昆明春城慧谷 [放宽申报昆明拟每年评选100名“春城教学名师”]
昆明市拟从今年起,每年评选100名师德师风高尚、教学特色鲜明、科研能力突出、专业素养厚实、教学效果显著的“春城教学名师”.昨天召开的《昆明市春城教学名师评选管理办法（试行）》（以下简称《办法》）听证会上,多名听证代表建议,“春城教学名师”申报资格应该放宽,并向一线和年轻教师倾斜,否则评选将成为少数优秀教师荣誉叠加,失去了引领示范作用.
听证会上,昆明市教育局表示,对于代表们提出的意见,会后将再做具体研究,多方征求意见后修改完善.
征求意见稿要点
四类教师可申报“名师” 5年为一个考核周期
评选对象:《办法》（征求意见稿）明确,“春城教学名师”评选对象为昆明市辖区内各级各类幼儿园、小学、普通中学、特殊教育学校、中等职业学校、教研室、进修学校、少年宫及电化教育馆等教育机构中,从事教育教学工作的在职在岗专任教师.原则上,男教师年龄在55周岁以下、女教师年龄在50周岁以下,具有5年中级及以上职称.
申报条件:满足以下条件之一的均可申报――盛市级名师工作室主持人；获得云南拾特级教师”荣誉称号的；获得昆明市“十杰、百优”称号的在职教师；在职在岗盛市级学科带头人.
申报流程:符合评选条件的教师自愿向所在单位提出申请,由单位推荐,填写申报书,并提供相关佐证材料,由主管部门审核推荐.昆明市拟将成立评选领导小组,聘请专家对推荐对象进行集中评选,评选过程接受纪检监察部门的现场监督,评选结果向社会公示无异议后,授予“春城教学名师”荣誉称号.
考核制度:“春城教学名师”拟实行定期考核制度.5年为一个考核管理周期,由市级统一组织考核,实行统一管理、定期考核、动态调整,届满后须重新申报.此外,“春城教学名师”经年度考核合格者,由市级财政给予一定的教科研津贴.若有年度考评不合格、调出昆明市等情形之一,将撤销“春城教学名师”称号.
听证代表建议
放宽申报条件 每年进行量化考核
听证代表、市人大代表、市教科院副院长谢家放:《办法》中提出,今年开始评选,时间有些仓促,建议从明年开始评眩“另外还建议,如果被评上的‘春城教学名师’任教学科明显下滑,‘名师’称号应该被立刻撤销.”
听证代表、市委组织部人才工作处副处长杨洪春:教师被评为“春城教学名师”,应该用一些量化的指标进行考核,不能评上“名师”就“一劳永逸”.
听证代表、五华区基础教育科研中心主任赵坚:“五年为一个考核管理周期”中,建议每年进行量化考核,连续两年考核不合格者,建议撤销称号.只有这样,才能让评上“春城教学名师”的老师有压力.
听证代表、盘龙区教育局副局长白洁:如果按照《办法》中的申报资格条件来评,会造成一些优秀教师荣誉叠加,建议放宽条件,多给一些优秀年轻教师机会,只有这样才能真正让评选起到引领示范作用.
听证代表、官渡区教育局副局长魏泽明:《办法》中提出的申报资格条件门槛太高,如果仅从“盛市级名师工作室主持人,获得云南十特级教师’荣誉称号的,获得昆明市‘十杰、百优’称号的在职教师,在职在岗盛市级学科带头人”这四类人中评选,可选择的余地非常校有很多老师已经集诸多荣誉于一身,如果再加一项,无非是“锦上添花”,对本人的激励,以及在业界的引领示范作用都不大.因此,我建议放宽申报资格,明确评选具体要求,评选要求应该倾向一线,倾向青年教师.
（都市时报 记者 乔长红）