勇于担当与实际工作的结合

勇于担当与实际工作的结合_细化工作落实,创新工作方法

细化工作落实创新工作方法狠抓落实》 —学习省委罗书记《敢于负责 勇于担当 狠抓落实》的体会 学习省委罗书记《 XX 局局长 XX2 月 3 日，省委罗书记在《新华日报》显著位置刊登了 重要署名文章《敢于负责、敢于担当、狠抓落实》 ，我认真 研读后，联系工作实际，体会颇深。

一、从事文化工作只有细化才能更好落实 从事文化工作只有细化才能更好落实 文化工作只有 所谓细化，就是详细、周密地计划。对于我们文化部门 而言，要想抓好工作落实，提高工作成效，就必须根据不同 的任务和需要，把上级的精神与本单位、本部门的实际进行 有机结合，将工作细化，使之更加具体、明确，更具有可操 作性。实践证明，细化工作是做好工作的一大法宝。领导干 部作为工作的组织者、实践者和推动者，能否善于把工作细 化，看似只是工作方式方法问题，实则反映了一个领导者对 责任文化的担当胆识和工作态度。

在实际工作中不难看到，在细化工作方面往往存在着一 些不好的倾向和苗头:一是不愿细化 一是不愿细化，有的在工作上缺乏积 一是不愿细化 极性和主动性，只满足于当传声筒，上级怎么说，自己就怎 么做， 完全机械照搬照抄上级的指示要求， 缺少符合本单位、 本部门实际的具体可行的措施;二是不敢细化 ，有的缺乏敢 二是不敢细化， 二是不 想敢干敢闯敢为的精神，工作中怕负责任、怕担风险、怕出 问题，甘愿当“太平官” “守摊官” 、 ，生怕对上级指示精神进行分解细化会跑偏走题，影响个人仕途;三是不会细化， 三是不会细化， 三是不会细化 有的抓工作重形式轻内容， 热衷于做表面文章， 嘴上高喊 “要 细化工作” ，到具体行动上却是雷声大雨点小，缺乏实际可 操作性，鲜有细化工作的有效举措。凡此种种，不一而足。

这些现象的存在，从一定程度上反映了我们有些同志工作不 实、作风不正的问题，值得深思和警惕，需要加以克服和纠 正。

古人云:“天下大事，必做于细” 。事实证明，再宏伟的 目标，再科学的决策，如果缺少工作细化的具体步骤，没有 严格认真的细节执行，也就很难把蓝图变成现实。因此，作 为领导干部，肩负着振兴一方经济、造福一方百性的重任， 善于把工作细化就显得尤为重要而迫切。因为只有善于细化 工作，工作落实才有保障，这既是职责所需，更是人民所盼。

领导干部要做到这一点，就必须在贯彻落实上级指示精神 时，既要吃透“上情” ，领会其精神，更要摸清“下情” ，善 于结合本单位、本部门的实际抓好落实，勇于解放思想，敢 于突破陈规，积极开动脑筋，切实转变作风，努力把大的原 则变成小的步骤，把大的任务细化为看得见、摸得着的具体 措施，真正在求真务实上做表率、在真抓实干上用真功、在 务求实效上下气力，从而以优良的作风和实在的效果去赢得 民心，成就事业。二、工作只有创新才能更好出成果 工作只有创新才能更好出成果 只有 一是要创新工作方法 一是要创新工作方法，树立“以政绩论英雄”的鲜明用 创新工作方法 人导向，切实加强班子建设。坚持以“为”定“位” 。旗帜 鲜明地对有政绩、有建树的干部进行表彰、提拔重用，对占 着位子不尽其责、不谋其政的“庸官”和“懒官” ，进行批 评教育，调整撤换，形成了一种“奖励快牛、督促慢牛、鞭 打懒牛、惩治害牛”的风气和导向。

二是要创新工作方法， 形成工作合力。加强协作配合, 二是要 创新工作方法，形成工作合力 创新工作方法 调动各方力量, 形成工作合力, 是做好主题宣传的重要方 法。XX 的展演成功, 是各方面团结合作的结果。这也启发我 们,要增强“大宣传”意识, 进一步健全完善统一领导、各 部门和社会各方面齐抓共管、各负其责的工作体制, 形成大 文化格局。面对文化领域的管理更多地同社会管理联系在一 起的趋势, 要不断拓展文化工作的新渠道, 把文化工作融 入到社会管理之中, 融入到群众团体、行业组织的自我管理 之中,融入到新的文化组织之中, 宣传动员社会各方面都来 做文化工作, 不断扩大文化工作的覆盖面, 使文化工作与 整个社会融为一体。

担当就是承担并负起责任。在挑战面前，在机遇面前， 能不能担当，敢不敢担当，善不善于担当，是对党员干部的 一种严峻的考验。干事情要能担当。能担当是一种责任，一 种态度。一个能担当的人，一定是一个有强烈责任感的人。党员干部必须具备这种责任感，因为党员干部的职责就是为 民担当。当然，担当可能意味着某些“失误” ，但决不能因 为怕“出事” ，去“踢皮球”“躲着走” 、 ，逃避责任。我们文 广新系统干事情要敢担当。敢担当是一种精神，一种气魄。

我们要主动出击，勇挑重担。党员干部要用“先天下忧而忧 之”的情怀，用“我以我血荐轩辕”的勇气，用无私无畏， 敢闯敢试，敢于创新，把成功的机会永远留给敢担当者。干 事情要善于担当。善于担当是一种才情，一种智慧。我们在 干事之前，一定要想事、谋事，才具有干成事、干大事的基 础。更重要的是，要在能担当、敢担当的基础上，坚持学习、 善于总结，不断提高自身修养，提升思维、决策、协调等各 种能力，做到在自觉自为中展示自我价值，就能成就壮美人 生。

勇于担当与实际工作的结合_践行四讲四有

践行“四讲四有” 争做合格党员 开展“两学一做”学习教育，关键在“做”。就是要引导广大党员在知行合 一上下功夫，以知促行、以学促做，努力培养造就一支讲政治、有信念，讲规矩、 有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员队伍和一支具有铁一般信 仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为协调推进“四个全面” 战略布局、加快转型升级发展提供坚强保证。

践行“四讲四有”，是学习教育的着眼点和落脚点，要切实将“四讲四有” 标准作为广大党员的自觉追求， 铭记党员身份， 争做合格党员。

讲政治、 有信念， 强调的是政治合格，就是要对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言 党、在党忧党、在党为党、在党爱党。讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格， 就是要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、 明底线、守规矩。讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、 严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚 守共产党人的精神高地。讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要践行 党的宗旨， 保持为民本色， 敢于担当、 勇于负责， 在推进改革发展稳定中当标兵、 作模范。“四讲四有”与好干部 20 字标准、“三严三实”、“四个铁一般”、 忠诚干净担当等要求是内在一致的。学习教育中，每一名党员特别是党员干部都 要将此铭记在心，自觉对照“四讲四有”标尺，经常衡量自己、检视自己、改造 自己，树立共产党员先锋形象。

践行“四讲四有”、做合格党员，根本是要突出政治标准，增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识。要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根 本要求来贯彻， 引导广大党员主动自觉向党中央和上级党委看齐，向党的理论和 路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心，在思想上政治上 行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。每 名党员都要做到中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜 绝，确保令行禁止、政令畅通。

践行“四讲四有”、做合格党员，关键是要从武威实际出发，在发挥党员先 锋模范作用，动员广大党员干部积极投身开放外向、工业强市、城乡融合、生态 立市战略实施中敢于担当、奋发有为、建功立业。要自觉将“两学一做”学习教 育与思想工作实际紧密结合起来、与落实“十三五”规划结合起来、与推进精准 扶贫精准脱贫、推进外向型经济发展、项目建设和招商引资、保障改善民生和生 态建设等紧密结合起来，坚定发展信心，增强机遇意识，把落脚点放在增进人民 群众福祉上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定发展思路不动摇，咬住发展目 标不放松， 切实将学习成效体现在完成各项重点工作上，为与全国全省一道全面 建成小康社会，建设人民富裕、经济繁荣、生态良好、政治清明、社会和谐的幸 福美好新武威作出新的更大的贡献。

勇于担当与实际工作的结合_勇于负责敢于担当心得体会

学习刘云山同志《领导干部要敢于担当》的讲话 心得体会学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长 刘云山 2014 年 3 月 1 日在中央党校 2014 年春季学期开学典礼上 发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢 于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。

对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很 强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于 担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢 干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。

敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢 于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻” ， “为天地立心， 为生民立命” 。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心 深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一 个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事， 必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精 神。担当价值千金，担当任重千钧。

“一人做事一人当”是普通百 姓对担当最朴实的表达， “天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心 报国的担当誓言， “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先 贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自 觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需 要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予 了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压 力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。

敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任 务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探1索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢 干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其 言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁 可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更 有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是 不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。

敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任 何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考” ，站在 群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红 火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些， 干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现 问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风 行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进， 决不好高骛远、急于求成；要总结经验、深入研究、注重创新， 真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措 施，力求事半功倍。

敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社 会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。

有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不 肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰 苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责， 而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不 能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体” ；在 提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事” ；在提倡“谋思路” 的同时，更要做好“抓落实” 。

作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验， 担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，2积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、 持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高 尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕 牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、 互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情， 在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。

干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活 常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围 绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划 全局。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、 带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清 廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、 一抓到底。要在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做 攻坚克难的“推土机”式干部。3