3G时代【走近３Ｇ时代】

　　 　　5月下旬，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。《通告》称，电信行业按“五合三”方案一旦完成重组，将发放3张3G牌照。分析人士认为，电信重组吹响了3G产业的号角，此举将会给通信行业带来巨大影响。
　　通信业是以技术为发展核心的产业，3G是未来技术发展的核心。国家信息产业部公布的信息产业“十一五”期间12项重点项目中，芯片、软件、3G列前三名。随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35-50万人。业内专家估算，3G正式启动之后，每年直接增加的就业机会在100万个以上。
　　
　　通信行业人才需求方向
　　
　　嵌入、移动商务、增值业务是通信行业人才需求的三大方向。移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一，手机用嵌入式软件几乎占到了整个嵌入式软件应用的60%。到了3G时代，手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都将是嵌入式软件的重要应用领域。嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右，中高级的嵌入式软件工程师平均月薪已超过万元。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右。
　　移动通信技术的发展使移动商务风起云涌，专家预测，移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。目前我国移动商务软件的需求量正以极高的速度增长。据统计，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户。移动商务软件由此供不应求，移动商务软件开发工程师也成了紧缺人才。
　　在电信增值业务中扮演领跑者角色的移动增值业务发展强劲，2007年移动增值业务收入规模为1200亿元。受2008年奥运会的影响，届时中国移动增值市场又会迎来一个新的发展高潮，未来三年中国移动增值市场规模将继续增长，预计到2010年中国移动增值业务市场规模将达到2080亿元。展望中国移动通信业发展，3G网络商用即将拉开帷幕，显然，3G商用将为移动增值业务的发展开辟更广阔的空间。3G网络将不仅能够承载更加丰富的移动增值业务，而且将为手机电视等视讯业务提供更有效的支撑，移动增值业务将步入多元化发展的新阶段。
　　
　　市场营销是未来人才战略点
　　
　　电信运营需要大量人才，随着3G牌照的发放和3G发展步伐的加快，市场对3G人才的需求将不断提高，各大通信设备制造商对3G人才的争夺已进入白热化。某专业招聘网站近日发布的3G相关职位趋势分析认为，目前3G人才的需求集中在研发领域，但未来的热点将会转移至市场营销人员。
　　业内人士认为，按照目前的人才储备状况，3G将至少出现30-50万的人才缺口，3G高级技术人员的年薪应在15－20万元之间。相关专家分析，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言，目前3G人才主要集中在研发领域，企业在这方面的人才储备也较为充分。然而，3G的兴衰最终将由消费者的需求决定，所以营销人员对产业的推动显得非常重要。3G市场营销人员目前非常短缺，未来将成为3G行业人才需求的重点。
　　通信行业是热门行业，人才需求量很大。除以上几类人才外，通信行业人才需求还涉及多个专业领域，如机械、汽车等专业。虽然有如此宽泛的需求，但相关专业的在校生也不能盲目乐观，因为企业除看重学校、专业外，对学生的专业知识、综合素质、实践能力等方面都有很高的要求。专家提醒在校生，在学校期间应积极提高自己的竞争力。电路基础、模拟电路、数字电路这几门专业基础课一定要学好，这是整个电子、电信技术岗位的基本材料，有了这些“砖瓦”、“木料”，想盖什么房子都会得心应手。