我军首次依托院校组织部队指挥对抗演练 依托地方住宿的部队

　　7月上旬，我军首次依托院校组织的部队首长机关指挥对抗演练，在南京陆军指挥学院拉开帷幕。来自济南军区、南京军区、成都军区和空军的4个师首长机关编为“红军”，逐次与院校模拟“蓝军”展开网上自主对抗。
　　演练将从7月中旬持续至11月上旬。根据部队类型、演练课题和组织形式的不同，分为4场演练。前3场演练，来自济南军区、成都军区和空军的3个师首长机关，成建制进驻南京陆军指挥学院，依托院校作战指挥训练中心，与院校专家教授编组的模拟“蓝军”指挥机构展开网上自主对抗；第4场演练，南京军区某师师团两级首长机关将依托指挥专网和指挥装备，在部队驻地与模拟“蓝军”进行远程异地网上对抗演练。
　　指挥对抗训练，是部队首长机关训练的最高形式。从2010年开始，总参谋部组织了基于信息系统首长机关指挥对抗训练的探索，这次演练是对前两年试点探索的深化和拓展。这种组训方式，最大的特点是指挥机构、模拟“蓝军”、导调机构相对分立，有利于全面检验部队首长机关指挥训练水平和院校任职教育教学改革的成果。
　　长期以来，我军指挥机构训练大多采取“自导自演、自评自保”的模式进行，因其缺少针对性和实战性，严重制约着机关指挥作战能力的快速提高。根据总部《2012年军事训练指示》，全军今年有4个师承担机关指挥对抗训练试点任务，依托指挥信息系统分别与南京陆军指挥学院这支全军院校首支专业化模拟“蓝军”，以驻校演练和远程异地演练的方式展开红蓝自主对抗。成都军区某红军师是全军试点单位之一，并是首家以驻校方式与南京陆军指挥学院进行指挥对抗的单位。
　　“依托院校组织部队首长机关指挥对抗演练，是我军创新部队指挥训练方式的重大举措，是探索依托院校评估部队训练质量的一次有益实践。”总参军训部领导介绍，这种组训方式，指挥机构、模拟“蓝军”、导调机构相对分立，将有效弥补部队组织指挥训练“自导自演”的不足，推动院校理论创新与部队实践探索有机结合，进一步强化院校与部队间交流协作机制。其根本目的就是要改变原有指挥训练“自导自演”的不足，真正实现指挥机构、模拟“蓝军”和导调机构三方分立，切实提高部队首长机关运用信息系统指挥打仗和组织训练的本领。
　　此次演练还将为打造院校专业化的模拟“蓝军”队伍、构建多系统链接的指挥对抗演练环境积累经验。为确保练得实、研得深、训得好，演练将坚持练谋略与练技能相结合、练群体与练个人相结合、自主对抗与适度干预相结合、研究性与检验性相结合的原则，通过高强度、连贯性的对抗演练，锻炼提高指挥员和指挥机关基于信息系统的指挥能力。