【浅析企业思想政治工作的创新】思想政治工作创新案例

　　【摘 要】创新是思想政治工作的灵魂，也是一个民族进步的灵魂。开拓创新并不神秘，也不是高不可攀，只有我们能在思想政治工作的观念上不断创新；在思想政治工作的内容上不断创新；在思想政治工作的方式、方法上不断创新；在思想政治工作的机制上不断创新，才能在工作实践中创造出最佳业绩。
　　【关键词】企业 思想政治工作 创新
　　【中图分类号】F279.23 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2011）23－0196－02
　　
　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、国际竞争日趋激烈的境况下，大部分是由创新为基础的经济实力来决定成败的。开拓新途径、新方法，才会有生命力。
　　一 在思想政治工作的观念上不断创新
　　思想政治是我党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢。一个没有创新精神的民族是没有希望的民族；一个没有创新精神的企业是没有希望的企业，同样，一个没有创新意识的人，是没有前途的人，对于刚刚迈入市场经济轨道的企业和参与市场经济竞争的个人，比以往任何时候都需要创新，更需要具备内在的创新素质。对企业来说，只要有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。竞争是活力的源泉，具有创新意识是人具有活力的根本体现。创新首先要敢于标新立异。根据本企业的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。充分认识思想政治工作的后劲和无形力量。随着科学技术的发展、收入的不断增加和企业管理水平的全面提高，消费者购买能力的增强和需求趋向的变化，人脉的价格敏感性已大大降低，而更重视像如何高质量为顾客服务的“附加价值”，服务因素在市场竞争中继产品质量和价格而成为竞争的新焦点，世界经济开始进入“服务经济时代”。在西方发达国家，一些有代表性的企业已通过向顾客提供服务产品，为企业创造了大量的利润。当前服务已从过去的单纯的售中服务发展到全过程服务。可见，市场服务质量是竞争取胜的保证，谁在服务上有创新、市场服务质量高，竞争取胜的希望就大。只要是新的事物、观念，付诸实施，并得到认可，推动人类、社会进步的过程就是创新。
　　二 在思想政治工作的内容上不断创新
　　随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应地也要变化。事业是创新的基础，岗位是创新的平台，而创新却是事业发展的巨大动力，是岗位成才的关键因素。人类社会进入21世纪，创新速度加快，从而推动事业的迅速发展和进步。这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。谁能在特定时代抓住机遇，审时度势，锐意改革，力求创新，谁就是事业的弄潮儿。无论企业或是员工，事业的发展都必须依靠突破，不断做出新的发现、提出新的见解、开拓新的领域、解决新的问题、创造新的事物，离开创新，就不可能继续发展和进步。只有创新，才能将事业不断推向新的境界。一是要强化适应经营体系转变的“教育”功能。思想政治工作要顺势而为，引导企业职工树立坚定的思想信念和正确的世界观、人生观、价值观。自觉接受新的知识和提高自身技术素质，培养企业职工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心。二是强化动员职工积极投身市场的激励功能。思想政治工作必须研究制定较完善的激励机制，才能激发职工自强不息、奋斗拼搏的进取精神，激发职工利用自身的、企业的优势为企业创效益的主观能动性，以推进企业生产和经营扩大规模、增加市场份额，在市场竞争中形成和增强企业实力。三是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育。企业领导和员工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企业发展的一个重要因素，因此，加强辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。从感性认识到理性认识，从理性认识到实践，达到一个质的飞跃。使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，要独立自主，自力更生。正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界。四是确立科学思维。仅靠常规思维的人不可能形成创新思想。提出创新思想，必须确立新的科学方法。由此进一步提高企业经营者科学经营的水平，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力。
　　三 在思想政治工作的方式、方法上不断创新
　　工作领域扩大化，信息传播现代化，社会经济成分、物质利益、就业方式日趋多样化，给思想政治工作带来新的挑战。在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。首先，思想政治工作要渗透到生产经营的各个环节，从而使思想政治工作与生产经营工作水乳交融，促使企业内部的人、财、物达到最佳组合，从而产生最大的经济效益和社会效益。必须逐步建立惟理服人、以情感人、以形励人的管理新思路，使企业职工在情的激励下爱岗敬业；在德的教育下规范行为；在利的趋势下用于创新；在家的感召下乐于奉献；在法的制约下努力工作。其次，注重组织性。由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。运用计算机网络技术，提高思想政治工作的科技含量。通过网络可以直接与领导对话、沟通思想、融洽关系、建立感情、增进友谊；领导也可以通过网络随时倾听职工的呼声、意见和要求。提高办公效率，使政工干部能够有更多的精力和时间深入生产一线，更好地服务基层。第三，须由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些覆盖不到的“盲区”，因此我们在思想工作中做到认真细致，考虑到每个方面的利与弊。根据市场需要，改变经验渠道和方式，不能亦步亦趋、老套落俗，必须突破、创新。要有全局思想。
　　四 在思想政治工作的机制上不断创新
　　俗话说：“没有规矩不成方圆。”思想政治工作的运行机制，是由保证日常思想政治工作正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。直接关系到企业的发展，关系到社会精神文明的进步和社会主义现代化建设的顺利进行。是保证社会活动有序进行、生产正常运转。由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。
　　建立健全坚强有力的领导责任制。一是在人员组成、制度规范等方面进行探索和创新。思想政治工作方面的一系列重大问题，通过党政联席会议达成共识，形成决策，落实责任。二是要建立起一个以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。
　　建立健全方法灵活的管理机制。从目前企业工作节奏快、开展思想政治教育时间紧的实际情况出发，保证思想政治工作的正常运转。思想教育非常重要，但不是万能的，必须与管理相结合，才能发挥其作用。海尔集团认为，抓企业管理必须“永远战战兢兢，永远如履薄冰”。任何一个组织的正常运转都需要一个合理的管理，一个组织纪律的支持。那些纪律严明、步调一致、管理有序的企业，总能取得令人心悦诚服的管理成效。他们大量吸取军队建设的理念、方式，以此管理企业，增强市场竞争力。
　　建立健全规范有效的保障机制。一是有政策保障。制定领导、组织、协调、规范各类企业思想政治工作的相关政策，以保证党委、政府、群团组织发挥各自的优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作的全面开展。二是有制度保障。企业人员要严格遵守国家法律法规。参与市场活动的企业本身，同时也是社会的一个组成部分，在社会的范畴内，企业必须在法律的框架内开展经营活动。
　　创新是社会前进的火车头。从古至今，无论国家的繁荣、民族的兴旺，还是个人事业的成功，无不与创新相联系。第一个制造石斧的人；第一个发明指南针的人；第一个使用火的人；第一个发明蒸汽机的人，每个第一，都推动了历史的进步，把人类带向新纪元。
　　〔责任编辑：高照〕