训员工方面的费用，在近20年间减少到原来的八分之一。对于如今的日本企业来说，最希望员工具备的素质就是“战斗力”。据统计，如今在日本34岁以下的170万人最终无法转成正式员工。如今的日本，就连一个便利店店员的职位都有比以前高10倍的竞争率，简直让人无法相信。
　　现今日本社会的主角已经完全由老年人担当。“肉食系老人”们将金钱、权力、地位一手掌握，“草食系青年”们则弯着腰觅食地上的草。甚至最近开始流行的“暴走老人”（对年轻人施以暴力的老年人）更是成为了一种社会问题。前几天，我就在地铁里亲眼目睹了因为不经意被碰到而向年轻人大声咆哮的老人。
　　正因为如此，在观看伦敦奥运会时我会有一种新奇的感动。虽然日本并没有像中国那样获得多块金牌，但是我却看到了年轻人拼命努力的身影。
　　然而，看到马术比赛时，我不禁惊呆了。日本的马术代表竟然是位71岁高龄的老人。解说员也在一旁解说道：“这位最年长的参赛者在伦敦引起了强烈的关注……”
　　以后，这些老骥伏枥志在千里的日本“肉食系40后”们说不定会转战中国？