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交警大队文明单位创建自查报告

发布时间:2019-07-23 10:34:07 影响了:

交警大队文明单位创建自查报告_精神文明单位创建自查报告

精神文明单位创建自查报告 我局以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和 “三 个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的 xx 届六中全会和 xx 大精神,继续深入开展精神文明单位创建活 动, 以文化的大发展和大繁荣为追求目标, 主动融入、 主动贴近、 主动服务和谐社会建设、 海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港 口城市建设的发展大局,努力推动文化事业和文化产业的发展。

一、加强组织领导,完善工作机制。

局党组高度重视精神文明创建工作,按照创建省、市级文明 单位的有关要求,把创建活动纳入工作目标责任制,摆上局党组 的重要议事日程,做到年初有计划、有部署,年终有总结、有检 查,形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导,制定创建规划和管理制度。建立三级行 业创建领导体系,及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及 时调整充实精神文明创建工作领导小组,实行一把手负责制,成 立了精神文明创建办公室,由局机关党委会、办公室负责日常工 作, 各科室密切配合、 分工合作, 确保创建活动有组织、 有领导、 健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后, 认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划, 将文明单位创建 活动与工作有机结合起来,进行统一规划,统一部署,进一步明 确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作 和示范窗口进行巡查,开展创建工作调研,指导和推动基层落实 工作。保障创建工作的活动经费,重视行业窗口建设,配备了现 代化的办公设备,XX 年,投入三十万元,在文化与出版稽查队 建立网吧视频监控系统,进一步加大对网吧监控力度。此外,在 管理制度完善方面, 还制定创建工作的实施办法, 完善考评制度, 建立健全精神文明创建的工作档案,放在局机关共享文档中,由 各科室不断补充材料,提供给领导、干部、职工查阅。

二是建立创建管理工作机制。

为了使创建工作真正落到实处, 局领导班子以身作则,率先垂范,积极参与各项精神文明创建活 动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作,把 精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评,做到 事事有人抓、件件能落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好 工作格局。同时,定期通报各种创建工作动态,特别在文化执法 方面,把检查与处罚分开,并建立四支文化市场监督队伍,建立 内外结合的监督网络, 在规定时间内及时处理群众反映的各种问 题。

三是加大思想道德建设力度。

致力弘扬民族精神和时代精神, 做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作,XX 年,土楼申 报世界文化遗产已通过,成为我省一大世界文化遗产。闽南文化 生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。

我们还利用各 种纪念日、 节庆日开展形式多样的文化活动, 如举办庆 xx 大 “唱 支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时,设立红军进漳 纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地,向广大群众免 费开放。据统计,三年来,红军进漳纪念馆接待参观人数达 3 万 人次以上。

四、加大文化建设力度。三年来,我们向上争取了 3000 多 万元的资金投入我市的文化及文物建设。

其中完善了市博物馆二 楼、三楼陈列馆建设,成为对台文化交流的一个重要窗口。在基 层文化设施建设方面, 我们向上争取了 1000 多万元进行了 19 个 乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止,我市共有近 60 个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。XX 年起,我们还争取了 近 500 万元投入了村农家书屋建设,至今为止,已建成了近 500 家村农家书屋。此外,我们还争取了 XX 多万元进行了国家文物 保护单位江东桥的维修、 世界文化遗产土楼周边环境整治及维修 等。三年以来,全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活 动、社区文化活动、三下乡文化活动等 900 多场,和谐文化建设 取得了新成效。

交警大队文明单位创建自查报告_文明单位创建自查报告

文明单位创建自查报告 振安区高级中学前身为水电六局一中,XX 年 12 月 26 日正式移交丹东市振安区 人民政府,是一所初高中一体化的完全中学。几年来,学校坚持社会主义的办学方向, 全面贯彻教育方针,遵循“整体优化、全面育人”的原则,进行教育教学改革,逐步形成 了“德育首位、五育并举”的教学体系,使学生生动活泼地得到发展,教学质量逐年提 高。自 XX 年以来,学校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想,以“三 个面向”为指针 ,以落实“两全”为内容, 以狠抓“双常规”管理为重点,以培养“四有”新 人为根本,以实现区域名校和市级文明单位为奋斗目标 。

为此,学校在校党支部和校 委会的正确领导下,进一步解放思想,更新观念,大胆地进行改革和探索,强化内部管理, 完善了严格、规范、高效的管理体制,以管理求效益,以素质求发展,建立了一支师德 高尚、执教严谨、勇于创新的教师队伍。学校高度重视精神文明建设,加强校园文 化建设,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班 人。通过全体教职工辛勤耕耘,呕心沥血,终于结出了丰硕成果。

目前,我校全面实施素质教育,以德育为抓手,通过专兼职结合的德育队伍,全方位 的德育网络,富有实效的德育手段,形式多样的德育途径,积极引导学生“立志、奋 斗、成才、报国”,形成了“团结、勤奋、求实、进取”的校风。学校始终以教学为中 心,视教学质量为学校的生命,形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风,狠抓教研 组、备课组建设,开展教育教学研究活动,充分发挥教师的智慧和教书育人的积极 性、创造性。学生在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风。全体教职工 同心同德,发扬无私奉献精神,辛勤耕耘在振安高中这块园地上,为创建市级文明单位 而努力。现将我校精神文明建设工作汇报如下: 一、我校组织机构和制度健全,发挥了应有的作用 我校设有党支部、校委会、教导处、总务处、工会、团委、学年组。

1、加强领导班子自身建设,充分发挥各组织的管理职能。

①在党支部的核心领导下,坚持领导班子成员的中心组织学习制度,全年集中学 习在 12 次以上,班子成员每人年写学习体会文章都在 12 篇以上。学习有计划,有检 查,有记录。集中学习参加率达 100%。提高认识,掌握党和国家的教育方针、政策 和法规,提高了自身的管理水平和业务能力。全体领导既能“领”,又会“导”,既当指挥 员,又当战斗员,深入教学第一线,勇挑重担,以身作则,真抓实干。作风上讲民主,关系 上讲和谐,思想上讲开拓,管理上讲严密,学习上讲经常,工作上讲扎实。领导班子带了 头,教职员工有劲头,作风过硬的领导班子带出了“敬业、爱生、务实、奉献”的好教 风。

②精诚团结,明确职责,分工协作。

首先,我校拟订完善了各级领导的岗位职责,对各领导作了具体的明确的分工,全 体领导坚持改革,在改革中求发展;强化管理,在管理中求质量;注重协作,在协作中求 效益,扎扎实实开展工作。

2、 制定和完善了一套行之有效而符合实际的规章制度。

为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化,体现“以规治校、以规治教、 以规治学”的管理原则,在不断总结借鉴先进经验的基础上,制定了一套完善的规章制 度和管理方法。如:《教职工工作制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《班主 任量化考核办法》、《财务管理制度》、《值周制度》等, 涉及到学校工作的方方 面面,对教育教学工作的开展起到了有力的保证作用。

二、高度重视校园精神文明建设 我校从建校以来就高度重视校园精神文明建设,坚持社会主义办学方向,坚持德 育为首 ,五育并举, 始终把校园作为精神文明建设的重要阵地和育人的重要基地,为 社会培养“四有”人才。学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组,制定了 学校精神文明建设短期和长远计划,确立了奋斗目标,力争“十五”期间年保持市级文 明单位称号。为此,学校围绕长远计划扎扎实实开展文明校园创建活动。

(一)加强德育工作,促进精神文明建设。

1、切实加强学校德育工作的领导和管理。

学校领导班子是学校德育工作的核心,我校党政领导班子充分发挥核心作用,把 德育工作列为重要议事日程,进行专题研究和部署。我校就成立了以主管校长任组 长,党、政、工、团密切配合的德育工作领导小组,逐步形成了校长、书记──教导 处、团委──班主任、科任教师三个工作层面和校委会──教导处──班主任;党支部 ──团委──团支部;分管校长──年级组──科任教师三条工作主线及学校教育、 家 庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的 德育工作网络。

2、建立健全德育工作制度。

抓好德育工作,要实行科学管理,要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律,建 立健全工作制度,制订切实可行的工作计划。我校所有工作计划都有德育内容,做到 全面管理,使德育工作健康有序地进行。学校各类人员岗位职责中都有明确而具体 的德育职责,使学校的德育工作职责明确、责任落实。我们根据中央《加强和改进 中小学德育工作的通知》精神,依照《中学德育纲要》、《中学生守则》、《中学 生日常行为规范》,先后制订了《加强和改革学校德育工作指导意见》、《班主任 工作具体要求》、《学生德育评定办法》、《学生管理制度》、《值周制度》、 《共青团工作制度》、《升降国旗制度》、《国旗下演讲制度》、《三好学生评选 条件》、《文明班级评选办法》等,德育工作的目标、内容、措施、方法、要求明 确具体。

3、重视德育工作队伍建设 , 提高德育工作队伍的能力。

我们选派事业心、责任感强,教育思想端正,热爱学生,作风正派,有较强组织管理 能力和教学水平的教师担任班主任。我们通过学习德育文件、德育理论、现场观摩 等途径和形式,增强班主任的光荣感和责任感,提高班主任的理论水平和工作能力。

学校定期组织班主任召开专题研讨会、工作会、经验交流会、每周一次班主任工作 例会等,还结合形势发展组织专题讨论,举办新时期德育工作系列讲座。建立了提高 班主任队伍素

交警大队文明单位创建自查报告_创建文明单位自查报告(多篇范文)

创建文明单位自查报告 晋城市煤炭生产信息调度监控中心 文明单位自查报告 晋城市煤炭生产信息调度监控中心是经市人民政府批准,市编办 晋市编字?XX?4 号文批准成立的一个正科级全额预算事业单位;具体承 担全市煤矿井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统及生产调度系 统和煤矿安全生产信息管理工作。隶属晋城市煤炭工业,自 XX 年 3 月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以 建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的煤炭队伍为目 标,深入贯彻落实科学发展观,以职业道德、行风建设为重点,开展 文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将 情况汇报如下: 一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施我中心自成 立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的 规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管 部门具体抓,各科室齐抓共管,落实各人员创建工作责任。坚持精神 文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、 行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创 建内容量化成 27 个项目,共 100 分进行考核,并与年终 第 1 页 共 23 页 评优等挂钩,并采取有效措施对全中心的职业道德和行业作风实 行月查制度,直接同年终评优挂钩,促进职工精神文明创建工作积极 性。积极开展各项创建活动,中心根据工作性质,开展“党风廉政教 育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明单位”等多种形式的创 建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。

我中心领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建 设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规 定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和 民主管理,建立中心公开制度和中心公开栏,保障职工主人翁地位, 充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群 众,得到群众的肯定和好评,中心连续五年被评为工作目标完成先进 单位 二、深入进行思想教育,培养良好道德风尚 组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基 本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道 德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓 教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的 组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式 的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设, 对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步, 第 2 页 共 23 页 均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教 育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养 树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

三.切实抓好业务工作,促进监督执法水平不断提高全所干部职 工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市局领导下,以信息调 度管理工作为重点,带动各项工作不断发展,各项业务工作完成较 好。全中心对职工思想素质,业务工作水平非常重视,千方百计促进 职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保 证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合煤矿监管特 点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培 训,提高执法人员的执法水平。

四.全体职工齐动手,创建内外优美环境 中心制定了内部的值班、值日制度,节前、周末组织检查,并把 值班室的清洁卫生、内务管理工作同年度考核挂钩。通过一系列的活 动,为全所职工创建良好的工作生活环境。

五.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化 坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风 尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学 生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项 文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文 明、树新风”等多种形式的 第 3 页 共 23 页 思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工 热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、 价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“法轮功”邪教的浸蚀,引导单位 文化建设向科学、积极的方向发展。虽然我中心是新成立的单位,但 全中心职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取 得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向, 我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项 工作取得更大成绩。

二〇一四年五月十七日 第二篇:创建文明单位自查报告 晋城市煤炭生产信息调度监控中心是经市人民政府批准,市编办 晋市编字?XX04 号文批准成立的一个正科级全额预算事业单位;具体承 担全市煤矿井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统及生产调度系 统和煤矿安全生产信息管理工作。隶属晋城市煤炭工业,自 XX 年 3 月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以 建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的煤炭队伍为目 标,深入贯彻落实科学发展观,以职业道德、行风建设为重点,开展 文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将 情况汇报如下: 第 4 页 共 23 页 一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施 我中心自成立 以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规 划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管部 门具体抓,各科室齐抓共管,落实各人员创建工作责任。坚持精神文 明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行 业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建 内容量化成 27 个项目,共 100 分进行考核,并与年终 评优等挂

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