新训骨干“淬火”紧上弦:手表上弦多紧
眼下,今年征兵工作已接近尾声,部队新训工作进入冲刺阶段.连日来,武警云南总队曲靖支队紧紧围绕“新训需要什么就练什么,自身缺少什么就训什么”的要求,积极营造浓厚的训练氛围,不断提升带兵骨干会讲、会做、会教、会做思想工作的综合素质能力,为新训工作开展打下了坚实基础.
一直以来,这个支队就十分重视新训工作,认识到抓好新兵入伍训练就是提升部队战斗力的基础工程,带兵骨干的能力素质强弱,直接影响到新兵的个人成长进步.为真正培养出懂训练、会教学、善管理、责任心强的带兵骨干,他们严格以《军事训练与考核大纲》和《新兵入伍训练教材》为依据,坚持一手抓带兵骨干军事训练提升,一手抓组训能力培养,按照考核摸底、基础训练、强化训练、分类训练和考评总结五个阶段,循序渐进、逐步深化训练课目,采取基础课目穿插训、难点课目分段训、关联课目合并训的方法,把战术基础与**操作结合训、把条令学习与队列训练捆绑训、把体能、心理行为等课目交叉训,既保证了训练科目的落实,又保证了训练质量的提升.集训中,针对部分新训骨干属首次参与新训集训,带兵实践不丰富的实际,支队着眼“学带兵本领、悟带兵之道、做带兵模范”的目标,按照“短平快、活实新”的标准要求,强化带兵骨干的能力培养,利用训练间隙、工作之余,组织优秀带兵班长、训练标兵走上讲台,现身传授带兵工作经验,讲解新训组训方法,并整理下发了《新兵思想工作手册》和《带兵人须知》,着力提高带兵骨干组训、组学和管理能力.同时,他们还把岗位练兵、会操竞赛、末位淘汰的机制贯穿集训全过程,设置量化评比细则,定期进行考核,把每人的课目成绩张榜公布,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚训练氛围.
目前,该支队新训骨干集训正如火如荼进行中,全体新训骨干正以饱满的热情、昂扬的斗志全身心地投入到新训集训中,能力素质得到了显著提高.