参观企业心得体会学生
参观企业心得体会学生_大学生参观企业心得体会
大学生参观企业心得体会五： 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在 7 月 15 日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第 一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。终于在这天早上 7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力 对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。
想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面 对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之 间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车， 来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂 的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的 我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过 后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑 手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝 毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的 汽车零件，还有许许多多的大型机器??我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零 件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观 的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的 检查，确保做到万无一失。
到了下午 2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国 主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参 观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生 共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企 业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观 工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工 们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比 如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、 愉快地工作。(心得体会 )让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头 看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不 仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生 产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过 程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决 办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样， 即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次 品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做 修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大， 在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误， 我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像 那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程 中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小 到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！篇二：大学生参观企 业心得三大学生参观企业心得体会三： 生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到 各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们了解工厂的一些基本运作过程， 为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。
开学前三周系上就安排我们到洛阳中国一拖参观实习，参加生产实习，让我们学到了很 多知识。
知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。理 论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实 际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的。无数事 实：只有将理论知识与实践很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为了学有所长， 学有所用，为了将知识转化为自己所真正拥有的能力，面对充满竞争与压力的社会环境，结 合自己所学的专业知识，学校为我们同学们提供了很多的实习单位来锻炼我们，而我有幸进 入洛阳第一拖拉机厂实习。
高等学校学生进行生产实习的总要求是：了解社会，接触实际，以增强群众观点和事业 心、责任感，提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际知识，以利于培养实际 工作能力和专业技能。根据这一原则要求，结合机械工程类专业的培养目标，提出以下具体 要求： 1)全面熟悉机械产品的制造、装配过程及其所适用的各种技术文件。
2)深入分析典型零件的机械加工过程及其所属部件的装配工作过程。。
3)重点了解典型零件加工所用设备、工装(夹具、刀具、量具、辅具)的工作原理，结构 特点及适用范围。对重点工序的部分专用夹具能分析定位、夹紧，并计算定位误差。
2、实习要求 一.安全教育 ------xx 年 8 月 12 日下午我们在一拖培训中心进行了安全教育。老师给我们看安全生 产记录还有事故案例，一些注意事项加血淋淋的案例，尽管我很害怕，不敢听不敢看，但我 不能，我必须听还要看，还要做笔记，这些血淋淋的案件给人们敲响了警钟。老师给我们提 了好多要求，我们都必须做到，毕竟事故发生了谁也负担不起。xx 年 9 月 11 日我们顺利到 达洛阳一拖，一切安排妥当之后就上街逛逛，就那样打量着这个环境优美的城市，对于我们 一切都是新鲜的，不同于焦作，她比焦作更有文化韵味，然后就准备吃饭，我们就找那些在 焦作没有的东西吃，过后就回住处等着下午的安全教育。而杜绝这些安全危害的唯一办法就 是严格遵守工厂的安全要求，其主要注意事项： 不允许穿凉鞋进厂; 进厂必须穿长裤; 禁止在厂里吸烟，被发现者罚款; 进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂; 人在厂里不要成堆，不要站在主干道上; 注重自身和学校形象; 不准乱按按扭、开关; 注意安全!!! 二，实习内容 (1)了解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备;(2)记录零件设计和制造工艺及设备; 掌握机械加工工艺方面的知识及方法了解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、 用途等(5)了解机床和数控系统的知识，特别是加工中心等典型的数控设备(6)了解企业生产 管理模式，学习先进的管理方式方法(7)熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识巩固我们所学 的理论知识，更加让我们学到了课本上所学不到的知识，增加我们的知识面，在实习中我们 了解工厂的一些基本运作过程，对机床的结构和其加工方法以及控制方式有个初步的了解， 对部分零件的加工工艺有个较详细的了解为今后工作岗位打下了良好的基础。当然，我们更 重要的是巩固我们平时所学的理论知识，了解自己真正学到了多少东西，从而弥补自己的不 足。篇三：大学生参观企业心得一大学生参观企业心得体会一： 为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业 实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习 生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感到 非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知 识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充 分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。
蒋总主要强调以下几点： 1、大学生在公司的忠诚度； 2、大学生的心理素质问题； 3、讲述公司的大概义务； 4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大 学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去 寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象， 公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致 很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而 在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个 人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学 习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确 定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞 争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月 都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感 觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制 度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想 还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而 且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这 个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的 知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提 高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。
其实重 要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。
参观企业心得体会学生_企业参观学习心得体会
大学生参观企业心得体会一： 为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业 实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习 生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感到 非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知 识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充 分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。
蒋总主要强调以下几点： 1、大学生在公司的忠诚度； 2、大学生的心理素质问题； 3、讲述公司的大概义务； 4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大 学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去 寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象， 公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致 很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而 在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个 人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学 习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确 定目标， 快速的去适应环境， 踏实工作增长才干， 为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞 争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月 都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感 觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制 度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想 还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而 且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这 个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的 知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提 高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。
其实重 要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多 平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨， 许多知识更需要我们自己去亲身实践！ 宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累，相信我们 的明天会更好！篇二：公司外出参观学习心得体会 公司外出参观学习心得体会 xx 年 5 月 18 日至 19 日， 郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学 习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。
18 日，我们到达青岛港 后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参 观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在 此次参观中我有以下几点心得： 一、精细化管理要细到每一个点 青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许 多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方 法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个 人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角 点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。
二、认真的程度值得我们学习 青岛港每天参观的人数很多， 但在我们参观的时候， 青岛港的员工都在聚精会神的工作， 丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期 的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论” ，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建 设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在 还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。
三、学习培训的环境 青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余 可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让 员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原 理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进 行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设 备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。
这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足 和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才 会是工作更好的开展。
在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19 日我们 登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽 云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感 觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧张 的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未 来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我 们的公司建设的更加美好。
祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌!篇三：大型企业参观学习心得 大型企业参观学习心得 公司坐落于**，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两 行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句 教育员工，这应该是他们的格言吧。
公司的董事长**先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就 将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆 境截足而止，从**先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不 足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说 得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人 单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我 们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础， 构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高， 舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。
还有一点让我高兴的是，用人单位并不是 100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职 场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所 成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持， 建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分， 他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团 队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！ 创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从公司可以看出，不 管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于 思考，勤于学习！ 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。篇四：大学生参观 企业心得四 大学生参观企业心得体会四： 期待已久的见习周已经结束了，虽然只有短短的不到 7 个小时，我还是感触挺深的。作 为一个选择了软件方向的数理系学生，在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种 c 语 言基础，对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影 视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑， 与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。
对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于见面握手穿西装的表层认识。
而现在， 我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面，我对三次见习分别阐述我的认识收获： 一、榕基企业参观： 路上：我们于 8 点 1 刻钟上车向榕基出发，一路上优美的绿化风景让我有点后悔——为 什么天天宅宿舍，却错过了校外街边的人造美景！当然，软件园内的绿化更令人惊叹！ 榕基 文化墙：到达榕基所在大楼，外表一般，进入底堂，见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉 的是榕基企业的发展历程，发展方向及企业文化认同感等。还有一面墙是榕基企业多年来所 获得的各种荣誉，这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业，对工作认真负 责。
榕基企业文化介绍：工作人员带我们上到三楼的会议室，招呼我们坐下，由人事部经理 向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞，经理给我们放了企业 20 年来发展历程的纪录片， 再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛，到现在，一步一个 脚印，扎扎实实走了过来，延长了软件行业常规寿命，逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基 企业的各种业务项目， 各种辉煌， 各种精彩。
我们了解到了榕基企业的职工结构， 业务方向， 招聘员工要求，员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。让我对这个软件行业中大大的佼佼 者产生了好感。
参观工作室：听完经理的各种介绍，工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去 时感觉房间挺宽敞的， 就是阴暗了些。
那天是艳阳高照， 而屋内却感觉外边可能是乌云密布。
宽敞的房间没怎么装饰， 只是随意地摆着几张写字桌， 也许是为了交流方便吧！ 室内很安静， 还有几张写 大学生参观企业心得(2) 字桌上摆着电脑却没人坐。工作人员介绍，有些员工为了做出 符合企业需求的软件产品， 需要到企业去直接在哪儿做项目， 作息都按客户企业的作息时间。
出了工作室，大家普遍认为工作室太压抑了。
再次了解：回到会议室，我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说：企业每年都 会招一批大三实习生到企业里实习，学习，待毕业后留下部分升为正式员工。当然，实习生 的收取也是要通过考试来筛选的。公司底楼设有乒乓桌，吊沙袋等设备供员工工作之余消 遣娱乐。平时，工作烦躁时，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司时不时的还会组织一些 活动，如球赛，登山，游泳，旅行等，这些都是有利于员工舒缓烦躁情绪的。
回学校：再次扫视街边美景，已没了兴致，回到学校，已是 12 点整。 二、java 语言编写 android 应用程序的初步认识： 课前准备：6 点半左右，我匆匆赶到机房，才知道太早了。于是，我打开一台电脑（旁 边一台已经打开， 不确定是否有人预定） ， 打开打字游戏练习打字。
等待老师的到来， 一会儿， 老师来了，时间是 7 点 50 分。
四种手机操作系统：正式上课，老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的 区别：以三国比代四种系统，android 是为曹魏，iphone 是为东吴，wp 是为蜀汉，而 symbian 则是没落诸侯。没落的诸侯 symbian 系统应用程序是由 c 语言直接编写的，周 期长，投资大回报低。wp 是诺基亚与微软结合的产物，无法挽回 symbian 走向没落的命运， iphone 是贵族型奢侈产品，非一般民众所能接受，而且其大多应用都要收费，也只能是华丽 而难完占市场。
唯有 android， 其应用程序由简单的 java 语言编写， 编程语言简单， 周期短， 更新快，应用上架率高，是群众推广型智能机操作系统的首选。java 编写环境与 android 应 用开发：老师给我们发了一个压缩包，一比一步教我们安装了 java 开发虚拟机 jdk，java 开发环境 eclipse。又一步一步指导我们完成 eclipse 与 android 开发环境的对接，与一些 编程前准备。由于 eclipse 是一款补充型软件，你可以编写插件程序，安装以补充 eclipse 的相应功能。欲以 java 语言开发 android 应用程序，就必须安装其开发插件。android 开发 插件简称为 adt，可以从网上下载。而后，老师又演示了，android 应用程序的创建与集成， 创建一个 android 程序的操作等。
android 应用程序虚拟机测试：在了解了以上内容后，老师又亲自给我们演示了坦克大 战游戏程序的虚拟机测试，虽然过程有点卡，我们还是看的十分兴趣。
遗憾的是：虽然这节课内容丰富，操作内容吸引了我，可惜的是，每当我要解压压缩包 时，电脑就死机了，死了这台，移到旁边解压，又死机，使得本节操作全部失败告终。唉！ 三、商务礼仪课： 课前点名：2 点半，女老师准时开口与大家寒暄，大家都见过。点名开始，11 人迟到， 老师说：企业员工代表的是企业的整体形象。举个例子，今天 11 人迟到了，老师不会说都是 谁谁谁在她课上迟到了，而会说某某专业的某某班有 11 人在她课上迟到了。这样，个人就影 响整个集体，因此良好的个人形象十分重要。
关于商务礼仪：老师说，商务礼仪真的很重要，内容真的好多好多，若要细讲，一年半 载也讲不完，更别说是 2 个钟头了。所以我会以尽可能短的时间向大家介绍尽可能多的商务 礼仪实用知识，让大家都能在以后的求职中用到。
仪表仪态礼仪（以下是我的笔记） ：1、在仪表方面，头发清洁，修饰得体，发型结合自 身条件，身份和工作性质。每天修面剃须，表情自然从容，目光专注、稳重、柔和。手部清 洁，不留长指甲。2、着装，正装多为西装。西装务求整洁、笔挺、套装。内单色衬衫，打领 带，穿深色皮鞋。整体洁净，领带搭配衬衫西装，整体少于三色。衬衫伸出袖口少许，裤管 略高鞋跟，穿袜不选白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，两脚并肩宽，手不插口袋， 不叉胸前。4、坐姿，入座时轻而缓，椅面只坐三分二，双腿微分，双手自然放置膝盖上。5、 走姿，抬头，挺胸，收腹，前倾，上体正直，双肩放松，两臂自然摆动，脚步轻而稳，目光 专注。
实践环节 1：老师让我们分组实践。实践内容为：检查对方仪容，着装，站姿，坐姿， 走姿等方式。实践中，我感慨颇多，商场如战场，禁得住磨练的才能在战场上获胜。我只能 是小小遵从，做得并不好，不过我会努力修正的，尽量达成职场精英。
职场交际礼仪（以下是部分笔记） ：1、十忌十必（网上查看） ；2、与客同坐轿车，何位 为大；3、会议室开会，座位安排；4、请客吃放，何位大，何位小；5、递送名片或互相交换 名片，正确姿势；6、见面问候握手方式；7、工作中各种称呼，需体现尊重；8、为他人作介 绍时应遵循的规则；8、办公室同事手机与座机的区别对待?? 实践环节 2：老师找了几位迟到的同学上台为大家演示收发名片的正确姿势，看着他们 的表演，我只想说：职场难呆，规矩好多。
结束本课：4 点 30 分整，老师宣告结束，大家起身离开。
通过这一周的实习， 我真的学习到了， 许许多多的知识， 只是许多东西只能是藏在心中， 让自己在以后的学习生活中慢慢通过行动表现出来。它不是你想表达，想表达就能表达，藏 在心中，慢慢发掘才是真道理。篇五：企业参观学习及心得 企业参观学习及心得 2015 年 12 月 30 日， 计科与网络专业的 4 个班级利用半天时间参观了位于扬州市广陵区 信息服务产业基地的几家企业机构。这次参观市作为大一新生的我们对自己所学专业以后就 业创业的方向有了进一步的了解。
作为当今发展最快、带动力最强、渗透性最广的新兴产业，电，子商业各地异军突起， 电商改变了人们的生活方式，而归根结底，这都是“互联网+”的功劳。我想，我们这代大学 生，尤其是我们这类专业，就不能仅仅局限在自己学的专业里，要敢于创新，与其它行业挂 钩， “互联网+”能“+”什么，应该“+”什么， “+”它有什么益处、优点，这或许是我们创 新创业的一个重要突破口。虽然我们是从电子商务出发来讲的，可“互联网+”改造的行业远 不止这一个， 还有互联网金融、 在线旅游、 在线影院、 在线房产等行业都来自于 “互联网+” 。
因此，我们这些大一新生现在就该认真学好专业知识，掌握好技能，才能在此基础上谈论其 他。
参观企业心得体会学生_企业参观学习心得体会
企业参观学习心得体会篇一：参观工厂学习心得体会 3 篇 参观工厂学习心得体会 3 篇 参观学习是将理论知识同生产实践相结合的有效途径 , 是增强 学生直接认识工程的过程。下面是参观工厂学习心得体会，希望可以 帮到大家。
篇一：参观工厂学习心得体会 为了使刚进公司的员工和一线的销售人员能够更好的了解产品 知识及感受公司文化理念，增加我们对生产工艺的了解，公司组织了 新员工、北京分公司经理陈佳卓、沈阳分公司经理梁晓辉进行参观学 习，我们非常幸运的参加了这次活动，并从中学到了很多东西。
一走进观澜工厂，整个工厂给我们的第一印象就是规模大、干 净、明亮、整洁，厂房具有现代气息。创新是根本，质量是生命，务 实是宗旨，效益是目标的大字标语立于厂房大楼上。
我们的行程是：参观设备厂、文具生产车间----整个工厂区域 及办公楼-----设备及文具产品的展厅参观----统一介绍产品功能工 艺知识。
也许是我从小在工厂里面长大，对观澜厂的细节管理、责任体 系和质量控制给我印象颇深，并节且周密的接待环、一丝不苟的对待 产品的态度、严格的现场管理也给我们留下了最深刻的印象。观澜厂 的管理制度、 责任体系很完善。
在每一个部门或生产单位的入口位置，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 11 生产线头上， 都会有一块牌子， 上面写着责任人×××， 还附有照片。
每个单元都会有一块地方贴出当月质量检查情况、进度完成情况，并 且规章制度特别多，到处都可以看到，”严禁......”、”...... 就是违反公司制度”的标语，着实表现出制度规范的严谨性。
同时 在每个生产车间里面都有一个大的条幅，不同程度的表现经营理念： 以人为开拓创新 精益求精 质量取胜。
高级工程师杨工介绍产品功能及工艺知识，他们对自己产品的 了解程度和宣传能力值得我们学习，在观澜工厂的展厅，可以看到他 们的产品介绍，技术指标，和其他产品的对比说明，以明显的对比反 应齐心产品的高品质，使得客户更加坚定购买齐心产品的 信心，更是我们能身为齐心人而骄傲。
在车间入口有这样内容的牌子”说话轻一点、脾气小一点、微 笑露一点、嘴巴甜一点、心态正一点、抱怨少一点、脑筋活一点、肚 量大一点，计划早一点、做事多一点、责任担一点、执行强一点、动 作快一点、资源省一点、效率高一点。”工厂里面配备了供员工学习 的图书，管理人员与员工通吃同住，配备供员工娱乐的台球桌及乒乓 球桌、篮球场，丰富员工的娱乐活动。从中看出”以人为本”的人性 管理。
篇二：参观工厂学习心得体会 6 月 28 日下午，”青马工程”大学生骨干培训班成员参观了哈 药集团三精制药有限公司，使我受益匪浅。
三精制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于 1950 年，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11 最初以生产肌肉和静脉水针剂为主， 是黑龙江省最早的专业化生产水 针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业， 此次参观其 着重向我们展示了一流的生产设备，先进的产品生产流程。严格的质 量保证体系，以及三精制药的历史发展。
参加此次活动不仅能亲自走进三精生产车间， 还可以一睹三精 产品生产全过程，我仔细的看了一下三精制药总厂的大体建筑。它里 面有参观楼，生活楼，体育馆。注射液生产车间等等，里面的道路很 干净，并且有斑马线，许多工作人员或参观人员过马路的时候，必须 从斑马线上走。
从这小小的细节上能看出三精制药总厂的管理很严格! 可见这里的管理制度是井然有序的，而且，这里也有澡堂，是 专门为员工提供的。我们下一个来到的就是物流配送中心，一进去后 就感觉里面很大，这里是物流配送大厅。是货物入库和货物出库的地 方。里面摆放的都是包装好成箱的药品，再往里面继续走，我们发现 里面很黑，也很凉，这些装箱搬运都是采用机器自动化的，有一个人 在机器操控台操控。机器就把一个个很沉重的箱子都吊了上去。从物 流配送大厅出来之后， 我就发现遥处有一个很大的药剂瓶里在一个建 筑的门口，这里就是制作发展部。
目前，三精制药投入大量资金进行新产品研发，集中各方面的 资源优势，形成了”生产一代。储备一代，研制一代”的产品开发模 式，后续发展势头强劲。三精制药投身到人类健康事业已有五十几载 的历程，”堂堂正正做人、规规矩矩制药”一直是这半个多世纪以来 我们所秉承的企业宗旨。”堂堂正正做好人，规规矩矩做好药”这句2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 11 话的却很有道理!也给我很大的感悟，我觉得三精制药规模很大。
他之所把厂子开的这么大，这么好，除了具有很好的技术，先 进的仪器，综合性的人才等等以外。还具有了一个最重要的也就是做 人的品质，只有先做好人，才能做好事!我要好好的学好药品知识， 培养自己的交际能力。做一个具有良好素质的综合型人才，然后做一 个对社会有用的人。
篇三：参观工厂学习心得体会 4 月 25 日，宁宁学校组织活动，参观了康师傅方便面工场，回 来后写了一直没发布，今天抽空配图片发表，要不都一个月了! 宁宁班主任宋老师前几天就给家长们发短信，说是近期要组织 德育教育基地参观，因为孩子们比较小，建议家长能够帮助提供孩子 们感兴趣的生产车间参观(去年参观的蒙牛生产线，孩子们很喜欢)。
后来 wangyingchen 的妈妈帮助联系了康师傅方便面生产厂参观，宁 宁得知后十分兴奋，说学校要组织参观方便面工厂了。但是在即将成 行的时候又出现了问题，因为学校不允许乱收费，所以宋老师向家长 们求援，看谁能够借到大客车。宋老师在班级群上发了信息，但是没 有家长应答，因为现在自己有大客的单位太少了，多数都实行车改， 不养大客了。宋老师也着急，因为借不到大客就不能去较远的方便面 工厂参观了，只能去附近的博物馆参观。为了不让孩子们失望，有的 家长提议家长自己组织租一辆大客，大家云集响应。就在这时，宋老 师说一位家长帮助接到了大客!于是，一切按计划进行。
今天(4 月 25 日)早上，外面下着大雨，风也大，路上到处是被2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 11 风吹坏的伞。路上车堵得严严实实，我把车停在平安后院，把宁宁和 轩轩(轩轩妈妈肩关节动手术了，最近一直帮助送轩轩上学 )送到学 校，然后按照计划带着相机在校外等。8 点打电话给 wangyingchen 妈妈，确认一切正常，于是带好装备去宁宁学校。
进了教学楼走廊，宁宁班级的同学已经在走廊排队了，宋老师正在安 排两人打一把雨伞，然后出发。虽然到处是雨水，孩子们也不在意， 见到水坑也不躲，我跟着提醒大家注意。其他的家长也一起帮助维持 秩序，孩子们总算上了车。宋老师又和 wangyingchen 妈妈安排晕车 的学生拿 好口袋、坐在前排等，办一次活动真不容易啊! 做好后，车辆启动，因为正是早高峰，车走走停停，安静了一 会的车里慢慢的孩子们的说笑声渐渐大了起来。
宋老师和王老师不断 的提醒淘气的孩子们要遵守纪律。
小家伙们很快发现在布满水汽的车 玻璃上写字画画很好玩，于是趁老师不注意纷纷在车窗上写、画，偷 偷的笑， 有的还交换小礼物， 表面安静的车上， 到处都偷笑和小动作! 孩子们的天性一览无遗! 到了方便面生产工厂，迎接我们的人员将孩子们先接到一间会 议室里，组织孩子们观看了一个有关康师傅企业文化的宣传短片，看 完后，工作人员笑着提问：”你们在短片中都看到了什么啊?”一位 同学站起来回答：”我看到方便面了!”引得大人们忍不住笑，看来 心里就想着方便面了! 然后稍作休息，照了合影后，坐上大客去生产车间。上到生产2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 11 车间二楼，从窗子看进去，里面是一条条正在高速运转的方便面生产 线。讲解的技术人员很专业，把孩子们集中到一起，从第一个面粉混 合车间开始介绍，不是还讲一些很专业的术语，讲完后自己也觉得好 笑：”太专业了，你们不懂，就是......”于是将专业的知识用通俗 的话讲出来。每个生产线的生产流程都介绍的十分详细，从面粉的混 合到面饼的生产、 过油、 降温、 包装都讲得十分仔细。
孩子们一边听， 一边挤在窗子前观看巨大的机器不停的生产方便面， 对飞快的速度和 巨大的生产能力惊叹不已! 技术人员讲解后，孩子们有自由参观了一会，各自对感兴趣的 部分又仔细看了看，然后又集中上了客车，结束了今天的参观。在即 将离开工厂的时候， 带领孩子们参观的叔叔阿姨又来到车上和大家告 别，并且给孩子们带来了一箱还没有上市的新品”干脆面”，每人发 一袋!这下孩子们欢呼起来， 有吃的太开心了!田烜宁昨天和我说参观 方便面工厂的事时还十分想得到干脆面呢， 这下小家伙的愿望实现了! 在给大家录像的时候，我走到宁宁旁边，捏捏正在开心笑的宁宁的小 胖脸蛋，宁宁开心的对我说：”这正是我喜欢吃的，太开心了!”因 为怕把车弄脏，宋老师要求回到学校再吃，于是孩子们眼巴巴拿着方 便面坐在车上，估计都在盼望着快点回到学校吧! 篇二：公司外出考察学习心得体会 公司外出考察学习心得体会 公司外出考察学习>心得体会 根据院党委的统一安排，我有幸参加了“转型升级，提质增效”2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 11 的上海和宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习，我的收获颇 多，既开阔了视野、拓展了思路，又解放了思想、创新了观念，这也 是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考察，将体会与收获汇 报如下： 1.将严格管理融入>企业文化 凡是一个组织或是单位都需要进行各方面的管理，而管理必须 严格，才能收到好的效果。通过对通用汽车生产车间流水线和宝钢热 轧厂的参观考察， 并听取了宝钢热轧厂张四华厂长关于宝钢企业的汇 报，在惊叹于现代化、智能化和高科技给我们带来巨大收益和便利的 同时，更是对一个企业的企业文化的塑造和形成表示由衷的赞叹。通 用汽车生产车间流水线每个环节分工明确， 各自在规定时间完成份内 的工作，这种严格严谨的工作方法和工作方式对我触动很大。联想到 公司、项目和机台的管理，我们的疏漏确实很多，管理的力度不够， 管理的水平也有待于提高。
严格管理要有严肃的纪律。
俗话说： “无规矩不成方圆。
” ， 单位、 项目或是机台要有自己的规矩， 包括各种要求和约束等都要真正落实 到位，不能放任自流。要让组织中的每个成员清楚自己应当做什么， 应当怎样做。
严格管理要有严厉的制裁。俗话说： “不撞南墙不回头” 。对违 反纪律的人如果没有严厉的处罚是不行的，光靠自觉是远远不够的， 只有对违犯纪律的人进行严厉的制裁，才能够起到管理的作用，否则 就会是一盘散沙。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 11 严格管理要有严密的组织。
俗话说： “鸟无头不飞， 人无头不走。
” 一个组织里的层层骨干带头作用是十分重要的。
要使每名骨干在以身 作则的同时，能够引导其它人共同完成好各项工作，这样的管理才能 落到实处。
2.规范化管理>规章制度的落实 通过对宝钢热轧厂和通用的参观、学习与交流，在听取宝钢热 轧厂张四华厂长的汇报后， 我认识到现代企业的发展不仅与企业的资 本、 人才、 技术有关， 更重要的是企业规范化管理。
宝钢的服务理念、 企业文化、管理机制在长期的演变过程中已经根植于宝钢体制之中， 形了强大蓬勃的生命力。宝钢集团在>企业管理模式上为我们提供了 许多宝贵的经验，给我们带来了极大的工作启发，这一精神财富为今 后从事更多业态的管理奠定了基矗。因此，我们应结合自身的特点对 宝钢的管理模式予以恰当的“移植” 、摸索和创新，从做好服务品质 入手，打造行业品牌形象。
3.注重员工的个人素质的>培训和培养 在对员工进行专业技能培训的同时更应注重个人素质方面的培 训，注重培养他们与人沟通、协作的能力。当企业管理者的标准高于 被服务对象的标准时，服务质量才能得到持续提升。只有培训出一支 高素质的人才队伍，才能充分体现管理能力。
4.创新企业的相关要求 首先，各级领导干部认识要到位、思想要统一，要有一种朝气 蓬勃、敢创敢干、积极向上、雷厉风行的良好工作作风，与此同时，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 11 提高员工素质、培养人才是提升企业核心竞争力的重要途径，是涉及 企业战略发展的重要课题。管理大师彼得-德鲁克曾写到： “员工是资 产和资源，不是成本和费用。
”他所强调的是人的价值，因此把员工 当作资源还是成本，这就是体现了经营管理者的战略眼光和价值观， 无数事实已经证明，凡是综合实力和竞争能力强的企业，肯定也是一 个成功的企业。其次要建立有效的奖励制度， 鼓励职工技术创新、技术改革，充分调动职工的工作热情。
及时准确掌握国家产业政策和>投资方向，把握各种机遇，使企 业生产多元化。单一的生产企业面对市场竞争即有优越性也有风险 性，正确把握政策与时机，不断扩大生产经营范围，合理利用本地优 势资源，在海洋地质调查、非常规油气勘查、天然气水合物勘查方面 夯实基础。
此次考察学习不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让 我清楚的认识到，我应更加努力学习，在学习中勤动脑、善思考，不 断优化知识结构，拓宽知识层面，把自己煅炼成为真正熟悉业务、胜 任工作的“多面手” ，为三院的发展贡献自己的力量。
篇三：企业公司组织参观培训学习心得体会佳作 赴海尔集团参观学习心得体会 金秋九月，秋风送爽，我们山西省交通银行的学习研修班集体 赴青岛海尔进行了为期 5 天的学习参观以及户外拓展。
此次研修内容 丰富，收货颇丰，无论从日常管理，服务意识还是团队精神，都给我 上了很好的一课，让我在今后的工作中有了新的认知和启示。期间，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 11 我们先后参观了海尔总部大楼，海尔大学，海尔空调生产线以及海尔 物流基地， 海尔企业文化展厅等多个地方， 在海尔讲师的带领引导下， 我们不仅了解了海尔现金优秀的管理模式和管理理念， 还深刻感受了 海尔的企业文化和海尔员工的精神风貌，受益匪浅，分以下几点具体 说来。
一． 产品质量和服务是每个企业的生命，不论是传统还是新兴 制造 业还是我们金融服务业。1985 年，中国出了一位伟大的企业家 ——海尔集团总裁张瑞敏，他当着全体员工的面将 76 台带有轻微质 量问题的电冰箱当众砸毁，这一事件震惊中国制造业，也使海尔员工 产生了一种危机感和责任感， 唤醒了海尔以及全中国制造业的质量意 识与危机意识并用一种企业文化固定下来， 融入到领导和每个员工的 血液里面了。这就是海尔的“有缺陷的产品就是废品”的战略目标。
二． “人单合一，模式创新”是海尔创新探索与实践的精华。海 尔通过“人单合一”实现双赢，详细来讲，人就是员工，单就是用户。
“人单合一”就是员工与用户融为一体， “双赢”体现员工在为用户 创造 价值的同时体现出自身价值。海尔的经营理念与创新使海尔迈 入国际化集团。全球著名的竞争战略大师、美国的麦克尔?波特先生 说， “战略定位的本质就是选择与竞争对手有所差异的活动” ，海尔就 是用“人单合一”这一差异化的管理模式，把每一位海尔人的创造力 充分发挥出来。海尔的“人单合一”的目标是“创海尔世界名牌” 。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 11 推进 “人单合一” 的海尔模式， 才能实现与用户零距离、 销售零库存、 应收账款零逾期，实现价、利、量全面优化的市场目标。真是创新思 维和创新观念。这些都可以认真学习深入研究，创造性地运用到我们 的工作开展中来。
通过这次参观让我还深刻感悟到： 一个企业的长远与发展是和他的文化和理念密不可分的，也和 企业的每一个人紧密联系在一起的， 如何向海尔那样把自己的企业文 化真正落地， 如何才能调动每一名员工的积极性， 使其发挥最大效能， 如何才能让员工以企业为家，以企业为生命。如何才能把创新精神种 植到每个员工的心中，这是每个企业首要解决的问题。只有解决了人 的问题，所有的问题都会迎刃而解。像张瑞敏经常对他的员工说这样 的一句非常朴实但又富有哲理的话： “把每一件简单的事做好了就 是不简单，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。
”这也应该是值得 我们每个人一辈子学习和思考的！多么简单多么实在的一句话啊，反 思一下，我们能够做到吗？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 11