强责任,讲担当心得体会
强责任,讲担当心得体会_责任书之强化责任担当心得体会
强化责任担当心得体会【篇一：落实责任敢于担当心得体会】落实责任敢于担当心得体会 近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我 处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放 思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神， 结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习， 使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习 必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。
从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以 下几点体会： 一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。
当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代 化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进， 必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢 于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种 职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源 于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正 敢于负责勇于担当的考 验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部 要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展 任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经 得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事 业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些 事情，这是我们对人民的担当。
二、推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。
回顾如皋大沿江开发的发展历程，从 2003 年在全省县级市第一个完 成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再 到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了 “8 年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重 重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解 放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近 两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统 筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河 项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的 信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万 顷【篇二：责任担当心得体会】篇一：敢于担当心得体会 党员干部必须敢担当能担当 （2014 年 6 月） 古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在 其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是 一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、 对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧 的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、 尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁 性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展 的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一 名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个 人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办 实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密 结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克 的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实 现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精 神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子 成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要 作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆 满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、 创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精 心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成 优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。
在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼， 努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、 政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣 词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结 构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态 度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念， 把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县 委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事 的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证， 出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我 们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成 连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动 局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的 就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾 不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当； 就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾 化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平 道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的 事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原 则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县 人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各 镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、 共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排 的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反 馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、 民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效， 做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。
要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则， 秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室 工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子 和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、 监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管 理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、 倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。
要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的 现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的 人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会 丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。 ——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当 是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和 挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推 诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、 困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能 第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织 和群众的重托。
办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至 犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思 其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面 对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不 能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。
只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去， 合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按 部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫 败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完 善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、 开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教 训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、 支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。篇二：责任担当心 得 改变自己，成就未来全员培训心得体会 安全技术部 王琳 什么是责任？有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责”和 “任”。就“责”而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应 后果而受到责罚；就“任”而言，如果主动承担完成好相应的任务， 必然得到相应的奖励或荣誉。
通过海纳文化王老师的讲授，加之一 个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。
从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的 始终，是生命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可 以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。
那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？ 首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作 意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永 远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任 感胜过一磅的智慧。
第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面 对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天 多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体 现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤 奋苦干；现在就干，马上行动。
第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价， 责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是 从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责 任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作， 只有不负责任的人。
作为一名安全管理人员，我深知自己的重任。安全生产是一种责任， 不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业负责， 对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生产发展息 息相关。企业要想寻求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须切 实抓好 安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生， 才能创造出更好的经济效益。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的 代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任 是任何重大成功的必备要素之一??体制转轨、社会转型、思想转变 的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作 风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价 值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌 勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更 加辉煌。篇三：落实责任敢于担当心得体会 落实责任敢于担当心得体会 近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我 处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放 思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神， 结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习， 使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习 必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。 从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以 下几点体会： 一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。
当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代 化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进， 必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢 于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种 职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源 于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正 敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实 际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提 出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要 经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们 要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如 城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。
二、推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。
回顾如皋大沿江开发的发展历程，从 2003 年在全省县级市第一个完 成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再 到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了 “8 年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重 重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解 放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近 两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统 筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河 项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的 信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万 顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超 10 万元，为全市万顷良田 工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干 部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮 发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全 面胜利。
三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、 勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想 束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四 周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间;针对过去认为基础较 大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我 们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建 设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展;针对过去认为政府人 少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健 全了 “四片三组 ”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。
如果没有广大干群的勇于负责 、敢 于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就 不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起 点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有 的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负 责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进 转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快 城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。
今后的工作中， 我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在 具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢 业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念， 今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与 时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工 作。【篇三：“严守纪律底线,强化责任担当”学习讨论心得体 会】“严守纪律底线，强化责任担当”学习讨论 心得体会 -------寿智振 为进一步加强公安交警队伍纪律作风建设，切实解决公安交警队伍 中存在的突出问题，激发广大交警的工作热情，根据大队统一要求， 结合中队实际，开展了纪律作风集中教育整顿活动。通过以 “严守纪 律底线，强化责任担当”为主题的学习讨论，并结合自身的工作实际， 认为关键是要做到立警为公、执法为民，并落实到公安工作的各个 方面。通过本次活动，使自己牢固树立执法为民思想，增强廉洁从 警意识，筑牢思想道德防线；规范执法程序，强化执法监督。以“群 众满意”为主题，进一步整合资源，切实增强了自己爱岗敬业、珍惜 职业、甘于奉献的自觉性，进一步提高自我保护、自我防范的意识， 从源头上遏制自己违法违纪问题发生。
首先必须转变执法观念，端正执法思想。第一，立警为公、执法为 民，是由党的根本宗旨和公安机关的性质、任务决定的。巩固党的 执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业是新时期公安机 关的三大历史使命。在履行使命和承担社会、政治责任中，执法活 动是最重要的职能和最主要的活动。忠于党、忠于祖国、忠于人民、 忠于法律是我们公安队伍的政治本色和基本属性。毫无疑问，立警 为公、执法为民，是人民公安应有之义。第二，立警为公、执法为 民，是改 进公安工作和加强公安队伍建设的根本要求。面对新形势、新任务、 新要求，执法环境发生了很大变化，我们必须用改革创新、与时俱 进的精神审视公安工作和公安队伍建设，进一步理清思路，立足当 前、着眼长远，毫不犹豫地抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误 的执法观念。当前，要通过转变执法思想集中学习教育，坚决克服 以管理者、执法者自居，漠视群众疾苦的观念，树立群众至上、为 人民执法的思想；要坚决克服重打击轻保护，忽视、轻视人权的观 念，树立尊重和保障人权的思想，强化程序、证据意识；要坚决克 服单纯为执法而执法，重管理、轻服务的观念，树立严格执法、热 情服务相统一的思想，寓执法于服务管理之中；要坚决克服重权力、 轻监督的观念，树立自觉接受监督的意识。通过各级公安机关的努 力，使立警为公、执法为民的思想根植于每一个公安民警的心中， 贯穿于每一项公安执法活动之中，真正解决为谁执法、为谁服务， 如何执法、如何服务的问题，以建立新时期的新型警民关系。
其次，必须规范执法行为，提高执法水平。严格、公正、文明执法 是公安工作和队伍建设的生命线。作为执法机关和执法者，完善执 法程序、规范执法行为，切实做到严格、公正、文明执法，是立警 为公、执法为民的实质所在。近几年来，随着依法治国思想深入人 心，各级公安机关坚持正确的执法指导原则，健全执法制度，完善 执法程序，广大民警的执法意识有所增强，执法水平有所提高。但 也存在一些亟待解决的问题。如有的执法观念滞后，将群众分为“良 民、刁民”，“富人、穷人”，“本地人、外地人”；有的将执法主体延 伸扩大，以警 力紧张为由给协警、保安“赋予”了部分执法权；有的执法者不学法 不懂法，法制意识淡薄，业务素质低下，不依法管理、依法行政； 有的工作责任心不强，玩忽职守，执法随意性大，办些人情案、关 系案；有的执法不守法，甚至徇私枉法。凡此种种，严重损害公安 机关和公安队伍的声誉，严重损害党和政府的形象。因此，必须迅 速采取有力措施，切实解决有法不依、执法不公、违法办案、侵犯 人权、刑讯逼供、玩忽职守、权钱交易、徇私舞弊、贪赃枉法等方 面的问题。
再次，必须加强中队领导班子建设。一是模范带头。领导的过程实 际就是领导者对被领导者实施心理影响的过程，特别是在当前，我 们都清醒地认识到，领导者的强制影响力在弱化，自然影响力在增 加，一个领导水平再高，能力再强，如果说说一套、做做一套，言 行不一致，人前和人后不一致，民警就会不服气、不买账。所以我 们中队班子成员都敢于喊响“向我看齐”的口号，要求民警做好的自 己先做好，要求民警不做的自己先不做，以自己的模范行为去影响 民警、感染民警。有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于 面对困难和阻力。创造性地开展工作，做事业发展的带头人。二是 敢抓敢管。今年以来，在抓中队队伍建设上有敢抓敢管的勇气、善 抓善管的办法和常抓不懈的措施。中队班子成员切实担负起“带班、 带队”的责任。带班，就是要在抓好自身的同时，积极主动地带好班 子，不断增强班子凝聚力、战斗力和号召力，使班子每位成员切实 履行好工作职责，发挥好主观能动性，形成班子的团队合力；带队， 就是要坚持从严治警，经常性研究队伍建设，解决队伍中存在的突 出问题，打造一支纪律严明、善 打硬仗、警察个性明显的队伍。三是廉洁勤政。中队班子成员经常 按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为 人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，耐得住艰苦， 抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做 到一身正气，两袖清风。
加强纪律作风建设，已成为加强公安队伍建设的当务之急。严守纪 律底线，强化责任担当的关键是要做到立警为公、执法为民，并落 实到公安工作的各个方面。
强责任,讲担当心得体会_责任书之强责任的学习心得体会
强责任的学习心得体会【篇一：“ 强责任、敢担当转作风促发展 ” 活动心得体会】“强责任 敢担当 转作风 促发展” 专题学习教育活动的心得体会 通过“强责任、敢担当、转作风、促发展”专题学习教育活动,我深刻 的感受到“强责任、敢担当、转作风、促发展”这 12 个字的重要性。
作风建设是我厂一直强调的一项工作，一个队伍是否有活力、是否 有战斗力，在这方面就会表现出来，增强工作责任心、端正工作作 风、提高工作效率，在实质上就是使广大干部职工能有更多的责任 心、更高的水平投入到生产工作中去，促进企业的发展。通过这次 学习我有以下几点体会： 一、公司开展“强责任、敢担当、转作风、促发展”专题活动，是在 企业发展的关键时期制定的非常及时、非常重要和非常必要的重大 举措，通过集中学习和自我领悟，对照我本人所在岗位，站在企业 和个人生存发展的高度，我们唯有强化责任意识，提升担当精神， 切实转变工作作风，才能适应行业、企业、个人发展进步的新形势， 才能切实提升工作效率、提高产品质量，才能促进企业发展。
二、敢担当必须首先提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治 上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐 性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，提高履 行岗位职责的本领，才能好本职工作、争创一流业绩。充分发挥主 观能动性，以自己饱满的工 作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出 自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力 去认真做好工作。
三、转作风就是要做到平时工作做得到位。不管在哪个岗位，不能 仅仅是“过得去”，而必须是 “过得硬”，随时随地敢于说出 “向我看齐” 的口号，切实把作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时 刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上， 在急难险重任务面前，能够挺身而出、能够豁得出去。
2015 年 4 月 24 日【篇二：强责任学习心得体会】强责任学习心得体会 按照党支部关于开展“四强”专题学习的安排，根据“四强”专题教育 活动的要求和统一安排，我们集中学习了强法治专题的内容，通过 学习，下面就谈谈对强法治的认识。一个队伍是否有活力、是否有 战斗力，在这方面就会表现出来,特别是我们党员.通过这次学习我有 以下几点体会。
一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自 身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流 业绩；增强做优秀员工的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职 责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保 持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己 饱满的工作激情，把心思凝聚到本职工作上，把功夫下到抓贯彻落 实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感， 用最大的努力去认真做好工作。
二要爱岗敬业，新时期要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容 心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务， 无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也 就失去了展现自我价值的舞台。我们能选择的只能对工作态度，当 你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用 心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我 成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
三思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的 基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的 重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次 学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加 强自身的业务水平。这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。
从现在开始我要逐步自身对工作责任心不够、拖拉的坏习惯，为自 己所做的电气工作作出自己应有的一份贡献。
电气:刘瑞斌【篇三：强责任转作风严纪律提效能心得体会】“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动 心 得 体 会 胜利社区 “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会 ----於金桂 目前，我市上下正在深入开展强责任、转作风、严纪律、提效能”活 动，同时，东岳街办也相应开展了 “ 转作风、提效能、促收入 ” 活动， 通过开展学习教育活动，我感觉收获很大，下面就结合自身的工作 谈几点感受。
一要爱岗敬业，要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平 常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在 什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去 了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，但我 们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入 到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长 处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的 成果。
二要注重细节，俗话说：细节决定成效，我是深有体会，身为一名 基层的社区干部，一定培养注重细节的良好习惯经，细节就是从身 边的点点滴滴做起，养成良好的生活工作习惯，大的说工作的方式 方法，小到从点滴小事做起。细节存在于我们身边的每一件小事之 中。严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因小事 影响工作，良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电， 养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；总之，我们注重细节了，工 作才能落到实处，才能收到成效。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为社区工作者，纪 律严明我觉得十分重要。首先，我们每个人要特别严格要求自己， 遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工 作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次， 要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平， 有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四要优质服务，要设身处地换位思考，力所能及地为居民办一些事 情，比如能够做到上门服务、预约服务、延时服务，我们一定提倡 与居民同心汇聚。
强化责任、改进作风、严肃纪律、提高效能，是构建服务型社区的 必须要求，是社会对我们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职， 主动作为，为我社区各项事业的发展奉献一份力量！ “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会 ----谈朝霞 为了促进干部更好的履行职责，根据东岳街办有关会议及文件精神， 针对一些干部职责不明确、干事没激情、工作不深入、作风不端正、 管理不到位、服务意识淡薄等现象，开展 “强责任、转作风、严纪律、 提效能”学习教育活动，通过学习我深有一些体会。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”短短的四句话十二个字，反映 出的是东岳街办对社区作风整顿的决心和要求，虽然从字面上理解 很简单，但真正能做到这九个字却不容易，因为它不仅仅体现在搞 两次学习，记两份笔记，发两个文件上。还要扎扎实实落到实处。
那么怎么才能落到实处呢？我觉得在广大的社区干部群体中，作为 组成人员的每个人应该做到的应该是“强、转、严、提从我做起”这 八个字。
俗话说：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，如果每 个人在目前的工作中在提高一点点效率，那么对于 13 亿人口的泱泱 大国来说绝对是一个可观的数字，也许一个人的力量是微薄的，但 如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如 果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。
道理就如此简单。也许有人认为，这样的活动看不见摸不着，做好 笔记，加好学习就行了！也许这样的人还是有着一定市场的，但我 也相信扎扎实实干工作的人更多，只要大家都放弃功利心，把工作 提高到为人民服务的高度上来！提高到为了整个中华民族的繁荣富 强的高度上来，就没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。
如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也 就无所遁形。结果只有两个，要么融入环境,要么淘汰出局。
在提升作风的同时我认为，合适的工作方法和业务技能的提升也是 很重要的。如果说端正的态度是基础的话，娴熟的业务技能，则是 工作效能提升的保证，俗话说磨刀不误砍柴工，作为整个活动的践 行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真 正的把教育落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是 一项长久的活动，是我们社区干部更好的服务于群众的保证。我们 每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能够把党的事 业越做越强，咱们社区的形象也会越来越高大！
强责任,讲担当心得体会_“牢固树立法纪意识,强化责任担当”心得体会
“牢固树立法纪意识，强化责任担当”心得体会为深入贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神， 坚定不移地推进 全面从严治党向纵深发展，进一步引导和促进广大党员干部强化“四个意识”， 坚定“四个自信”，根据县委组织部关于做好 10 月份主题党日活动要求，我院 于 10 月 25 日开展以“牢固树立法纪意识，强化责任担当”为主题的主题党日 活动，由我院党支部副书记李科对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专 题解读。通过此次主题活动我深入进行思想剖析。
第一，在思想意识上要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须牢记 自我角色，强化党员意识，这是做一名合格党员的基本要求。强化党员意识， 是对共产党员最基本、最起码的要求，也是保持和发展先进性的一个重要切 入点。党员意识，就是党员对党的纲领、性质、宗旨以及历史使命应有的观 念和认识。就是在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治 身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权力， 积极发挥先锋模范作用，要为群众“带好头”，要求别人做到的自己首先要 做到。
第二，在实际行动中要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须在自 己的岗位上发挥模范作用，这是做一名合格党员的现实体现。我们党员要在 自己的工作和生活中要做到“党员行为”到位，要根据具体的岗位职责，正 确把握“职业标准”和“党员标准”，出色完成工作任务，要在同事和同行 中，起到模范带头作用，成为业务骨干、行业先锋，成为人民大众的“带头 人”。要身先士卒，处处起表率作用，无论任何时候，无论遇到什么困难， 都要挺身而出，迎难而上，困难面前要冲在最前面，不能在关键时刻“掉链 子”，不能让普通群众“看笑话”。
第三，在纪律要求上要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须严守 行为规范，遵守党纪国法，这是做一名合格党员的必然要求。共产党员是政 治组织的一名成员， 必须严格遵守党的各项纪律;共产党员同时又是一名公民， 必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求， 自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的 自觉性， 在政治、 思想和行动上与党中央保持高度一致， 做一名 “合格公民” ， 做一名“合格共产党员”。
郝俊峰 忠诚度，诠释理想信念。
“忠诚敦厚，人之根基”，忠诚是对干部最本质的要求。
干部要对党、对国家忠诚，时刻具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽 阔胸的怀和“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”担当精神;要对人民忠诚，把 “为人民服务”作为做官之道、为人之本，对群众“不因善小而不为，不因恶小 而为之”，保持初心，记住根本，做到为民、利民、惠民、安民、乐民;要对事 业忠诚，不论何种岗位、何种工作，只是分工不同，尽到应尽之责，保持一颗忠 诚之心，前进的道路才会越走越宽。
执行力，强化责任担当。
“实事求是，力戒空谈”，执行力是干部最基本的素质， 执行力最直接的体现是实干。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。“正 人先正己” ， 领导干部要严格从自身做起， 不仅充分履职尽责， 而且要率先垂范， 特别是急难险重的工作，更要以身作则，努力带动下属“向我看齐”;要以实干 为导向，消除私心杂念，精心谋事，潜心做事，以“纸上得来终觉浅，绝知此事 要躬行”的谦逊态度，让实干成为新时期干部最鲜明的品质和最显著的特征。
精气神，释放发展能量。“激情奋斗、无悔人生”，精气神是干部推动发展、干 事创业的源头活水、不竭动力。“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神， 没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，也走不出一条新路”，要以创新提振 干部的精气神，时刻保持生存发展的危机感、责任感，用那种闯劲、狠劲，用一 股勇气、锐气，“大胆试、大胆闯”，敢于“涉险滩”，敢于啃掉推进改革创新 过程中的“硬骨头”。要始终保持“箭在弦上”的紧迫感，凭着“千磨万击还坚 劲，任尔东西南北风”的韧性，以“钉钉子”精神，一声号令喊到底，一张蓝图 干到底，不断燃烧激情，创造人生的灿烂。 平常心，保持公仆本色。“淡泊明志，宁静致远”，平常心是干部保持公仆本色 的核心要义。作为干部，不论职位多高、权力多大，一定要保持一颗平常心。干 部的平常心是清白心、 清正心， 能够守得住清贫， 耐得住寂寞， 抗得住诱惑， “欲 望越小，人生越幸福”。干部的平常心是责任心、进取心，守住为官做人的根本， 保持积极向上、进取争先、奋发有为的精神状态。干部的平常心是民心、爱心， 经常走进群众，查民情、解民忧， “为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪”， 尽到干部为民应尽之责。
干部保持平常心还需安心、 静心， 不以物喜， 不以己悲， “事能知足心常惬，人到无求品自高”。
获得感，提升人生价值。
“知足天地宽，贪得宇宙隘”，获得感是干部廉洁奉公、 勤政为民的直接体现。干部的获得感来自群众，“心中为念农桑苦，耳里如闻饥 冻声”，时刻做到情为民系，权为民用，利为民谋，群众过得好，干部才最幸福， 而不是有权时的“一言九鼎，门庭若市”;无权时“人微言轻，门可罗雀”的虚 妄之象。干部的获得感是精神上的富足，来自坚定的理想信念，在位时“不为官 位而争，不为财色而诱，不为得失而虑，不为生死而忧，不为权势而惧，不为非 分而求”，离任时“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”，这样人生才有价值才 更加丰富多彩。 “牢固树立法纪意识，强化责任担当”心得体会 10 月 25 日我院开展了以“牢固树立法纪意识，强化责任担当”为主题的学 习活动，首先由书记对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题解读，书 记从《条例》修订的重大意义、修订的背景、修订前后内容对比等方面进行了重 点解读，要求每位党员适应新时代党的建设总要求，全面从严治党，树立法纪意 识，其次由刘械正、闫利珍、段英彪 3 个支部委员分别和大家共同学习了《守纪 律、讲规矩》、 《严肃党内政治生活》 《共产党员的标准严格要求自己》等知识， 通过此次活动，我有以下体会。
一、增强法纪意识。
牢固树立法纪意识，当防患于未然，使广大党员干部形成敬畏纪律的共识。
牢固树立法纪意识，当治病于初起，使广大党员干部遵守纪律成为常态。牢固树 立法纪意识，当善治重病，让广大党员干部不敢违纪。心中无敬畏，行为就会缺 少约束。为此我们必须认清“纪律无小事”。
须坚持抓早抓小、违纪必究、执 纪必严，让每个党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止， “纪律退 一分，腐败进一尺”，我们要加强对党纪法规以及业务知识的学习，提高自身意 识。
二、抓好实践活动， 要抓好实践活动关键要牢固树立服务意识，提升服务水平，增强责任心，勇 挑重担， 以深入开展党的群众路线教育实践活动为新的动力，在转变服务理念上 求突破，在提升服务水平上下功夫，从我做起，做好医务科自己份内的工作；从 日常工作的每一件小事做起， 帮助每一位病人做好后续服务工作，但被误解情况 也时有发生，这种情况下我们要冷静思考沉着应对，将个人负面情绪暂时搁置， 积极主动与领导沟通， 认真了解在办理业务过程中遇到的困难， 提出切实可行的 解决办法，真正做到想病人所想急病人所急，我们应经常换位思考，不能让每一 位前来办理相关事务的人员白跑一趟多跑一趟。
三、增强责任心 责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对单位、对 社会承担责任和履行义务的自觉态度，追本溯源，有责任心，就不会有借口，讲 借口，一个单位一个团队，如果注重责任心，强调结果导向，管理层制定的战略 就能够开花结果取得持续性的成功，人人都管事，事事有人管，在我们心中任何 一个人的岗位都承担着具体的职责。其中，最直接、最具体的责任，都体现在恪 守岗位的职责上，要做好自己本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备 强烈的责任意识，老子说，天下大事，必作于细，天下难事，必成于易，作为一 名医院的行政工作者，虽说是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许过于 平淡也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活。是成就大事不可缺少的基础， 因此我必须改变心浮气躁的毛病，注重细节把小事做细做实。
总之，通过此次学习，使我更加清醒的认识到自己存在的问题，我决心进一 步解放思想，更新观念，树立担当意识，用全新的思想，全新的理念提高自己素 质，在工作中严格自律，树立法纪意识，勇于担当、敢争一流，用突出的实绩感 动人；注重学习、锤炼自己，用平凡的工作感动人；以身示范、以情感人，用日 常的爱心感动人。
行政党小组 王妍