【公司14年入企新员工篮球赛策划方案】 员工篮球赛
篮球赛
策 划 案
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2014年**月
目录
一、活动目的及意义 ......................................... 1 二、活动宗旨 ............................................... 1 三、活动时间、地点 ......................................... 1 四、参赛对象 ............................................... 1 五、报名方式 ............................................... 1 六、比赛形式 ............................................... 1 七、奖项及奖品设置 ......................................... 2 八、人员物资安排 ........................................... 2 九、活动预算 ............................................... 3 十、比赛规则 ............................................... 3 附录 ....................................................... 3
一、活动目的及意义
为促进****员工间的交流，丰富员工培训期间的业余生活，增进公司各单位新员工间的友谊，促使各新员工更快融入公司，同时提升新员工的团队协作能力，公司将于2014年7月31日至8月6日举行“公司2014年新入企员工培训班篮球赛”。
二、活动宗旨
团结奋进、勇于挑战、展现活力、追求梦想。
三、活动时间、地点
时间：2014年7月31日至8月6日； 地点：****
四、参赛对象
公司2014级新入企员工
五、报名方式
培训班每班组建一支参赛队，参赛队由1名领队和12名队员（含队长）组成，各班体委对各班队员统一登记报名，报名时应填写报名表（见附表一），其中包括领队姓名、联系方式、队员姓名及球衣号码等，最后由体委将报名表上交篮球赛组委会。
六、比赛形式
本届比赛共包括四支参赛队伍：A队：新员工培训班一班；B队：
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新员工培训班二班；C队：新员工培训班三班；D队：新员工培训班四班。
鉴于本届比赛参赛球队不多，且比赛时间和场地都有保证，出于充分促进各班新员工间交流学习的目的，本届比赛分为初赛与决赛两个阶段进行。
第一阶段为初赛阶段，四支参赛队伍首先进行单循环赛（赛程安排表见附表二），采用积分制决定各参赛队伍名次，具体标准见附一；
第二阶段为决赛阶段，根据初赛排名结果，排名前两名的队伍晋级最终决赛，决出冠亚军；排名后两名的队伍决出季军（具体见附一）。
七、奖项及奖品设置
1、冠军：***** 2、亚军：***** 3、季军：***** 4、道德风尚奖：***** 5、最有价值球员奖：*****
八、人员物资安排
1、每场比赛安排两名裁判员，主、副裁判员各一名，裁判员队伍由各班有过执法篮球比赛经验的新员工组成（各裁判员不能执法本班比赛）。
2、每场比赛3名场边工作人员：分别担任记分、翻分和记时工作，可由各班班委担任（各记录员不能担任本班比赛的记录员）。
3、后勤工作组：主要负责赛场安排、布置等事务；后勤工作组成员见附表三。
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4、应急医疗组：主要负责赛场内外的安全问题，并针对突发事件采取相应的应急措施；应急医疗组成员见附表四。
5、拉拉队（各队应组织不少于20人的拉拉队）。
6、记录台桌一张，椅子两把，记分牌一个，计时器两个，签字笔十支，篮球两个。
7、桶装矿泉水16桶，每场比赛两桶。
九、活动预算
十、比赛规则
本届比赛规则以国际篮联最新规则为蓝本，赛事委员会对部分规则做适当修改 (具体细则见附一) 。
附录
附一：赛事细则
1、本次比赛分为初赛与决赛两个阶段。初赛阶段，四队首先进行单循环赛，6场比赛后采用积分制决定各参赛队伍名次；决赛阶段，根据初赛排名结果，排名前两名的队伍晋级最终决赛，决出冠亚军，排名后两名的队伍决出季军，整个比赛两阶段共将进行8场比赛。
2、初赛阶段采取单循环制后，排名以各代表队所得比赛积分为基准； A. 积分方法：各队胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，对方
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球队积2分； B. 排名方法：
a. 按每队积分高低排名次；
b. 如果两队或两队以上积分相同，看相互胜负关系；若胜负关系相同，算净胜分；若净胜分相同，看总得分。
3、比赛时间：每场比赛分四节比赛进行，每节比赛10分钟，上下半场各两节比赛，每场比赛下半场最后2分钟以精时间跑表，其余时间原则上不停表计时，除非场上发生使比赛无法继续进行的事件。 4、比赛中场互动环节：为使广大女生参与到篮球赛中，赛事组委会特设定了比赛中场互动环节，上半场比赛结束后由每班选派五名女生上场进行罚球互动，每人罚球两次，每次罚球罚中计1分（计入该班正式比赛得分），若罚不中则不计分。
5、犯规累计：本次比赛采用四节制，每名球员犯规满五次则被罚下场（包括加时）。全队犯规采取每节累计制，每节全队累计犯规达四次时记录员给予口头说明，第五次犯规（进攻犯规除外）起由对方球员执行两次罚球。各节比赛犯规次数不累计入下一节比赛，加时赛犯规次数累计入第四节比赛。
6、暂停和换人：上半场每队各有两次短暂停（时间为30秒），下半场三次暂停（两个短暂停，一个长暂停，长暂停时间为100秒），每个加时给予2次短暂停。暂停权不遗留至下个半场或加时中。只有在死球后才可以要求暂停和换人，（对方进球发底线球时不可以喊暂停）本方中篮不得要求暂停。暂停和换人只得由队长或领队向裁判提出才予以执行。赛前由队长在记录台填好参赛队员名单并对首发队员进行标记。 换人时必须先到记录台报道，不得直接换人，否则判罚该队员技术犯规一次。
7、比赛过程中参赛队必须严格服从裁判员判罚。如有不服从裁判员判罚且干扰比赛者，取消此队本场比赛成绩，判负。情节严重者将取消
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该参赛队参赛资格。
8、比赛结束后，裁判员及双方队长需检查比赛记录无误后签字方可退场。
9、参赛各队必须穿相同颜色的队服，球衣上必须有号码以方便裁判员吹罚，如该队未按要求着装将不允许参赛直接判负，希望各参赛队予以配合和体谅。
10、各队应组织拉拉队，我们将根据拉拉队的表演（着装整齐及创新程度）、助威声、文明程度做出评比，优秀的拉拉队将在循环赛的球队积分中给予适当的加分（优秀拉拉队加1分）。
11、比赛用球：每队在比赛前各提供一个篮球，裁判员是确定球是否合乎标准的唯一鉴定人。若两球均不符用球要求，裁判可选择其他用球。
12、申诉：对于比赛中可能出现的问题：球队使用非法外援（或名单中没有的球员）以及裁判公正性等问题，球队可以在比赛结束后立即提出口头申请，并在两天内整理好相关资料，向赛事组委会申诉，由赛事组委会做出最后裁决。一旦赛后队长在记录表上签字，所有申诉将无效。
13、赛程安排：赛程由赛事组委会统一安排。如各队有比赛调换需要，需在比赛前3天与对方球队商量后上报给赛事组委会，由赛事组委会协调安排。
14、关于队员斗殴的处理：发生场上队员相互斗殴的情况，挑起方直接该场判负。被动方若不还手则不处罚，若还手则同时判负。 15、球队无法准时到达的处理：负责人负责联系好各队队长，要求各队准时参赛，迟到20分钟的当弃权处理。
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附二：比赛用表
表一：篮球赛报名表
表二：篮球赛赛程表
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表三：后勤工作组名册
表四：应急医疗组名册
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表五：篮 球 比 赛 记 录 表
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