热博:博热优化是什么意思

　　陈志武 　　 https://weibo.com/chenzhiwu 　　对贫富差距一般人只会抱怨，看不到是政策的结果。比如新一轮刺激政策又在推出，这必然恶化贫富差距。补贴家电下乡似乎是扶贫，但实际是补贴家电制造商和农村富裕户，因能享受补贴的是买得起家电的，再补贴贫困户也没钱买。新能源从刺激政策受益最多，其员工得好处，而其他行业员工得不到，导致机会不等。
　　茅于轼
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　　【从物质享受的代际转换看养老金制度】在任何一个社会中，都必须保证最低收入者也有一个过得去的生活水平。不管将来社会的贫富状况如何，必须做到社会能够保证最低收入者的起码生活标准。所以，养老金的争论是伪问题，收入分配的公平性才是真问题。
　　马云
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　　很多人杀价，天天杀价，这是最愚蠢的商战。我教一个傻子也会干，这不是企业家。比价算什么英雄？竞争最高境界是什么？竞争的乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。真正做企业是没仇人的，心中无敌，天下无敌。你竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。
　　许小年
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　　首套房刚需，第二套投资，第三套投机？一天仨馒头刚需，第四个浪费，第五个囤积？一年五身衣服刚需，第六件显摆，第七件奢侈？一周一次房事刚需，第二次好色，第三次**？刚需、柔需能准确定义吗？即使能定义，为什么和凭什么要限制、打击后者？
　　严介和
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　　给企业里的“领导们”一些启示：一流的企业不是政府，而是一流的商学院，所以领导绝不是公务员，教育决不能只打官腔；只有领没有导，教得多育得少，企业不倒也搞不好；领导教育员工，需用心领，用情导，因材施教，放手去育。要知道：领是被动的跟随，导是主动的向往；教是填压的传承，育是自发的创新。
　　冯仑
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　　争即不争，不争即争。中国人比较喜欢谦和、给面子。越是有理想的人，越是追求长远的人，在近处就能让，而不是争。而越让，你的空间越大。最后叫虚怀若谷。这个谷搁什么呢？搁客户，搁资金，搁利润。这就找到了理想和现实经营之间的一个契合点。
　　姜汝祥
　　 https://weibo.com/jiangruxiang
　　中西方对缺点之不同：中国人强调“容人之短”，意思是我“心胸”宽广，不计较缺点，背后是居高临下的地位优越感。西方文化强调“原罪”，意思是上帝前“人皆有罪”。所以，1，有缺点正常，不要五十步笑百步，2，既然皆有缺点，所以要用人所长。
　　姜承刚
　　 https://weibo.com/u/2115188064
　　做企业，有时候需要不讲理，需要得罪人，需要霸气。为什么读书越多的人越缺少霸气？因为书上从来只有台前而没有幕后，从来只有显规则而没有潜规则。书上说的，通常是大众逻辑、弱者逻辑，而那种一针见血，做得说不得的，才是强者逻辑。因此，成功即使用不着不择手段，也一定会牺牲掉一部分人之常情。