人才与维他命B（我的观点）|维他命B

　　当我再次作为客座教授踏上马克思故乡的土地时，看到联邦德国的经济发展、外贸出口和人民的生活水平在几年之内又达到了一个新的高度，不禁感慨万分。中国这几年无疑正在大踏步地向前进，但世界也在大踏步地向前走。在这样一种状态下，我们何时才能赶上发达国家呢？
　　我以为发展生产力，改革政治经济体制仅仅是问题的一个方面，而人的问题应该越来越成为我们重视的方面。改革也好，发展生产力也好，人的发展都应该是重要的。就我国的情况而言，人的发展至少应迫切解决三个层次的问题：一是人口问题，二是人口素质问题，三是人才的使用和培养问题。也许近10年，我主要接触高等院校，所以对人才问题有颇多的感受。
　　我以为人才或曰高智商者们有一个普遍的致命弱点，我把它称为维他命B缺乏症（Beziehung，“关系”一词的缩写），即在人际关系方面的无知、幼稚和无能。许多人的科学成果、创造思想和学术活动往往被消耗于人际关系的网络之中。这张无形的网在很大程度上越来越严重地束缚着人们的创造性劳动，想起来甚觉悲哀。
　　在联邦德国，我接触过不少高级人才，他们中也不乏不通世故之人，但这种缺陷是不会妨碍其研究和创造的。然而，在我们中国为什么就不行呢？缺了这一点，你的学术成果就难以得到社会的承认，你所需要的研究环境和生活待遇就难以得到改善，你的许多设想就难以实现。我认为中国人才的这种特殊境遇与两个主要因素有关。
　　首先我国目前实行的是有计划的商品经济，由于两种经济形式并存，且以前者为主，故经济运行机制表现为紧运行状态，即社会总需求大于总供给。而复杂的人际关系和错综的关系网又在于这种矛盾交错后形成为一种特殊的用权力交换的消费品，暂称其为权力消费品。这种权力消费品与短缺商品混淆在一起成为现阶段一种特殊的社会分配方式。它具体表现为由权力而派生出的各种裙带关系、帮派关系等原则来分配不同等级、数量的权力消费品。从“关系网”内交换的理论出发，在这样的特殊体制下，个人结成“关系网”的能力直接取决于他拥有的权力消费品的数量和质量，使人际关系方面的能力和能量与个人的切身利益和劳动成果发生着异常紧密的联系。
　　另外，中国的学术界长期与社会实践和应用有很大距离，社会科学领域尤甚。这种距离造成了这个领域的封闭状态：一方面对外封闭，难以形成强大的力量，人微言轻，待遇菲薄，只好在复杂的关系网面前四处碰壁；另一方面是自我封闭，在自己的领域之内文人相轻，豆萁相煎，勾心斗角。上述两个主要因素使我们的人才在缺少维他命B的情况下更是举步维艰，困难重重。
　　对此我们究竟该听命于社会现状还是固守于自己呢？我认为，我们必须首先正视这一现实，增强自身在这种现实中的游泳能力。同时，我们还必须在积极地改造社会结构和自身结构的实践中用另一种维他命取代维他命B，弱化其在人才使用和评价中的作用，给人才以更为广阔和自由的天地。
　　（图：薛伟）