2019国家扫黑除恶督导反馈

2019国家扫黑除恶督导反馈_2019年扫黑除恶工作情况总结

2019 年扫黑除恶专项行动工作总结 今年以来，**单位认真学习习近平新时代中国特色社会 主义思想， 按照上级党委要求， 统筹推进社会治安综合治理、 反腐败斗争和基层组织建设，维护了社会和谐稳定，持续提 升了人民群众获得感、幸福感、安全感。现具体汇报如下： 一、强化领导，突出关键 （一）聚焦政治站位抓部署 活动以来，**单位党委把扫黑除恶专项斗争作为一项重 大政治任务，高站位布局、高起点谋划，第一时间成立了领 导小组，先后制定出台实施方案、领导小组工作规则、涉黑 涉恶线索管理等一批制度机制；组织了机关、各村支部、各 部门参加扫黑除恶专项斗争工作动员部署会、培训会、推进 会、 约谈会等， 对扫黑除恶专项斗争进行了周密安排和部署， 动员镇、村两级、各部门、企事业单位广泛参与到了扫黑除 恶中，累计共签订责任书**份、承诺书***份，形成了严打高 压态势。

（二）聚焦黑恶势力强打击 一是宣传发动“铺天盖地” 。活动以来，充分借助各种 宣传平台、 宣传渠道和宣传媒介， 利用宣传栏、 海报、 横幅、 公益广告、新媒体等方式在辖区内多渠道、全方位的开展了 1 宣传活动，形成了强大宣传攻势，创造了“涉黑涉恶，人人 喊打”的良好局面。截止目前，已在辖区张贴各类扫黑除恶 公告等***份，发放明白纸***份，悬挂条幅***幅，固定宣传 版***块，制作高炮广告*处，出动宣传车*台， “村村响”每 天二时段广播， 发布微信公众号文章***篇。

建立电话、 信件、 网络“三位一体”举报平台，拓宽群众监督举报途径，打通 监督举报最后一公里，广泛收集线索。同时开展宣传效果调 研，设置调研点**处，发放调查问卷数千份。

二是线索摸排“到边到底” 。发挥各级各部门优势，针 对重点领域、重点行业，开展实地摸排和案件摸排，切实做 到线索摸排横到边纵到底。强化村级摸排，建立分管班子成 员、管区书记、包村干部、村负责人四级线索摸排责任人， 发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐社区、逐村、逐单位、 逐场所进行调查摸排，建立摸排台账。强化机关部门摸排， 组织辖区公安、综治、司法、纪检、信访、组织、环保、乡 建、国土、矿山、林业等部门梳理各类信访案件线索，深入 一线收集线索，共摸排疑似线索**条，建立了信息台账。

（三）聚焦综合治理强合力 活动中，扫黑除恶领导小组成员单位既各司其职，又齐 抓共管，行成强有力的工作合力。其中，扫黑除恶专项斗争 领导小组办公室负责统筹推进各项工作，先后组织开展专题 会议*次，督导工作*次，开展专项督查*次，下发通知、整改 2 书**份，有序推进斗争开展。**派出所聚焦主责主业，深入 易滋生黑恶势力的行业、区域进行了系统摸排调查，梳理今 年案件**余件，在事实情况、证据充足的前提下，严厉开展 违法犯罪打击行为。工商、交通、乡建、国土、水利、林业 等部门各负其责，重点围绕林、矿、沙、交通、建筑、征地、 拆迁等领域迅速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索， 及时向公安机关通报。纪检、信访部门梳理信访案件**件， 对工作中发现的涉黑涉恶线索及时移交给公安机关调查处 理，同时将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐 败问题的重点，纳入执纪监督和巡查工作重要内容，建立问 题线索处理机制，严格按规定处理线索。

（四）聚焦行业乱象抓整治 活动伊始，**单位探索建立了“大数据+扫黑除恶”工 作机制，依托政法信息共享平台，认真梳理汇总了辖区数千 条数据，建立了涉黑涉恶事件池和数据库，对涉黑恶和行业 乱象线索进行了综合研判督办。

并超前谋划， 紧盯乱点乱象， 从与群众生活密切相关、反映较强烈的吃、住、行、就业等 方面存在的治安乱点和行业乱象问题及电信诈骗案件入手， 对**个乱点乱象开展了集中专项整治， 在辖区内开展了家安、 路安、食安、业安、心安等“五安”平安建设工程，通过密 集排查、事前防御、查早查小，推动了辖区行业乱象事件明 显下降，群众安全感满意度大为提升。

3 （五）聚焦组织建设抓基层 活动中，持续开展了软弱换散基层党组织整顿工作，结 合信息摸排进一步摸清了软弱涣散支部情况，逐一研究，找 准症结，有针对性地的制定了整顿方案，并对支部书记政治 素质差、 领导能力弱、 面对歪风邪气不讲正气、 软弱无力的， 坚决调整撤换 2 名， 其中从单位临时选派 1 名， 另对确属 “村 霸” 、涉黑涉恶的*名干部，依纪依法进行了严肃处理。同时 实施党委成员带头联系情况复杂党支部制度，靠上紧盯落实 “三会一课”等制度，着力强化党员发挥先锋模范作用，旗 帜鲜明同邪教迷信、 “黄赌毒”等不法行为作坚决斗争，帮 助基层党组织做好群众的主心骨。

（六）聚焦组织领导抓统筹 为保障活动有序开展， **单位成立了以党委书记为组长、 班子成员为副组长、各部门各支部负责人为成员的扫黑除恶 专项斗争领导小组，设立了专门办公室（设在综治办） ，配 备了工作人员*名，配齐了计算机、打印机等办公设备，统筹 推进工作扫黑除恶斗争工作，期间单位纪委、组织办、综治 办、派出所、法庭、信访办、国土所、司法所等成员单位切 实发挥职能作用，按照职责分工和专项斗争要求，加强检查 指导，保证了各项工作落实到位。同时各社区、村居也按照 要求，成立了扫黑除恶专项斗争工作组，明确了各级职责， 形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

4 二、认清形势，开展整改 总的来说，至目前扫黑除恶专项斗争取得了初步成效， 社会环境得到改善，综合治理效果凸现，群众满意度明显提 升，但与上级部署要求，与人民群众的现实期望相比，还有 不小差距，仍存在些突出问题和薄弱环节，需要紧盯整改。

（一）压力传导不够到位。在专项斗争中，比较明显的 存在着“上热下冷”现象，党委政府高度重视，成立专门领 导小组， 主要领导亲自部署、 专题研究。

但部分村居、 部门、 直属单位、企事业单位等思想认识不到位，重视程度不足， 未制定相应实施方案，指派专人负责扫黑除恶工作。扫黑除 恶专项斗争人员配备有待进一步配齐配强，经费、物

2019国家扫黑除恶督导反馈_【2018-2019】扫黑除恶专项斗争工作督导细则-精选word文档 (2页)

【2018-2019】扫黑除恶专项斗争工作督导细则-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 扫黑除恶专项斗争工作督导细则 **区扫黑除恶专项斗争工作督导细则 序 号 1 督导 内容 要求 政治 站位 情况 具体 督导 结果 备 注 2 依法 严惩 情况 3 4 深挖 彻查 情况 综合 治理 情况 及时传达贯彻区扫黑除恶工作会议精神。

每季度召开一次党委（党组）会议，研究 部署扫黑除恶工作。

成立扫黑除恶工作领导小组，一把手任组 长；第一责任人、直接责任履职尽责。

制定扫黑除恶工作方案。

积极组织开展线索排查。

及时填写《黑恶势力线索排查情况登记 表》、《容易滋生黑恶势力问题的领域排 查情况登记表》，并报区扫黑办。

依法对黑恶势力进行打击处理。

深挖黑恶势力背后“关系网”和“保护 伞”。

开展重点地区排查整治。

加强重点行业、重点领域日常监督和管 理。

结合职能特点，积极落实综合治理各项措 施。

切实排查软弱涣散基层党组织。

对排查出的软弱涣散基层党组织大力开展 整顿。

利用多种形式，大力开展宣传发动，营造 浓厚的扫黑除恶专项斗争氛围。

扫黑除恶举报箱按要求置放到位。

成立扫黑除恶工作领导小组办公室，有人 员和办公地点，充分发挥职能作用。

5 6 组织 建设 情况 组织 领导 情况 【2018-2019】扫黑除恶专项斗争工作督导细则-精选 word 文档 与下属单位签定扫黑除恶工作责任状。

被督导单 位： 【2018-2019】扫黑除恶专项斗争工作督导细则-精选 word 文档 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！ 冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳， 有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有 笑颜。

冬，是寂寞的。万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。隐忍才是最有力的， 也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。会去渴望温暖的一炉壁火，也 会想要一个温暖的怀抱。围炉煮雪，相拥着取暖。

习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。

不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首 小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。

2019国家扫黑除恶督导反馈_2019年扫黑除恶工作情况汇报

2019 年扫黑除恶工作情况汇报 今年以来，**单位认真学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想特别是习总书记关于开展扫黑除恶专项斗争 重要指示精神，按照县委、政府部署要求，坚持问题导向、 目标导向，精心组织、周密安排、迅速行动，全面推开扫黑 除恶专项斗争行动，大力实施专项治理、系统治理、综合治 理、依法治理、源头治理，统筹推进社会治安综合治理、反 腐败斗争和基层组织建设，依法严厉打击各类黑恶势力违法 犯罪活动，全力铲除黑恶势力及其滋生的土壤、条件，维护 了社会和谐稳定，巩固了党的执政基础，持续提升了人民群 众获得感、幸福感、安全感，工作取得了一定成效。现将扫 黑除恶专项行动具体开展情况汇报如下： 一、强化领导，抓住关键，依法高压打击黑恶违法势力 （一）聚焦政治站位抓部署，系统谋划强势推动 活动以来，**单位党委把扫黑除恶专项斗争作为一项重 大政治任务，高站位布局、高起点谋划，第一时间成立了领 导小组，先后制定出台实施方案、领导小组工作规则、涉黑 涉恶线索管理等一批制度机制；组织了机关、各村支部、各 部门参加扫黑除恶专项斗争工作动员部署会、培训会、推进 会、 约谈会等， 对扫黑除恶专项斗争进行了周密安排和部署， 1 动员镇、村两级、各部门、企事业单位广泛参与到了扫黑除 恶中，累计共签订责任书**份、承诺书***份，形成了严打高 压态势。

（二）聚焦黑恶犯罪抓打击，全面摸排精准发力 一是宣传发动“铺天盖地” 。活动以来，充分借助各种 宣传平台、 宣传渠道和宣传媒介， 利用宣传栏、 海报、 横幅、 公益广告、新媒体等方式在辖区内多渠道、全方位的开展了 宣传活动，形成了强大宣传攻势，创造了“涉黑涉恶，人人 喊打”的良好局面。截止目前，已在辖区张贴各类扫黑除恶 公告等***份，发放明白纸***份，悬挂条幅***幅，固定宣传 版***块，制作高炮广告*处，出动宣传车*台， “村村响”每 天二时段广播， 发布微信公众号文章***篇。

建立电话、 信件、 网络“三位一体”举报平台，拓宽群众监督举报途径，打通 监督举报最后一公里，广泛收集线索。同时开展宣传效果调 研，设臵调研点**处，发放调查问卷数千份。

二是线索摸排“到边到底” 。发挥各级各部门优势，针 对重点领域、重点行业，开展实地摸排和案件摸排，切实做 到线索摸排横到边纵到底。强化村级摸排，建立分管班子成 员、管区书记、包村干部、村负责人四级线索摸排责任人， 发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐社区、逐村、逐单位、 逐场所进行调查摸排，建立摸排台账。强化机关部门摸排， 组织辖区公安、综治、司法、纪检、信访、组织、环保、乡 2 建、国土、矿山、林业等部门梳理各类信访案件线索，深入 一线收集线索，共摸排疑似线索**条，建立了信息台账。

三是重拳打击“毫不手软” 。活动开始后，单位党委结 合、公安综治口案件办理、侵害群众问题专项整治、环保督 查、安全生产整治规范、 “散乱污”企业清理取缔等工作， 开展既有黑恶分子和团伙 3 期专项打击活动， 按照有黑扫黑、 无黑除恶、无恶治乱的要求，严厉打击致乱行为，避免由乱 生黑生恶、黑恶长存伤害群众。

（三）聚焦综合治理抓联动，齐抓共管形成合力 活动中，扫黑除恶领导小组成员单位既各司其职，又齐 抓共管，行成强有力的工作合力。其中，扫黑除恶专项斗争 领导小组办公室负责统筹推进各项工作，先后组织开展专题 会议*次，督导工作*次，开展专项督查*次，下发通知、整改 书**份，有序推进斗争开展。**派出所聚焦主责主业，深入 易滋生黑恶势力的行业、区域进行了系统摸排调查，梳理今 年案件**余件，在事实情况、证据充足的前提下，严厉开展 违法犯罪打击行为。工商、交通、乡建、国土、水利、林业 等部门各负其责，重点围绕林、矿、沙、交通、建筑、征地、 拆迁等领域迅速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索， 及时向公安机关通报。纪检、信访部门梳理信访案件**件， 对工作中发现的涉黑涉恶线索及时移交给公安机关调查处 理，同时将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐 3 败问题的重点，纳入执纪监督和巡查工作重要内容，建立问 题线索处理机制，严格按规定处理线索。

（四）聚焦黑恶腐败抓查处，深挖彻查了保护伞 活动中，**单位积极贯彻上级《关于在扫黑除恶专项斗 争中强化执纪监督监察的实施方案》要求，由单位纪委牵头 有关部门聚焦涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，开展了 3 轮 深挖黑恶势力“保护伞”提级式巡察和 2 轮村级交叉巡察， 移送涉黑涉恶问题线索**条，查处 1 人，并与政法机关建立 线索双向移送机制，相互移送问题线索**条。坚持将持续保 持对涉黑涉恶和腐败问题一起查的高压态势贯穿始终，深挖 彻查了黑恶案件背后的“保护伞” ，截至目前共处臵涉黑涉 恶问题线索**件，打掉了为黑恶势力充当“保护伞”大小老 虎的***、***、***等人，并处理责任人**人，给予党政纪处 分**人次。

（五）聚焦行业乱象抓整治，重拳铲除滋生土壤 活动伊始，**单位探索建立了“大数据+扫黑除恶”工 作机制，依托政法信息共享平台，认真梳理汇总了辖区数千 条数据，建立了涉黑涉恶事件池和数据库，对涉黑恶和行业 乱象线索进行了综合研判督办。

并超前谋划， 紧盯乱点乱象， 从与群众生活密切相关、反映较强烈的吃、住、行、就业等 方面存在的治安乱点和行业乱象问题及电信诈骗案件入手， 对**个乱点乱象开展了集中专项整治， 在辖区内开展了家安、 4 路安、食安、业安、心安等“五安”平安建设工程，通过密 集排查、事前防御、查早查小，推动了辖区行业乱象事件明 显下降，群众安全感满意度大为提升。

（六）聚焦组织建设抓基层，强化整顿兼治标本 活动中，持续开展了软弱换散基层党组织整顿工作，结 合信息摸排进一步摸清了软弱涣散支部情况，逐一研究，找 准症结，有针对性地的制定了整顿方案，并对支部书记政治 素质差、 领导能力弱、 面对歪风邪气不讲正气、 软弱无力的， 坚决调整撤换 2 名， 其中从单位临时选