如何发挥思想政治工作作用 发挥思想政治工作在改革发展中的作用

　　摘 要：建立现代企业制度，促进国有企业健康与可持续发展是实现国家建立社会主义市场经济体制、构建和谐社会、经济繁荣的重要基础。在国有企业的改革和发展中，思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证，因而具有不可替代的作用。
　　关键词：国企；思想政治；工作；作用；改进
　　
　　在目前国有企业的深化改革和发展中，必须以邓小平理论与科学发展观为指针，紧密结合自身实际，围绕生产经营中心，以提高效益为目标，不断加强思想政治建设，依靠思想政治工作，发挥政治优势来凝聚人心、鼓舞士气、增强斗志，使企业的各项工作既包含着思想效益，又创造出较好的经济效益。如何搞好国有企业思想政治工作?我的体会是：
　　一、加强党的领导，充分发挥党组织的政治优势
　　搞好国有企业关键在党。要不断加强和改善国有企业党的建设，坚持做到行政建制到哪里，党的组织就发展到哪里。要随着企业的不断发展，党组织建设得到不断加强。按照新形势下对党员干部的要求，遴选政治强、业务精、懂经营、善管理的同志担任企业各级党组织的负责人，着力加强干部队伍和各级班子的建设，营造一个讲民主、讲团结、重实效、求实绩的宽松求实的政治氛围，提高各级班子的整体功能。企业党组织要与行政、工会、共青团等组织协调一致，密切配合，发挥党支部做思想政治工作的优势，从区队到班组，注意培养各部门负责同志的思想政治工作能力和技巧。这样，横向到边、纵向到底，结成思想政治工作网络，形成一个在党委的统一领导下，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以政工人员为骨干，职工群众广泛参与的思想政治工作的生动局面。在深化改革和生产经营活动中，要充分发挥党员的先锋模范作用。要求职工做到的，党员干部必须首先做到；要求职工不做的，党员干部坚决不做。在此基础上，把思想引导与解决实际问题相结合，努力为职工办实事。把职工群众的利益作为一切工作的出发点和立足点。在企业效益提高的基础上，不断增加职工收入，提高职工福利待遇，改善职工的工作和生活条件，解除职工的后顾之忧，较好地密切了党组织与群众的联系，增强了党组织在群众中的威信和职工对干部的信任，使职工群众得以把全部心智和力量倾注到事业上，致力于企业的发展。
　　二、领导班子要严于律己，注重表率作用
　　企业思想政治工作效果如何，取决于领导者思想政治素质。领导者个人的思想政治修养直接影响职工的思想和行为，具有重要的示范和导向作用。加强企业思想政治工作，必须以塑造良好的企业领导形象为前提，把提高企业领导的思想政治素质作为重点。不断增强各级干部的党性观念、宗旨意识和公仆意识，不断增强政治责任感和使命感，使各级干部充满忘我工作、奋发向上的朝气。企业领导班子要从自身做起，一级带着一级，一级做给一级看。因为思想政治工作要靠真理的力量，也要靠人格的力量。
　　三、加强精神文明建设，促进思想政治工作升华
　　企业在狠抓经济建设的同时，要把精神文明建设放在突出的地位，为思想政治工作创造一个良好的氛围和环境。通过精神文明建设，帮助职工树立与改革相适应的新观念，以增强紧迫感和危机感，树立忧患意识和敬业精神。要加强载体建设，不断丰富精神文明建设内容，增强思想政治工作的吸引力，使职工的思想意识、价值取向、道德情操，始终保持积极、健康、向上，使良好的思想道德意识既为职工接受，又能体现在各自的岗位上，从而有力地促进思想政治工作。
　　要尽可能利用多种形式和途径，开展丰富多彩的、职工广泛参与的思想教育活动，寓教于乐。将爱国奉献、爱厂如家、爱岗敬业的教育融入活动之中，使职工在轻松愉快、亲切自然气氛中受到感染、熏陶和教育。要把灌输教育与激励措施结合起来，使企业思想政治工作和精神文明建设置根于职工群众之中，提高每个职工的思想政治觉悟和工作水平。要充分利用各种宣传舆论阵地，对英模人物的先进事迹进行浓墨重彩的宣传，利用身边的典型人物来引导和教育职工，以便学有榜样、赶有目标。要结合企业生产经营特点，以精练的语言来概括本企业的精神文明要求，规范职业道德、行为准则，把党和国家倡导的先进思想、价值观念和具体要求融入其中，以此来规范职工的言行，使之保持良好的思想状态和行为习惯。对涌现出的先进的人和事大张旗鼓地进行表彰和奖励，以提高职工的思想政治和业务素质。
　　四、构建思想政治工作新机制，确保各项目标的实现
　　在体制转轨优化组合、市场转型的巨变中，企业要把思想政治工作渗透到整个工作机制中，使每项工作都体现出思想政治工作效益。一是要坚持党委中心组学习制度。把党的有关国企改革和发展的精神与煤矿中心工作结合起来学。既加深对邓小平理论的理解和企业当前任务、前途的把握；又保证各级干部在政治上、思想上与党中央保持一致。二是要坚持对干部的定期考核制度。党委坚持把政治理论学习作为干部教育的重点抓，努力建设一支德才兼备的干部队伍。每年都要组成专门班子，对副科级以上干部进行考核，从德、能、勤、绩、廉等方面制定考核细则，把思想政治工作和精神文明建设的实绩共同作为考核内容。三是要坚持民主决策制度。党委在决策过程中，让广大职工广泛参与，提高办事透明度。凡重大事项和关系到职工切身利益的大事，都要在广泛听取职工意见的基础上形成方案，再提交职代会审议决定。真正做到职工不举手，决策不出台，以顺民心、从民意。四是要坚持民主监督制度。矿一年两次的民主生活会，会前都要发动职工给班子成员提意见和建议，由有关部门汇集后以书面形式向当事人通报，并要求提出整改意见。其目的是为了更好地倾听职工群众的呼声，摆问题、找差距，使自己的工作更好地满足职工群众的要求，符合他们心愿。另外，每年至少要召开一次职代会，通报生产经营、企业发展、招待费使用和廉政建设等情况，请职工代表提意见和建议，并责成有关部门对意见和建议的处理结果予以公布，从而激发了广大职工的主人翁责任感，有力地促进了企业的改革和发展。