[工会文体委员工作总结] 工会文体委员工作计划
【工会文体委员工作总结】
2011 年公司 进入 2011 年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合 下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标, ,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自 身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工 积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、 推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的 各项工作任务,取得了一定的成绩.
一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息 相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意 识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质.
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职 工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才 智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机 遇,迎接挑战；开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团 公司持续健康发展.
三、发展新会员,加强工会自身建设.
我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的 员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,2011 年上半年,文化分会共 吸纳新入会会员 22 （转载自第一范文网 ,请保留此标记.
）人, 为集团工会输送了一批新鲜血液.依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发 展,起到了保驾护航的作用.
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业.
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充 分调动员工的工作积极性和创造性.围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做 好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀 起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮.部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功.通过 一系列的竞赛活动, 员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强, 窗口服务水平得到 进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异.
五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力.
公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家” ,利 用节假日及晚上的时间, 和公司干部、 员工进行谈心, 认真了解员工家庭的生活、 工作状况,c努力为员工排忧解难.
“六一”儿童节、 “三八” 妇女节的节日慰问工作, 降温费的及时发放, 将组织的温暖送到职工心坎.这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益.
六、响应集团号召,积极参与慈善事业.
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后.我们分会员工知 道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉.我 们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金 2400 余元,对社会慈善事业作出了自己 的贡献.
在今年上半年工作的基础上,我们对搞好 2011 年的工会工作充满信心,在今后的工作中, 我们一定积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化 管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学 习《工会法》《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步 、 保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力.机关分会 2010 年工作总结与 2011 年工作要点2010 年,机关分会在学院工会和院党委的正确领导下,以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和 十七届三中、四中全会精神,深入学习实践科学发展观,以“党建带 工建”,紧紧围绕学院发展目标和中心工作,以加强机关民主政治建 设和教职工队伍建设为重点,积极发挥工会组织的作用,不断提高工 作质量和水平,较好地完成了全年工作计划和学院党委、工会、机关 党总支交办的各项任务,现对一年工作总结如下
一、机关分会概况 机关分会在院工会和机关党总支的直接领导下开展工作.
设分会 主席一名,由机关党总支副书记兼任.设组织委员、宣传委员、女工 委员、文体委员各一名,由机关所属部分处室的科级干部兼任.分会c以党支部为单位下设 18 个工会小组, 工会小组长由 18 个单位的支部 书记兼任.拥有会员 311 人.由于机关党总支的特殊性,现只有 3 名 专职工作人员,所以分会工作不可能单独设立一套人马来做工会工 作,所有的工会干部都是党员干部兼任,形成了两套班子一套人马, 这就形成了机关分会工作依托于机关党建工作, 以党建带工建的工作 格局.
年初机关党总支在制定工作计划中就将工会工作作为一项重要 任务写入计划之中,并明确了工会分会的工作目标与任务.二、加强机关教职工的思想建设和理论武装1、加强政治理论学习.根据学院院系两级理论中心组学习计划, 制定并落实了《机关党总支 2010 年理论中心组学习安排意见》,坚 持机关理论中心组、 各支部理论学习小组即各工会小组和党员及会员 的政治理论学习制度,严格执行理论中心组的有关规定,把理论学习 与解决实际问题结合起来,不断探索学习方法,提高学习质量,增强 学习效果,密切联系学院和部门实际,努力提高全体教职工的政治理 论素质和思想水平,统一思想,振奋精神,增强信心,以良好的精神 状态投入到各项工作中去.
调整理论学习组织机构.根据 2009 年部分党支部书记变更的情 况,及时对机关理论学习中心组和各支部理论学习小组进行调整.c充实和完善党总支、党支部各项学习制度.按照有关要求,制定 机关党总支的具体学习计划,明确学习内容及监督检查制度,增加学 习的针对性和实效性,提高解决实际问题的能力.
2、巩固先进性教育活动成果,落实科学发展观,加强机关党的 组织建设, 在不断总结近两年来机关基层党组织建设成功经验的基础 上,力求在规范化、科学化管理上有新的突破.积极探索党建工作 的新思路、新方法、创新工作机制和工作方法,解放思想,更新 观念,不断提高党建工作水平.规范工作程序,实行目标化管理.
坚持“三会一课”制度,严格执行《赤峰学院党总支、党支部议事规 则》的相关规定,建立健全党支部工作档案制度,做到工作计划、工 作总结、 学习材料等工作档案资料齐全, 支部工作要逐步实现规范化、 制度化.
3、积极开展“争先创优活动”活动 根据学院党委关于开展“创先争优”活动的安排布置,结合机关 党总支的实际.特制订并付诸实施了《机关党总支“争先创优”活动 实施方案》,以“党日活动”设计方案评比,和谐党支部”创建活动 为载体, 以组织建设坚强有力, 机关工作作风明显好转为目标, “创 以 先进党总支、党支部,创和谐党总支、党支部,争当模范共产党员”c为主要内容.
并制定了“先进和谐党总支、党支部”的基本要求； “优秀教职工”的基本要求.
4、落实科学发展观,加强机关工作作风建设.认真落实学院党 委[2009]41 号文件关于加强和改进机关工作作风建设实施方案的精 神,严格履行《承诺制》制度,要求各部门将本部门制定的《承诺制》 制做公示牌或张贴上墙.便于群众监督,时刻提醒工作人员坚决杜绝 门难进、脸难看、事难办的情况发生.
落实学院党委[2009]43 号文件精神,12 月初利用一周的时间, 与纪委共同对机关 16 个部门工作作风开展民主评议工作,通过 4 个 工作组调查、走访、座谈,并在全院副高级职称、科级以上干部、人 大代表、政协委员的范围内进行了打票,通过监督检查,大家一致认 为自先进性教育活动以来,机关工作作风有所加强 ,但也存在一定 问题 ,有待于今后的工作中进一步加强,机关工作作风建设得以提 升.
三、围绕学校中心工作,开展丰富多彩的活动 1、开展“三八”节系列庆祝活动,机关分会的代表积极参加了 学院工会组织的“庆祝三八节 100 周年各界女职工代表座谈会”,感 受到了组织对女教职工的关爱.聆听了女代表们的发言,体会到了女c职工参政议政的热情及水平, 同时也充分体现了我院工会工作民主政 治建设的力度.
积极参加学院工会组织的“三八”节大型综合娱乐活动,部分女 职工在活动中获得奖励,调动了女教职工的积极性.
了解机关女职工的工作和生活状况,在资金十分紧张的情况下, 还为机关女职工购买了慰问品发到每位女教职工中.
2、组织了机关教职工乒乓球趣味赛.有 10 支代表队参赛,通过 比赛加强了机关各处室之间的联系与沟通,增强了团结与友谊,加强 了和谐机关的建设, 同时也为参加全院乒乓球比赛优秀队员的选拔并 取得优异成绩奠定了基础.
3、积极组织参加学院首届教职工乒乓球比赛,精心组织,科学 安排, 队员们各个发挥出色, 打出了团结, 打出了友谊, 打出了水平, 并取得了学院冠军的优异成绩.
4、积极参加学校文艺汇演并取得好成绩.遗憾的是,由于资金 等原因,本想组织大型节目的愿望却没能实现,诚挚的希望院工会协 助我们解决这个阻碍分会工作的重大困难.
5、创新活动载体.七一期间,党总支在各支部之间开展了优秀 “党日活动”设计方案评比活动,各支部积极探索,结合本部门实际 勇于创新活动载体.通过评选,获得了优秀竞赛奖 5 个支部:（1）c院办党支部“规范党内生活,创建和谐支部；缅怀先烈,弘扬爱国主 义精神”主题党日活动方案；（2）学生工作处党支部“低碳环保主 题教育活动日”；（3）科研处党支部新党员宣誓活动及登山活动.
（4）工会党支部“茅荆坝郊游”活动；（5）调研室党支部“坚持科 学发展观,谱写和谐校园新篇章”参观喀喇沁旗城镇建设及植物园主 题党日活动方案.
获得优秀组织奖 5 个支部
（1） 教务处党支部 “青 年教师, 青春风采” 青年教师听课活动； （2） 招生就业处党支部 “坚 持科学发展观,谱写和谐新篇章”； （3）宣传部党支部 “重温入 党誓词,缅怀革命先驱 ”宣誓活动及登山活动；（4）后勤处党支部 “龙头山郊游”活动；（5）计财处党支部“以自身经历的一件事, 歌颂改革开放的伟大成果”主题活动.
6、今年秋季教职工在院办的带动下,在行政楼办公的教职工自 发的组织起来做工间操, 由于健身活动的组织形式有别于正式组织的 结构形式,组织氛围比较轻松,教职工较为容易沟通,不仅增强了体 质,增强了全民健身意识,同时融洽了人际关系,加强了和谐校园建 设和机关工作作风建设.
由于室外活动受天气原因影响很大, 现暂停, 待明年开春将此项活动进一步推广.
通过开展丰富多彩、健康有益,广大职工喜闻乐见、适合机关特 点的活动,创新了活动载体,激发了教职员工高昂的政治热情,保持c奋发有为的精神状态,切实增强了事业心和责任感,增强了党员遵守 党章、维护党章的自觉性,永葆共产党员的先进性,发挥先锋模范作 用,为机关文化建设搭建了平台.
四、为教职工送温暖、办实事 1、积极配合学院工会组织机关教职工进行年度体检,尤其是机 关调研员居住较为分散,年龄又偏大,积极为他们做好服务性工作.
2、机关教职工家里有“红白” 喜事 、生病住院等,都与工会领 导共同到场,带去组织上的关心和温暖.
3、协助院工会做好机关困难职工的帮困工作.以各工会小组为 单位,将本部门的困难职工推选上报.
五、做好各类先、优、模的评选和推荐工作 积极推荐“三育人”；“巾帼建功”先进个人及先进集体.
存在的问题和不足
1、资金严重匮乏.与其他总支相比,机关总支没有活动资金来 源.
2、围绕中心抓工作的力度不够,发挥作用的空间还很大.
2011 年工作要点
1、加强理论学习,坚持理论中心组、理论学习小组制度,用科 学发展理论武装教职工的思想.c2、 以《关于以党建带工建推进工会组织创先争优活动的实施方 案》的落实为工作重点,扎实推进机关工会工作.
3、加强机关工作作风建设,以作风建设为突破口,加强机关基 层党建工作,并以党建带工建,做好工会工作.
4、积极开展健康向上的文体娱乐活动.
5、继续做好送温暖,做好劳动模范、巾帼建功、三育人等推选 活动等.2011 年工作总结暨 2012 年 工作要点湖北省机冶建材轻纺燃化工会 一、2011 年工作总结 2011 年,是“十二五”规划开局之年,也是省产业工会 实施整合后的起步之年.在省总党组的正确领导下,新成立 的产业工会提出了“五个一”的工作思路,经过半年多时间 的努力,这些目标任务均予逾期完成,在服务全局中的不可 替代作用正在逐步显现.今年以来,主要做了以下六个方面 的工作
（一）围绕产业职工关注的热点问题,开展了多项专题 调研活动.一是参与了省总组织的“三万”活动.其间走访c了 2 个市、5 个县（市）区、20 多家企业,所收集反映的国 有企业大集体工社会保障、事业单位退休职工养老金滞涨等 问题,引起了省总领导的高度重视,促使这些问题已得到或 正在得到解决.二是会同湖北工业大学对工矿棚户区改造情 况进行了调查.撰写的《关于我省资源型城市工矿棚户区改 造的调查报告》,在省总、湖北日报《内参》上刊发,经全 委综合情况后上报中央领导机关,李克强、王兆国、王玉普 等领导同志作出了批示.
三是会同帮扶中心开展了 “招工难、 就业难”问题调研,现已形成初步调查报告.
（二）围绕促进发展方式转变,开展了多层面立功竞赛 活动.一是在全省建材行业举办了“三峡新材杯”技术革新 奖评选,评出一等奖项目 3 个、二、三等奖项目各 2 个,向 全国推荐的 3 个项目均获得一等奖.二是推动委员单位参加 了全省第五届职工技能大赛,江汉油田、东风公司、鄂钢等 积极组队参赛,囊括了钳工、维修电工、数控机床比赛前三 甲.三是指导系统工会开展了多种形式的立功竞赛活动.武 汉市商贸工会承办市第十七届职业技能大赛的金融理财、商 业餐饮服务 2 个一类项目比赛,参赛人员达到 8000 多人； 武汉控股公司举办了细纱织车工技能大赛,参赛人员与规模 也超过了历届.
（三）围绕建党九十周年等重大庆典,开展了丰富多彩 的职工文化活动.省产业工会成立后,在系统内广泛开展了 以读（书）、宣（讲）、演（出）、展（示）为载体的理想 信念教育活动.在庆祝建党 90 周年之际,举办了以“永远c跟党走,建功在荆楚”为主题的大型职工文艺展演；为纪念 辛亥革命 100 周年, 举办了产业系统工会干部读书征文、 “百 年中国”演讲等活动,表彰了 40 名优秀知识型青年职工, 编辑了《读书与思考征文》、《“百年中国”主题演讲》两 本宣传册.通过举办这些示范性活动,激发了广大职工“爱 党、爱国、爱岗”热情,弘扬了社会主义核心价值观.
（四）围绕落实“两个普遍”,加大了推行工资集体协 商制度的力度.为彰显产业工会在推行“两个普遍”中不可 缺或、不可替代的作用,着力抓了两个典型,迎来了全总两 次经验交流会.一是总结推广了东风有限公司推行民主管理 “四项制度”的经验.王兆国、王玉普、李鸿忠、张昌尔等 领导同志作出批示.5 月 27 日,全国机冶建材工会在东风公 司召开经验交流会,中央和省 30 多家主流媒体对此进行了 集中报道.二是指导武汉市商贸工会与餐饮行业协会签订了 《餐饮行业工资专项集体合同》.为缓解武汉市商贸工会所 承受的压力,我们利用节假日休息时间到市总商讨对策,及 时向全总呈送《专报》,研究提炼在全国深入推进行业性工 资集体协商工作座谈会上的发言提纲.吴邦国同志在新华社 内参上作出批示后,王兆国同志又先后作出 3 次批示,全国 人大、全国政协相继来汉调研,美国第二大工会组织专程派 员拜访考察,中央和省市主流媒体进行了广泛宣传,从“百 度”网搜索相关报道达 300 多万条.c（五）围绕产业工会工作创新发展,选树了一大批各具 特色的先进典型.在省总领导的支持下,我会创办了《湖北 产业工会》刊物,在着重推出武汉市餐饮行业签订专项工资 集体协议、东风公司工会推行民主管理“四项制度”的基础 上,又选树了武汉钢铁公司工会构建职工重大疾病互助体 系、江汉油田工会推进职工文化建设、华新水泥集团工会创 新协商共决机制、大冶有色公司工会参与棚户区改造、省能 源集团工会开展“110”活动等 10 多个先进典型.这些不同 层面、各具特色的经验,展示了我省产业系统工会工作的发 展水平,构成了我省产业系统工会百花争艳、百舸争流的工 作格局,在全国产业系统引起了较大反响.
（六）围绕履行“三服务”宗旨,加强了产业工会的自 身建设.要履行好服务全局、服务基层、服务职工的职责, 就必须做好固根本、管长远的基础工作.为此,省产业工会 结合对口全总机冶、商贸、能化三个产业工会的实际,按照 “双强化”（既强化条条、又强化块块）和治庸问责“边整 边改”以及席位能力评估考核的要求,确立了“三条边”上 下对应的工作体系.在此基础上,我们还进一步强化了产业 工会办公室的综合协调职能,明确了机关工作人员岗位职 责.从实际运作看,半年多来,省产业工会的工作状态有了 很大改善,使过去一些想为而难为的想法正得以逐步实现, 产业工会不可替代的作用也正在逐步显现.同时,我们进一 步加强了同政府相关部门和行业协会的联系,加强了对各专 业分会的工作指导, 行业交流工作、 信息工作正在逐步升温.c尽管取得了一些成绩,但我们的工作还存在一些问题和 不足,主要是:目前的工作格局与产业工会应承担的职责和 任务还有较大差距；对基层工作分类指导还不够深入具体； 机关干部的知识结构、年龄结构不合理,整体素质还不能满 足工作需要；所掌握和能运用的资源较少,自身能力建设水 平有待于进一步提高.所有这些问题与不足,都有待在今后 的工作中加以改进.
二、2012 年工作要点 2012 年全省产业系统工会工作的指导思想是, 以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十 七届六中全会精神,按照省总和全委的工作部署,以科学发 展为主题,以转变发展方式为主线,以深入开展立功竞赛活 动为载体,以扎实推进“两个普遍”为抓手,着眼于推动劳 动关系和谐企业建设,着眼于推动帮扶维权维稳机制建设, 着眼于推动职工文化建设,着眼于推动系统工会自身建设, 组织和动员产业系统广大职工为湖北跨跃发展建功立业,以 奋发有为的实际行动迎接党的十八大胜利召开.
（一）在组织竞赛活动中有新作为 一是注重发挥“工人先锋号”的品牌效应.围绕加快经 济结构转型升级,推进节能减排、发展循环经济等重大战略 的实施,组织和动员产业系统广大职工踊跃投入“奋战十二c五、建功在荆楚”立功竞赛活动,选树一批“工人先锋号” 先进典型,注重发挥班组“工人先锋号”的品牌效应.
二是为职工技术创新成果搭建展示平台.深入开展“创 建学习型组织、争做知识型职工”活动,指导企业加大职工 职业技能培训力度；继续与省建材行业协会联合开展“全省 建材行业技术革新奖”评审活动；指导三大产业系统开展班 组（岗位）技术创新交流.
三是做好先进典型的评选推荐工作.按照省总和全委的 部署,认真做好 2012 年全国“五一劳动奖状”、“五一劳 动奖章”、省劳模的评选推荐工作,在系统内唱响“工人伟 大、劳动光荣”的主旋律,大力营造尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造的浓厚氛围.
（二）在推进重点工作中有新突破 一是在加强企业工会组织建设上下功夫.深入贯彻落实 《湖北企业工会条例》 大力推进企业工会工作规范化建设, , 巩固直属单位工会组建全覆盖的成果,坚决纠正个别企业在 企业改制重组中撤销工会组织、合并工会机构的错误作法, 推动直属单位工会按照规范化建设要求有效运转.
二是在推动行业工资集体协商上下功夫.在广泛推广武 汉市签订行业专项工资集体合同、东风公司推行民主管理 “四项制度”等经验的基础上,继续探索行业龙头企业签订 协议、规范运作的成功经验,为基层、行业搭建平等协商、 工资共决平台提供样板,创造有利条件.c三是在参与企业改革改制重组上下功夫.严格按照全总 《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工 作的通知》精神,主动参与直属企事业单位改制重组工作, 指导企业依照我省有关“把好三个关、坚持八公开、严格履 行四个程序”的规定,推动企业改制重组依法依规进行,发 挥工会在劳动争议调解中的作用,指导新建企业做好工会组 建工作.
四是在健全工会帮扶维权体系上下功夫.广泛推广省能 源集团开展工会“110”活动的经验,推动产业系统特别是 直属单位建立符合自身实际的工会帮扶维权体系,深入开展 “春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送平安”和“结对帮 扶”等活动,让包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工充 分感受到工会组织的温暖.
（三）在推动职工文化建设中有新进展 一是深入开展提升职工素质的创争活动.为适应经济结 构调整和产业优化升级的新要求,推动企业落实职工技能培 训制度,健全技术工人等级、资格认证制度,完善职工成才 薪酬激励制度,为职工岗位成才创造有利条件.
二是大力推动企业文化和职工文化建设.按照发展社会 主义文化的总体要求, 把以人为本、 全心全意依靠工人阶级、 弘扬劳模伟大品格、和谐共赢共享等理念融入企业文化体系 建设；深入开展以读（书）、宣（讲）、演（出）、展（示） 为载体的理想信念教育活动,大力弘扬社会主义核心价值 观；加强工会宣传文化阵地建设,筹备建立产业系统摄影、c文艺、体育兴趣小组（协会）,开展形式多样的文化娱乐活 动,不断满足职工日益增长的精神文化需求.
（四）在加强自身建设中上新台阶 一是加大企业工会工作规范化建设的力度.按照“组织 健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求, 切实抓好直属单位工会达标考核验收工作.敦促 200 人以上 企业配备专职主席,推动小企业尤其是非公企业工会做到有 班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动,进一步 夯实基层工会各项基础工作.
二是建立健全行业协会联席会议制度.与相关行业协会 保持密切联系,定期或不定期召开联席会议,沟通通报相关 工作,协商议定相关事宜,同时,加强对各行业专业分会的 指导,推动其逾期完成省总下达的各项目标任务.
三是抓好产业工会信息和刊物发行工作.加强产业系统 工会信息员队伍建设,积极向全总、全委、省总报送信息, 办好《湖北产业工会》刊物,为基层工会搭建信息交流平台, 适时表彰信息工作先进集体和个人.
四是加强产业系统工会自身建设.完善产业系统工会工 作评价考核机制,加强工作交流与业务培训工作,注重提升 工会干部协商谈判、劳动争议调解、应急处置、心理疏导、 舆论引导等方面的能力,同时,按照机关党委的部署,积极 参与“创先争优”活动,加强产业工会机关自身建设,以创 建“六型”机关、争创“六好”部室为动力,切实发挥产业 工会机关的表率作用.c在协调三大系统各级工会结合各自实际完成上述任务的 基础上,按照“有所为、有所不为”的要求,聚全会之力, 重点抓好“五个一”工作:一是组织和动员产业系统广大职 工积极投入“奋战十二五、建功在荆楚”立功竞赛活动,选 树表彰一批产业系统“工人先锋号”,注重发挥班组“工人 先锋号”的品牌效应；二是围绕产业职工“三最”问题,组 织开展专题调研活动,形成一批有价值的调研成果,适时举 办产业系统首届理论研讨会；三是总结推广一个行业龙头企 业推行工资集体协商的成功经验,为基层、行业搭建工资协 商共决平台提供样板,创造条件；四是围绕上级工会重点工 作,选树一个在全省、全国有影响的重大典型,争取全委在 我省召开经验交流会；五是成立产业系统文艺、体育、摄影 协会,重点培植一个示范协会,努力增强产业系统职工文化 建设的影响力c
【工会文体委员工作总结】
女工委员工作总结 今年,我中心工会在上级工会和中心党组的领导下,在党的十七 大精神指引下, 全面贯彻落实六中全会及局党组的 “强四化、 树四风” 活动精神, 充分发挥工会的优势和特点, 在各方面发挥了工会的作用.
工会积极协助中心党组,狠抓机关作风建设.一是坚持定期政治 学习.坚持定期的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集 中收看了《十七大六中会议召开精神》 ,引导他们树立了正确的人生 观、世界观、价值观.二是开展主题活动.深入开展“重温革命圣地 忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动.使全体员工时刻保持清醒头脑, 同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易.三是参加各项业务培训.今 年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、 财务会计培训等等,提高了工作技能扩大了知识层面,增强本领熟悉 畜产品安全工作发展态势.四是加强政策法律法规知识学习.先后组 织了中心职工进行《劳动法》《中华人民共和国食品安全法》 、 、及中 心的《质量手册》《程序文件》等法律法规方针制度培训.
、 今年,我们着重加强对职工生产、生活的了解,关键时帮助他们 解决实际困难.今年 3 月份,组织全中心职工进行体检,使他们能够 全身心的投入工作.凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去 慰问,今年我中心工会看望生病职工 11 人次,看望生故老人家庭 3 家,组织帮助中心职工及其子女婚礼 6 次.春节、端午、中秋及重阳 各节,为离、退休老职工送去慰问品,同时也送去了中心党组及工会 对老职工的关爱.今年 5 月,组织成立食堂管委会,制定食谱,增加c花色品种、保证营养,特别是增加了早餐.制定倒休方案,确保职工 有体力全身心投入到工作中.
充分发挥工会职能, 开展多样文体活动, 一是设立篮球场、 羽毛球场, 开设台球室、乒乓球室,新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、 乒乓球和羽毛球等文体活动设施.
二是突出节日主题活动.“三八” 妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动.另外,今年 7 月开展 了“迎七一”颂党活动,组织全体参加大合唱《团结就是力量》《没 、 有共产党就没有新中国》今年元旦,我中心开展了“元旦文体趣味活 动”使大家在工作之余,锻炼身体,陶冶情操.三是积极参加局党组 的“强四化、树四风”活动演讲比赛,在中心通过大家演讲谈心得, 互相帮助提不足,最后层层筛选出一名选手代表中心参赛,取得第一 名的好成绩.
任职以来认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在中心 党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高 女职工素质为出发点,以促进经营开发中心事业发展为落脚点,以创 新的精神, 务实的作风, 扎实的工作, 高度的工作责任心及团队协作、 奉献精神,开创了中心妇女工作新局面,为中心的文明建设作出了一 定贡献.充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得 了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评.
一、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务 以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项 工作.充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进c可持续发展的必由之路.为此,我非常重视妇女工作,将加强妇女工 作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行 动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职 岗位上建功立业.通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女 用法、依法维权.同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到 自尊、自信、自立,用实力创造自己的美好生活.定期组织广大女工 进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部 具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能 力,敢于维权、善于维权的能力.
二、切实为妇女办实事,办好事.
作为女工委员,我深深意识到, “身体就是革命的本钱” .为女职 工的身体健康提供了切实保障.
在工作中, 积极协调女职工家庭生活, 促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益.在今年“三八” 节期 间,组织女职工们爬山,在爬山的过程中加强了交流,增强了团体意 识,相互扶持和协作.
作为一名女工委员,始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰 问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的 女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的 温暖、贴心,女职工感受到了工会就是 “娘家” .c
【工会文体委员工作总结】
xxx 工会委员会 2011 一年来,在市 xx 局工会和党总支的领导下,工会以邓小 平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深 入学习实践科学发展观,以《工会法》为依据,团结和带领全 体会员围绕工作重点,履行工会职能,组织职工较好的完成了 技术培训、文体活动、扶贫帮困等工作.
一、组织多种素质培训,提高职工整体综合素质.
提高广大职工的文化、 业务素质是工会工作的重点内容之 一.工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的 十七大精神为指导, 积极配合上级部门采取多种形式加强职工 的思想政治教育、职业道德教育、和职业技能培训,引导职工 努力掌握新知识,新技术,进一步提高了职工队伍的整体综合 素质.一年来,职工外出参加国家、省、市级以上学习班、培 训班、学术交流会、研讨会等 次,参加华医网远程教育 人次,参加公需课 人次, 人个科研项目获得市 篇.科技局批准立项,发表省级以上期刊论文二、创办多样文化活动,营造乐观向上文化氛围.
单位文化是其理念、精神、形象的集中体现,起着精神导 向和凝聚士气的作用.在过去的一年里,工会充分发挥文化建 设工作中工会组织的优势, 对如何发挥文化的导向和凝聚作用 进行了各种创新而有益的探索,营造出了乐观向上的文化氛 - 1 -c围.
一是发动职工积极性, 开展各种文化体育活动, 如工间操、 太极拳、瑜伽、健身、篮球、羽毛球、乒乓球等,满足职工提 高身体素质的需求.二是选拔送出人员参加健康杯篮球比赛、 迎春长跑、 市机关运动会、 zz 市系统羽毛球赛等大型竞技比赛, 比出的健康形象与高昂士气.三是在春节、三八等节日举办了 形式多样的运动会、春游南粤等活动,活跃了职工的业余文化 生活.
四是组织了第一届摄影比赛, 让职工学会发现工作之美、 身边之美、之美,用摄影作品抒发自己对的感情.
三、开展多项送温暖活动,帮助困难群众度过难关.
工会把关心职工的生活、 认真解决职工关切和迫切需要解 决的问题, 增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工 作来抓,努力发挥工会履职尽责的作用,使广大职工得到实实 在在的利益.一年来,工会一是职工伤病住院工会都组织人员 探望,送去温情,每逢重大节日,工会都向职工表示慰问,送 去温暖.一年里共慰问住院职工 二是向福利院捐赠防寒衣物 元.
四、强化消防知识宣传,构建安全防火墙 工会根据市局的要求,结合消防工作的实际情况,加强的 消防安全管理,具体工作有以下三项:一是联合消防大队进行 了一次全员灭火疏散演练,此次演练出动消防官兵二十人,消 防车两辆；二是根据“四个能力”建设的要求,重新梳理了有 - 2 人,送出慰问金逾万元.
件,参加扶贫一日捐共捐出c关消防安全的规章制度,确定了到科室的消防安全管理人员、 义务消防员,并与科室签订了消防安全责任合同书,落实了消 防安全巡检制度；三是利用办公 oa,开拓了“每周消防小知 识”知识传播方式,强化消防知识宣传.
我们工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要 是工会组织的文体活动还不多, 职工之家的硬件设施有待进一 步完善,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和 解决.今后,工会还将继续最大限度地维护广大职工的合法权 益,做好职工的贴心人,最大限度地保护、调动和发挥广大职 工的积极性、 创造性, 并将其组织和引导到推进全面建设上来, 为我市事业的建设和发展做出更大贡献.- 3 -c
【工会文体委员工作总结】
实验中学工会文体活动总结工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成部分, 而丰富多彩的教职工 文体活动,既是广大教职工康健身体、愉悦心情的重要途径,也是校园文化建设 的组成部分,还是人心凝聚、校园和谐的充分体现.我校工会历年来积极发挥在 教职工中的核心作用, 在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下,积 极开展了形式各样的文体活动,活跃教职工生活.现将我校 2013 年工会开展教 职工文体活动情况总结汇报如下
2013 年,我校以“每天健身一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子” 为主题, 全面推进职工文体活动的开展,各项活动在各位领导和广大教职工的大 力支持和参与下全面展开.
一、 高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛.通过学校内部教职 工乒乓球赛的进行,决出男女前六名代表学校,认真训练准备,积极参加区赛.
二、继成功举办了教职工趣味运动会.活动方案出台后,广大教职工踊跃报 名,全员参与,积极为参赛做准备.5 月 9 日下午,全体教职员工汇聚在田径场, 简短的开幕式后, 运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始.本次比赛项目分 团体、个人两个大项四个小项.团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚；参 与面广,共有各类运动员 247 人次.全校学生观看、助威.下午四点,经过半天 的角逐, 趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力 下, 圆满结束.
此次趣味运动会, 把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式, 多了一份趣味,多了一份童真.让教职工们体验运动的快乐,竞争的乐趣、参与 的欣慰.整个运动会气氛热烈、秩序井然,体现了教职工们良好的精神风貌.运 动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力.
三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排 球等比赛,增强教职工的团体精神和集体凝聚力.
四、另外,学校工会结合学校实际,精心组织、开展健康向上的丰富多彩的 职工文体活动, 丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展, 推动校园文化建设.
校工会结合重大活动、传统节日,都能做好活动安排.
新的一年,新的挑战,工会将会再接再厉,紧密依靠上级,密切联系群众, 听取群众心声,开拓进取,把广大教职工组织好、团结好,继续开展丰富多彩的c各项文体活动,为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献！c
【工会文体委员工作总结】
2012年xx公司工会工作总结及 2013年工作方向2012 年以来,在上级工会和区局（公司）党组的正确领导 下,在全体职工的大力支持与配合下,xx 公司工会紧紧围绕 企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工 的聪明才智,开拓进取、与时俱进,对年初的工作计划做到全 面落实,突出维权、参与、创新等职能,积极推进企业民主管 理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发 展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作 任务,取得了一定的成绩.
一、队伍建设情况 (一)坚持任职条件,完善工会主席产生机制,把思想政治 素质高、热爱工会工作、愿意为职工服务的人选到企业工会主1c席岗位上.
一是完善任前考察制, 在确定企业工会主席人选前, 依据《企业工会工作条例（试行）》关于企业工会主席的四项 任职条件,认真进行考察；二是有序推进民主直选制,强化工 会主席的群众观念,增强职工的会员意识,拓宽企业工会主席 的选拔渠道.2012 年 7 月,xx 公司工会召开全体会员大会, 改选李新昀同志成为新一任工会主席,赵建辉、尚丽梅、陈艳 玲、党莉任工会委员,协助工会主席做好日常工作,从而保证 了工会日常工作和重点任务的有效落实.
（二）大力实施工会干部素质提升工程,加大教育培训力 度.xx 公司工会进一步完善科学合理的培训机制,切实提高 企业工会干部的素质,包括建立中长期的培训规划,丰富培训 内容、活跃培训形式.2012 年以来先后组织工会干部、会员参 加各类培训、外出考察等 20 余人次；同时,我们积极鼓励工 会干部开展对政策法规、工会知识和业务技能的学习,有效提 高工会干部的工作能力；此外,我们能够认真落实党风廉政建2c设各项规定,采取监督、考核等形式进一步加强工会干部党风 党纪教育,确保了工会干部廉洁勤政,忠于职守,勤奋工作.
二、维权维稳情况 （一）坚持一手抓建会,一手抓规范,认真落实职代会制 度.通过充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与 企业的民主管理工作.今年,区局（公司）工会平均每两个月 召开一次全体职工大会,分别审议通过了行政工作报告和财务 工作报告；听取了工会工作报告并对工会主席进行了改选；民 主评议了中层以上领导干部,并对 2012 年度我公司各项工作 中涌现出的先进、典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、 发展多做贡献.
(二)建立平等协商、集体合同和劳动争议调解等制度,切 实做好维权工作, 成立了北京市 xx 劳动争议调解委员会组织,3c建立了工作规则用以规范各项程序,从而做到及时、有效地开 展工作,妥善处理各种劳动争议.
（三） 认真做好集体合同签订工作.
一是专门组织学习 《北 京市集体合同条例》并制定实施方案,及时、经常性地与市局 （公司） 人劳处和区社会保障部门联系和沟通, 熟悉各项流程； 二是广泛征集职工意见,对收集到的 22 条意见和建议,均做 出修改和解释； 三是召开全体职工大会, 进行合同条款的解读, 并就整改情况向大家做出说明,通过双向沟通使上下达成一致 意见,顺利完成集合合同签订工作.
（四）以爱心捐赠为途径,做好困难帮扶工作.xx 公司 工会一直以来秉承“京烟首善”的精神, 积极树立良好的 xx 企业 社会形象.一是节日期间慰问困难职工,鼓励他们不要畏惧眼 前困难,努力用勤劳的双手和聪明才智改善自己的生活条件； 二是慰问辖区内贫困零售户,询问、指导他们的生活和经营情 况,为零售户送去节日的温暖,切实解决他们的问题；三是积4c极响应社会和区直机关工委的号召,做好捐款献爱心活动.
2012 年我们分别向区纪委监察局王朴同志、“7·21”特大自然灾 害、区慈善协会捐款共计 54900 元,实实在在为弱势群体排忧 解难.
三、组织自身建设情况 （一）认真做好“京卡·互助服务卡”相关工作.一是做好宣 传工作,通过办公例会向各科讲解“京卡”的作用及其提供的各 项优惠和免费活动； 二是指定专人负责, 按照市局工会的要求, 按时、保质保量地完成信息采集和“京卡”办理工作,统计了自 2009 以来新增加的且未办理过“京卡”的全体在职工会会员的 基本信息,共为 9 名职工办理了“京卡”并已发放到职工本人手 中；三是做好基本信息维护工作,认真学习了《“京卡”会员管 理系统使用手册》,且积极与市局政工处进行沟通,对系统中 的人员信息进行了核实、更新和维护.5c（二）认真做好工会信息采写和上报工作,大力加强对工 会各类活动的宣传力度.
2012 年 xx 公司工会共上报相关活动 信息 20 余篇,均在市局网站得到发表,其中有 3 篇在国家局 网站得到发表.
（三）全面推进办事公开、民主管理工作,明确公开的组 织领导、公开的内容、形式、要求等.我们通过局域网、宣传 栏、职工大会、专题会、座谈会、意见箱等多种途径为职工搭 建平台,推进政务公开、民主管理,特别是在物资采购、重大 决策等方面,及时向广大员工进行公开,依法保障职工的知情 权、参与权、表达权和监督权,推动办事公开工作实现向企业 经营管理的广度和深度方面延伸.
四、活动开展情况 （一）坚持开展好《杜拉拉升职记》读书心得论坛,2012 年我们举办了 4 次交流论坛,共有 49 位同志发表了各自的感6c想.通过这一活动可以发现职工的工作模式发生了一些改变, 员工的队伍状态取得了一定提升,我们希望以杜拉拉的奋斗精 神激发热情, 丰富的经验激发智慧, 灵活善学的方法激发活力.
（二）与龙泉务村协力做好“城乡同筹”工作.2012年初我 们前往帮扶对象门头沟龙泉务村,为当地的困难党员、群众送 去了米、面、油等生活必需品,倾听他们在生活中的困难,积 极落实好解决工作.此外,3月份我们还在当地开展了植树造 林活动,经过周密的现场走访和调研,确定了最佳栽种时间和 树苗.当天,我们共栽种香白杏树苗百余棵,并将30亩杏林命 名为“金叶公益林” .
（三）组织“我们这样走过---2011年度十件大事” 评选活 动,在充分回顾2011年工作的基础上,经过反复筛选,最后确 定50条在局域网上发布,职工们认真思考、仔细斟酌,选出了 区局（公司）2011年十件大事.
“2011年十件大事”的评选, 展示了区局（公司）过去一年的工作成果,同时也激励着我们7c在2012年稳中求进、努力打拼.
（四）组织丰富多彩的文体活动,用以倡导身心健康的生 活方式,构建和谐、健康的企业文化理念,进一步提高广大干 部职工对企业的认同感和归属感.一是在春节前隆重举办新春 团拜会,对全体员工一年来的辛勤工作表示了衷心的感谢,并 为大家送上新年的祝愿； 二是在6月份举办“健身快乐你我”环湖 健步走活动,组织广大职工来到风景秀丽的皇家园林颐和园, 沿着石舫、西堤、十七孔桥等著名景点环昆明湖一周；三是11 月参加市局组织的“中南海蓝色风尚杯”毽球联赛, 经过近5个小 时的拼搏,最终从24支队伍中脱颖而出,获得第3名的优异成 绩；四是兴办篮球、毽球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、健步走等 多个兴趣小组,指派专人担任兴趣小组组长,组织好全体职工 报名工作,广泛调动大家的参与积极性,将这一份积极融入进 工作和生活中.
（四）从职工实际需求出发,做好培训工作.一是为全体8c女职工举办“现代女性气质形象修养”讲座, 借庆祝“妇女节”的机 会,教授广大女职工如何使自己的举止更加得体,仪态更加优 美,气质更加优雅,丰富了职工的文化生活的同时,也让文明 礼仪逐渐成为职工的自觉行为；二是特邀武警总院体检中心马 主任,结合体检结果为全体职工进行健康知识培训,以“珍爱生 命、关注健康”为专题,从疾病预防、健康饮食、合理运动等角 度为大家进行了保健知识讲解并做了示范.
五、工会经费收缴情况（截至11月26日） （一）王笑伟同志离任审计情况.2012年7月,财务科、 政工科,工会文体委员赵建辉、女工委员尚丽梅共同组成联合 审计组,对王笑伟同志2012年3月至2012年7月担任北京市xx 公司工会主席期间工会账户的财务收支和财务管理情况进行了 审计.经审计,xx公司工会能够严格执行基层工会经费使用管 理办法和工会财务会计制度.
（二）2012年工会经费使用情况.本年度工会经费结转9c2011年结余4.46万元.2012年收入方面主要有:会费收入0.79 万元、拨缴经费收入17.91万元、其他收入0.015万元,合计收 入18.72万元.2012年支出方面主要有:职工活动支出10.29万 元,如团拜会、环湖健步走、乒乓球比赛、毽球比赛等工会活 动；业务支出0.22万元；支出合计10.51万元.2012年工会经 费结余截止11月底共计12.67万元.
六、2013年工作方向 2013年,xx公司工会将坚持以党的十八大精神为指导, 深入践行科学发展观,深入落实上级工会的总体工作思路,进 一步组织好“235”教育实践活动,进一步增强工作的思想性、操 作性和实效性,团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经 营和改革发展,为实现xx2013年各项奋斗目标作出新贡献, 具体包括以下几方面
（一）进一步加强工会自身建设,提高工会工作科学化水 平,努力增强自身活力.继续抓好工会组织制度化、规范化建10c设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平, 使各项工作按章有序地高效运作,从而不断增强组织的活力和 吸引力、凝聚力； （二）健全民主管理制度,履行维护职能,努力推动和谐 企业建设.继续推进“职代会”、“政务公开”、集体合同协商等职 工维权主渠道发挥重要作用； （三）结合“创先争优”活动和形势任务教育,广泛动员职 工为公司的发展再建新功.进一步加大推进“创先争优”活动和 形势任务教育的工作力度,引导员工看清公司面临的危机和存 在的不足,进一步增强使命感和责任感,自觉为企业分忧.
（四）进一步推进送温暖工程,加强对职工、零售户、社 区街道的关心关怀,努力为员工做好事、办实事,在协助公司 党政,争取在企业发展的同时,更好地改善员工的福利和各项 生活保障,有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定； （五）大力开展企业文化宣传推介,努力提高职工队伍素11c质,树立xx职工良好形象.继续大力推进xx行业文化核心内 容在职工中的宣传、推介,继续创新企业文化传播形式,通过 开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化,努力促进职工对 企业文化内涵的深刻理解； （六）继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动,营 造和谐氛围、推动和谐发展.明年,我们将继续把开展丰富多 彩的职工文体活动作为凝聚职工,树立形象,传播文化,加强 交流的重要载体.在进一步完善公司文体活动设施的基础上, 尽可能多地开展文化体育活动,为丰富员工文化生活、提高员 工身体素质创造有力条件.积极利用文体活动开展与其他单位 的交流,从而充分发挥文体活动功能,使文体活动成为xx加强 交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道.北京市xx公司工会12c二〇一二年十一月二十六日13c 荐 荐 荐 荐 荐