新时代新担当新作为得

新时代新担当新作为得_新时代新担当新作为心得体会12篇

【篇一】中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见》 ，意见极大的振奋了基层党员干部工作的热情和 攻坚克难的勇气。新时代基层党员干部，要踏踏实实做人。党员的价值取 向决定了未来整个社会的价值取向，党员要自觉践行社会主 义核心价值观，我们的用人标准是德才兼备、以德为先，因 为德是首要、 是方向， 一个人只有明大德、 守公德、 严私德， 其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实， 要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大 业。同时，还要从做好小事、管好小节开始起步， “见善则 迁，有过则改” ，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学 会勤俭、学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容、学会 自省、学会自律，这就要求我们加强道德修养，注重道德实 践。新时代基层党员干部，要勤勤恳恳做事。不积跬步，无 以至千里，不积小流，无以成江海。我们做事要有滴水穿石 的精神，脚踏实地，不畏艰难，不怕曲折，坚忍不拔地干下 去，才能最终达到目标。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的背景下，青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根 基、久久为功。做事最忌讳的是心浮气躁，极大的随意性。

天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。成功的背后， 永远是艰辛努力。党员干部要把艰苦环境作为磨炼自己的机 遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，只要坚韧不 拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。【篇二】经过长期努力，如今中国发展站到了新的历史起点上， 中国特色社会主义进入了新时代，中华民族实现了从站起来、 富起来到强起来的历史性飞跃，中国正在向实现社会主义现 代化强国迈进。对于国家而言，新时代开启了新征程；对于 中国共产党而言，新时代具有新使命；对于党员干部而言， 新时代要求具有新担当和新作为。习近平总书记在党的十九 大报告中指出：中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣 打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的 努力。新时代意味着新起点，新时代呼唤着新作为。进行伟 大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，党 员干部必须要有更大的担当和作为。当代中国发展不是“自然发展”和“自发发展” ，而是在中国共产党领导下有规划的“自觉发展”过程。目前，中 国处在由“大国”迈向“强国”的关键时期。我们解决了许 多长期想解决而没有解决的难题、办成了许多过去想办而没 有办成的大事，当代中国共产党人正在团结带领全国人民努 力接续完成实现现代化和民族复兴的时代课题。为了更好地 完成这一时代课题，不仅需要党坚强有力的领导，更需要党 员干部要有更大的担当和作为。同时，新时代，我国经济由 高速增长阶段转向高质量发展阶段。虽然我们取得“历史性 成就” 、发生“历史性变革” 、产生“历史性影响” ，但是中 国特色社会主义依然处于社会主义初级阶段，因此发展依然 是中国第一要务；虽然中国是一个人口大国，但中国人力资 源和人才资源开发依然相对薄弱，因此人才依然中国第一资 源；虽然中国大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设 成果丰硕，但是创新依然是中国第一动力。这从内在要求了 党员干部要有大的担当和作为。因此， 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为 的意见》出台可谓恰逢其时，目的是为深入贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹 推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布 局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时 代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。我们的干部队伍总体上是好的，但有些干 部不想担当，有些干部不愿担当，有些干部不能担当。面对 新任务新征程，我们要牢固树立发展是第一要务、人才是第 一资源、创新是第一动力的理念，引领中国迈入强国时代。

当前，价值多元，诱惑多多，党员干部要处理好公与私、义 与利、苦与乐、清与亲等关系。其实，党员干部行使权力的 过程，就是为人民服务的过程，就是对人民负责并自觉接受 人民监督的过程。党员干部要自觉养成在党组织监督下和在 群众监督下生活和工作的习惯。在新时代，要教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使 命，强化“四个意识” ，坚定“四个自信” ，以对党忠诚、为 党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当投入新时代中国特 色社会主义伟大实践；要教育引导广大党员干部不负党和人 民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努 力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩；要坚 持有为才有位， 突出实践实干实效， 让那些想干事、 会干事、 能干事、干成事、不出事的党员干部有机会有舞台；要完善 干部考核评价机制，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖 和鼓励， 使慢作为、 不作为、 乱作为的干部受到警醒和惩戒； 要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，帮助干部 弥补能力短板、知识弱项、经验盲区，全面提高实现新目标的能力；要激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖 子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。如今，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复 兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这 个目标。同时，实现中华民族伟大复兴还有很长的路要走， 前进道路并不平坦。党员干部一定要适应新时代中国特色社 会主义的发展要求，逢山开路，遇水架桥，以改革创新精神 勇于担当和作为，助力中华民族伟大复兴、助推中国迈进强 国时代！【篇三】中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见》 ，各省区市党委及其组织部门普遍召开 会议进行了传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典 型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。第 一时间组织传达学习《意见》和座谈会精神，深入领会习近 平总书记重要指示精神，深刻认识做好激励干部担当作为工 作的重要意义。在工作中干事创业，前提就是要有担当精神。担当就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹 豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。

“顺境逆 境看襟度， 大事难事看担当” ， 担当是一种高尚的道德品质， 一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命 的气概。敢于担当是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难 而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面 对歪风邪气敢于坚决斗争。在矛盾和问题面前，不怕事不回 避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对 改革中的深层次难题， 需要啃的硬骨头很多， 要有逢山开路、 遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体 对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面 前。

要心系人民， 一切为群众着想， 一切以群众的利益为重， 我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力量，从而战胜艰难 险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出 现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪、不回避、 不推诿。人非圣贤，孰能无过。工作中出现一些失误是难免 的，只要我们的出发点是好的，就不必过分自责。出现失误 并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，让失误频繁出现， 以致酿成大错，造成不可挽回的损失。出现失误就要积极主 动地查找原因、总结教训、改正错误，从而提升决策能力和工作水平。敢于担当是对人民的责任。习近平同志强调，我 们的人民热爱生活，期望有更好的教育、更稳定的工作、更 满意的收入、 更可靠的社会保障、 更高水平的医疗卫生服务、 更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更 好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就 是我们的奋斗目标。要不断解放和发展社会生产力，努力解 决群众的生产生活困难，坚定不移地走共同富裕的道路。敢 于担当要最重要的是要有过硬的综合素质。做到自身硬。素 质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关 系到担当的结果。敢于担当，我们才能做新时代的不懈奋斗 者:以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落 实，以不出事体现干净。【篇四】一是要有坚定的理想信念。党的十九大报告把坚定理想 信念作为党的思想建设的首要任务。只有坚定理想信念，我 们才能不断应对和战胜前进道路上的各种风险挑战，把党建 设得更加坚强有力，确保党始终是中国特色社会主义事业的 坚强领导核心。坚定理想信念，意味着我们必须做到政治过 硬，牢固树立“四个意识” ，在思想政治上讲政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规 矩；意味着我们要坚持立党为公、执政为民，深入推进全面 从严治党，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民 团结奋斗；意味着我们要保持良好作风，身体力行、不忘初 心、砥砺前行，要力戒形式主义，将工作落到实处。二是要有敢为人先的精神。时代在日新月异的变化，新 时代的优秀干部要紧跟时代潮流， 要积极学习、 接受新知识、 新变化，并善于思考、总结。在改革发展的新浪潮中用新理 念、新思想为上海发展注入新的活力。笔者认为，此处的创 新并不是要求我们一定要完成制度或工作中“从无到有”的 壮举，而是要做一个工作中的有心人，认真思考日常工作中 遇到的问题， 并着手解决， 要敢于质疑旧制、 善于思考对策、 勤于行动完善，只有这样，我们的干部群体才能蒸蒸日上、 永不后退。三是要承担责任的气魄。不论是政治思想理论还是敢为 人先的创新精神，没有勇于担当、勇于作为的气魄便不能成 事。2018 年 5 月 20 日，中共中央办公厅印发《关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ，再次强调要建 立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，为敢 担责、能干事的干部撑腰打气。改革创新本身就是一个不断试错的过程。只要我们在工作中的出发点正确，积极正视工 作中的不足和错误，勇于承担责任并弥补过错，将人民利益 放于首位、踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，便可以做到对得 起国家、对得起人民、对得起自己。【篇五】在党的十九大报告中强调， “建立激励机制和容错纠错 机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干 部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励 和约束并重的辩证法。那么如何有效激励和约束干部队伍， 成为了国家治理现代化水平的重大课题。随着全面从严治党 的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也仍然存在 少数干部将从严治党错误地理解为“不干不出错” ，慵懒散 漫、改革勇气锐气弱化。这样一来，与“构建创新型政府” 的目标大相径庭。中共中央办公厅专门印发了《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见》深入贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和和容 错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出 明确要求，这无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。干部们更要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思 想认识和行动统一到到中央的要求上来。应当在日常工作中 深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 神， 紧紧围绕统筹推进 “五位一体” 总体布局和协调推进 “四 个全面”战略布局。坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的 努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能 有序推进，事业发展就会有声有色。消极懈怠、庸碌无为， 该干的事不干，势必给群众添堵、使创业受阻，从而贻误改 革发展宏伟大业，错失发展良机。干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社 会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族 伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部 队伍。当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史 上任何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的 中国梦，对广大党员干部尤其是基层干部而言，毫无疑问是 一个大有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起 袖子加油干，才能无愧于人民，无愧于时代。激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。新时代呼唤新气象，新时代聚焦正能量，在《意见》的 大背景下，党员领导干部，应该放下包袱、轻装上阵。在党 中央绘制的精彩蓝图，更要担当更要作为求实效，才能决胜 全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、 实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。【篇六】《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和 协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜 全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、 实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机 制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作 为提出的意见。由中共中央办公厅于 2018 年 5 月 20 日印发 并实施。制定实施《意见》是新时代推动党和国家事业发展的迫 切需要，是新形势下推动全面从严治党向纵深发展的内在要求，是建设高素质专业化干部队伍的必由路径，是聚焦新问 题、激发广大干部更加积极主动地担当作为的重要措施。当前，改革正值爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，必须 建立宽严相济的管理机制，充分调动和激发干部队伍的积极 性、主动性和创造性，合理利用教育引导、选人用人、考核 评价、容错纠错等措施，增强干部的政治、历史和责任担当。

《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠 错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了 明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为我们 做好新时代干部工作指明了方向。近年来，党的建设始终以全面加强党的思想、组织、作 风、制度和党风廉政建设，为让我们人民生活得更有尊严、 更加幸福，提供了坚强的思想、政治和组织保证。作为基层 干部不能忘当初的入党誓言，深入学习习总书记重要讲话精 神， 深刻领会党委下达的各项工作政策， 不断强化理想信念， 坚定不移地坚持党的领导。也要求党员干部们立足本职，从 实际出发，做好基层工作，在政治上、思想上、不断丰富自 己。【篇七】历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹 豫者、懈怠者、畏难者。近日，中共中央办公厅印发了《关 于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ,对进一 步激励广大干部新时代新担当新作为提出要求。有关目标已 经明确，现在关键是要抓好落实。坚持用学习“凝神聚力” ，解决干部做不好、不会做的 问题。中国特色社会主义进入了新时代，新任务、新挑战层 出不穷，新矛盾、新课题接踵而来。例如，当前环境下政府 防范和化解重大风险如何落实？怎样形成精准脱贫社会兜 底保障长效机制？生态环境治理 “绿水青山” 和 “金山银山” 关系如何取舍？有的同志讲， “老办法不能用、硬办法不敢 用、软办法不顶用、新办法不会用” ，是干部担当作为首先 要解决的难题。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，确保学思践悟，向理论学、向群众学、向高 手学、向实践学，鼓励干部把学习当成习惯和追求，通过电 视、报刊、网络学习他人的工作经验和先进做法，自觉“能 力充值” ，筑牢理论根基，提升履职能力。坚持用激励“提神鼓劲” ，解决干部愿意做、放心做的问题。从一些地方反映出的案例来看，有些“实干型”干部 立足岗位忘我工作,长期早出晚归,“五加二” “白加黑”躬身 扑在一线，积劳成疾甚至英年早逝，得到的回报和评价却与 付出极不相配。这难免挫伤他人积极性，萌生“想通了” “看 透了”的消极思维，长此以往，势必会污染当地政治生态。

让实干者得实惠，让流汗者不留憾，让流血者不流泪，不仅 是保障劳动者权益的起码要求，更是激发干部队伍“鲶鱼效 应” 的必由之路。

此次 《意见》 特别指出， 要在政治上激励、 工作上支持、 待遇上保障、 心理上关怀， 增强干部的荣誉感、 归属感、获得感。在此基础上，要根据实际情况量身定做干 部培养方案， “顺木之天，以致其性” ，坚决执行“三个区分 开来” ，做到尊重个性、才尽其用，让干部心情舒畅地干事 创业。坚持用问责“醒神增压” ，解决干部不想做、不愿做的 问题。俗话说得好，马厩里面是跑不出千里马的。干部个人 的成才成长，党和国家事业的兴旺发达，都离不开风雨兼程 中的实干历练。

“为官避事平生耻” ，有必要对“害群之马” 及时亮剑、 形成震慑。

对于为官不为、 消极怠工、 推三阻四、 投机钻营现象， 不哄不护不让， 多唱 “黑脸” 、 多下 “猛药” ， 该问责的，要坚决问责。结合公务员考核规定和事业单位人 事管理条例，从制度改革入手，加快制定干部分级分类履职负面行为清单和考核结果运用， 让鞭子 “不打快牛打慢牛” ， 让推天混日子者不能得利，使懒官庸官彻底失去市场，真正 让那些在大是大非面前坚持原则的人、在矛盾困局面前挺身 而出的人、破解难题有头脑有思路的人、开拓创新闯出新局 面的人“吃香受捧” ，让改革的促进派、实干家越来越多， 队伍越来越广。【篇八】近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》 ，我们社区党委书记也组织 社区工作人员就该《意见》进行了一次深入的学习，我们深 知该《意见》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神的重要举措，进一步明确了干部队伍建 设的方向，虽然我们只是基层社区工作者，但是我们也时长 严格要求我们自己，所以该《意见》也给我们指明了行动方 向，激励广大干部创造出属于新时代的光辉业绩。广大干部新时代新担当新作为是时代发展的需要。社区 传统的服务模式是以服务为导向，现在新时代的服务模式要 求我们要以居民的需求为导向，我们社区干部不是居民肚子 里的蛔虫，焉知居民所想，正如惠子所说：子非鱼，焉知鱼之乐？所以新时代要求我们要有新担当新作为，作为一名社 区专职社工，我们更是把居民的需求放在第一位，以创新的 思维设计符合居民兴趣和需求的活动，发动群众积极参与进 来，帮助居民丰富他们的文化娱乐生活。广大干部新时代新担当新作为是人民群众的期盼。担当 精神是指坚持原则、 认真负责， 面对大是大非有正确的立场， 面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误 敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年 习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精 神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一 个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面。

”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特 色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行 百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃 硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。在互联网如此发达的新 时代，许多正义的和黑暗的都被曝光在人民群众的眼前，一 些不作为、乱作为，遇事就推卸责任的领导干部依然屡见不 鲜、屡禁不止，他们已经违背了人民群众的期盼，所以必须 接受人民群众的批评和监督。当然有批评就应该有褒扬，深 受人民爱戴的好的干部应该继续发扬他们的光荣传统，不让 群众失望。新时代需要新担当新作为。

《意见》的制定实施，必将 进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，为 建设新时代敢于新担当新作为。作为一名基层社区工作者，学习了《意见》的精神也深 受其鼓舞，我宣誓今后一定要在平凡的岗位上干出不平凡的 业绩，不负居民群众所托。以《意见》对干部的要求时刻严 厉要求自己、反思自己，有幸处于新时代的我们，是否有新 的担当、新的作为？作为一名社区专职社工，新时代所要求 的我应该具备怎样新的担当和新的作为？我的回答是：在提 供服务的过程中始终遵守社会工作专业伦理要求，为前来群 求帮忙的居民保守秘密、隐私，尊重居民的自决权利，陪伴 居民达到助人自助的目标。【篇九】毛主席曾在说道： “世界是你们的，也是我们的，但是 归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期， 好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。

”面对日 新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快 了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这 个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别 是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任， 与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦” 。学习与工作并重。

孔老夫子说： 学而时习之， 不亦说乎。

学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我 们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远 的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读 书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中 不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不 断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工 作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成 就感。实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对 “事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深 刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实 地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事 要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要 一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度 必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动 成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多 措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一 系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层 想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断 创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角 色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重 压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关 心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上 进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履 职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不 断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投 入工作之中。通过学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新 作为的意见》 ，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加 油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下， “中国梦”指日可待！【篇十】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》 ，激励广大干部在新时代要 有新作为。

充分调动和激发党员干部队伍的积极性、 主动性、 创造性，教育引导广大党员干部为决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大 复兴的中国梦不懈奋斗。加强学习，激活广大党员思想的动力源。学习是素质不 断提升的基础。广大党员要通过集中学习、个人自学、总结 交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理论书籍、上级 精神，提升广大党员群众的综合素质，为提供有力的精神动 力。学习的高度决定思想的深度，实践的力度给力发展的速 度。学习身边的优秀典型，撰写读书笔记和学习心得，以实 践为载体，把学习创新与社会实践相结合，以学习推动实际 工作，解决实际问题。加强管理，强化制度硬杠杠。强化预 警机制，常念“紧箍咒” ，使党员干部不想腐；健全内控机 制，筑牢“防火墙” ，使干部不能腐；完善惩处机制，设定 “高压线” ，使党员干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化 管理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、 步骤和目标。新时代、新作为。广大干部要以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，始终坚持 政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治；始终坚 持强化对标意识，在新的时代坐标中坚定追求卓越的工作取 向；始终坚持求真务实的工作作风，在实践实干实效中履职 尽责；始终坚持加强自身建设，以“讲政治、重公道、业务 精、作风好”的要求，争做忠诚干净担当的基层农村干部。新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，要凝 聚亿万人民群众的共识，也需要广大党员干部迎难而上、不 计毁誉的闯劲干劲和担当精神。唯有敢于担当，才能无私无 畏；唯有鼓励“敢于担当” ，才能激发创新。【十一】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》 ，并发出通知，要求各地区 各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为干 部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更 高的要求。担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国 核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和 计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我国第一艘核潜 艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇按 设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜 300 米，是世 界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一的陈 云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她暴走 50 天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的 1/2 给儿子。她用亲情 的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马 拉松。敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不再高 高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，才能充分 拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了 良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担当去 擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、 落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。【十二】实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一 支高素质专业化干部队伍。我们党历来重视领导干部队伍建 设，注重发挥领导干部的示范带头作用。近日，中共中央办 公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为 的意见》 ，有助于让更多适应新时代发展需要的好干部脱颖 而出、展现作为。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作 为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。通过鲜明 树立重实干重实绩的用人导向，把好选人用人关，大胆使用 坚持原则、敢抓敢管的“狮子型”干部，真正把敢于负责、 勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔上来。新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担 当真作为。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择， “不驰于空想，不骛于虚声” ，踏踏实实做好工作，走在时 代前列，用奋斗开创美好的未来。领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领 导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习 作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。必须要 把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作 为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建 设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工 作。新担当新作为要以机制为保障。建立激励机制和容错纠 错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的 干部撑腰鼓劲。当然，必须清醒认识到，实行容错纠错不是 搞纪律的“松绑” ，不是搞所谓的“保护伞” ，更不是为某些 人“开脱” ，其中有着明确的可容“边线”和坚决不容的“底 线” 。日新月异的现代化进程，亟需一批能够适应新时代发展 要求的党政人才，人民日益增长的美好生活需要，呼唤那些 专心致志为党和人民谋事创业的干部。把党和人民需要的好 干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，为确保 如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局 面凝聚更多中坚力量。

新时代新担当新作为得_《新时代新担当新作为》专题节目心得体会

《新时代新担当新作为》专题节目心得体会 《新时代新担当新作为》专题节目心得体会 通过观看《新时代新担当新作为》访谈节目，使我深刻地认 识到：作为一名党员必须牢记身份，树立形象，发挥作用，工作 中把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作 任务。牢记宗旨，树立群众事无小事的理念，深入群众，了解需 求，通过真心服务，解决问题，赢得群众的信任和支持，开展好 社区的各项工作。

牢记责任， 面对工作中出现的新情况、 新问题， 必须敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，不继攻艰克 难，锐意进取。

在今后的工作中我将时刻坚持甘于奉献，敢于担当，勇于作 为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，提高自己的 理论水平和业务能力，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己 职责，做一名有担当有作为的合格党员。

新时代新担当新作为得_“新时代新担当新作为”组织生活会发言材料

“新时代新担当新作为”组织生活会发言材料 按照县委组织部“新时代新担当新作为”专题组织生活会安 排部署，我深入学习了党的十九大精神，重温习总书记视察山西 重要讲话精神及中办 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新 作为的意见》，《意见》的出台强有力的回应了当前部分干部存 在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误 不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问 题，让想作为敢作为善作为的干部吃下了定心丸。

按照组织生活会的安排，通过谈心谈话、征求各位领导和其 他党员同志的意见，深入查找自己在动力不足“不想为”、能力不 足“不会为”、担当不足“不敢为”等反面存在的问题，深入剖析问 题产生的原因，提出整改措施，形成如下发言材料。

一、自身存在的问题 （一）动力不足“不想为”方面 一是工作上进取心不强， 存在只要把安排下来的工作干好就 行的心理。日常工作中，上级部门安排的和领导交办的工作能够 及时完成，但是自己自动自发的开展工作的主动性不够。比如， 对于上级通知要求报送的资料能够及时报送， 对工作要点内的其 他工作重视不够，存在只求过得去心理。

二是工作标准不够高，只求过得去，不求过得硬。满足于面 上工作不出问题，只限于完成份内工作，一定程度上影响了工作 效果。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的 意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽然注重加 强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流 的思想，降低工作要求和标准。

（二）能力不足“不会为”方面 一是对新时代党建工作缺少思路和办法。

满足于已有的经验 和办法，针对当前党建工作新要求，缺少思路和办法。存在本领 恐慌。

二是工作创新不足，存在惯性思维和路径依赖。在日常工作 中，执行多，创新少，习惯于按部就班。工作注重抓细、抓实、 抓具体，但有时方法不够灵活。有时仅凭自己的主观想象思考和 处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时 征求相关单位及领导意见，致使有些工作效果不够理想。

（三）担当不足“不敢为”方面 一是工作中害怕风险，不敢创新突破。面对难点和问题，不 敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负 责的勇气，没有先例的事不敢干。面对困难和矛盾，瞻前顾后， 患得患失。

二是怕干得多出错多，不敢主动干事。存在“多一事不如少 一事”心理，工作中有些好的想法和建议没有及时提出来。

二、问题产生的原因 反省自身存在的这些突出问题，剖析问题的根源，主要有以 下几个方面： 一是改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所减弱。刚入 党时满怀激情， 能严格按照党章规定培养自身的党性修养。

但是， 随着时间的推移，忽视了党性锻炼，忽略了对主观世界的改造。

对自己要求放松了，党性修养减弱了，宗旨意识淡薄了。有时想 事情干工作，标准要求不高，认为只要工作完成了万事大吉了， 入党之初的工作激情逐渐消磨，创新意识淡化，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性。

二是对学习重视程度不高，基础不够牢固。一方面，思想上 没有把学习放到应有的位置加以重视，抱着放一放、缓一缓的心 态，疏忽了学习。另一方面，认为只有在实践中进行理论学习， 才能对知识理解得更深刻、更透彻，遇到问题才去充电学习。没 有真正把学习作为提高本领、提高业务水平的手段，导致了现在 遇到很多事情有能力不足和本领恐慌的现象。

三是对纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响，加 上主观方面缺少自查、自省、自律精神，放松了职业修养，懈怠 了精神追求，精神上畏首畏尾，士气不振;工作上不求有功，但 求无过。整天忙于事务，撒不下心来，不能静下心来深入进行理 论和业务知识学习。

三、今后的努力方向和改进措施 通过深入剖析，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工 作中边学边改，认真把握好以下几个方面： 一是强化学习，锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及总书 记系列讲话和业务知识，不断拓宽知识面，在学习中思考，在思 考中实践， 在实践中提高， 自觉地运用理论指导实践、 推动工作， 始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操， 努力做习总书记要 求的“四有”干部。

二是进一步增强进取心。强化责任感和担当意识，时时处处 严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，树立 强烈的时间观念、效率观念、质量观念，从一点一滴做起，积极 主动的完成好各项工作。

三是高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充 分发挥自己的主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制 度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起， 从小事做起，向优秀看齐，无愧于党员称号。

以上我的发言材料，不妥之处请各位领导和同事们批评指 正！