[气象局落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设报告]党建责任制落实情况

区气象局党风廉政建设和惩预体系建设工作在济宁市气象局和兖州区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，围绕全区经济发展大局，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“以人为本，执政为民”的理念，以建立廉洁、高效、创新型领导班子为目标，以源头防腐、规范价格监管为重点，将党风廉政建设和惩防体系建设与我局的中心工作相融合，促进了全局行风政风的全面好转，为我区跨越式发展塑造了良好的环境、提供了纪律保证。现将我局情况报告如下：

一、主要作法

（一）加强组织领导，强化责任落实

始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与气象业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使惩防体系建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与气象业务工作紧密结合，将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。

（二）完善工作机制，抓好惩防体系建设

　一是开展党风廉政建设知识测试。今年我局对全体党员干部进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》、党风廉政知识等。通过这次测试，切实增强了学习的自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。

二是健全制度，着力建立长效机制。积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，逐步健全完善各项规章制度，切实做到有章可循，有规可依。

三是加大对各科室人员廉洁自律情况的监督检查，确保工作人员“十不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

四是完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。严格执行开支审批程序，实行财务公开，坚持定期公布财务收支情况，加强财务监督。

（三）开展专项整治，进一步加强机关作风建设 一是抓好机关厉行节约、防止奢侈浪费。认真落实中央八项规定精神和省市委实施办法，严格控制三公经费。认真执行公务接待有关规定，按照规范接待程序和接待范围，做好公务接待工作。 二是抓好机关作风建设。主要针对党员领导干部作风建设方面存在的突出问题，开展整治庸、散、散”为重点的机关作风专项整治，纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，通过整治树立了机关作风建设良好形象。 三是严格公务车辆管理工作。建立严格车辆备案制度，切实加强公务用车配备使用管理。实事求是、如实地填报情况，做到不走过场、不瞒报、不漏报，对车辆严格执行公车封存制度。 （四）加强组织领导，狠抓任务落实

对党风廉政建设责任制内容进行科学的分解，结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，分别落实到各科室，层层签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。各科室负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。

二、取得成效

我局一直将党风廉政建设和惩治预防体系作为重要工作来抓，落实目标责任制，保证全局各项工作圆满有序完成。一是落实党风廉政建设责任制，获得新实效。今年我局继续贯彻“齐抓共管、各负其责”的领导体制和规则机制，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善。同时加强了对全局反腐倡廉工作和惩防体系建设工作的研究、部署和督导，与科室签订了党风廉政建设责任状，并组织对科室党风廉政建设责任制落实情况和惩防体系建设情况进行了考核。今年全局党风廉政建设工作得到了群众的认可。二是扎实开展党风廉政建设教育工作，取得新面貌。始终坚持把反腐倡廉作为学习的重要内容，在继续做好“争先创优”工作的基础上，进一步深入开展党风廉政教育，提高了广大干部的理论修养，牢固构筑了全体干职工的思想防线。三是始终保持惩治腐败的高压态势，构造新环境、我局坚持用制度管权、管事、管人、加强对重点领域、关键岗位的监督，严肃查处和纠正损害群众利益的不正之风，严格执行区纪委整顿机关作风的规定，加大违法违纪行为的查处力度。着力整治干部、职工作风中的突出问题，以作风建设促进全局的软环境建设。四是坚持民主集中制的良好氛围，开创新局面。我局认真执行党内监督制度，在坚持民主集中制、在涉及重大人事任免、重大资金使用方面，切实实行集体研究决定，防止“一言堂”，真正做到了民主议事、科学决策，努力营造了民主的氛围。

三、存在不足及整改措施

存在不足：一是学习宣传教育不够深入。部分干部职工思想认识水平有待进一步提高；二是风险点控制离高标准严要求有一定差距。

党风廉政建设和惩防体系建设工作落实关系到全局工作作风，关系到党员干部队伍在人民心目中的形象，责任重大，寓意深远。今后，我局将继续深入开展党风廉政建设和进一步完善和健全惩防体系建设、提高反腐倡廉科学化水平，全局干部职工的道德风尚、思想水平、工作能力。一是继续加强工作领导，继续实行分工负责制，继续与科室签订工作目标责任书，实行一把手负责，确保常抓不懈、抓落实抓到位。二是把党风廉政建设和惩防体系建设与本局本职工作结合起来抓。促进我局各项工作的落实到位。三是进一步开展创廉政先进部门活动，促进各项工作作风进一步好转。使我局各项工作更加有的放矢、富有成效，真正做到执政为民，为服务兖州经济发展做出新的更大贡献。

机电一队党支部按照矿党政、矿纪委的要求，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，特别是与队务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十七届五中、六中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，狠抓落实，使机电一队逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的区队，为我矿的发展奠定了良好的基础。现将本季度党风廉政建设工作汇报如下：

一、认真开展学习，推进党风廉政建设建设

1、狠抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合各类违法违纪典型案例，在全队深入开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想。在全队继续开展作风纪律整顿，努力改进作风。

2、 坚持“三会一课”制度，按时召开支部会，支委会，党小组会，及时组织党员参加＂大党课＂．每星期二定期开展党员学习活动．坚持在党员中开展宗旨教育和权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。积极推进党风廉政建设责任制落实，要求班子成员做到不以权谋私，特别是在“创先争优”活动中，认认真真走程序，查摆问题，提高了班子成员的工作作风，支部党员精神振奋，模范执行党风廉政规定，杜绝违章违纪现象。

二、坚持不懈抓好党风廉政建设

1、加强党风廉政建设，坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。我队党支部全面贯彻矿纪委、纪检工作会议精神，进一步明确工作目标，认真履行党风廉政建设职责，及时召开了党风廉政建设会议，对纪委、纪检监察工作会议精神和有关领导的重要讲话进行了学习传达贯彻。

2、贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定。在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。

班子成员以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十七届五中全会和集团党委一届二次全会精神。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，领导干部积极带头参加每周二班子学习交流会。二是带头倾听职工群众的呼声，经常深入职工当中，沟通信息，了解状况，有针对性开展区队各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

四、加强反腐倡廉的工作的落实

开展灵活多样、丰富多彩的活动，做到常敲警钟，常刮廉风。把反腐倡廉教育纳入区队党的宣传教育总体部署，完善制度，健全机制，改进方法。坚持正面宣传为主，掌握反腐倡廉舆论工作的主动权。大力宣传党反腐败的决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大党员正确看待反腐败形势，强化广大党员干部的反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力。

所有党员干部均自觉接受党内民主监督，增强民主决策意识。加强群众监督，进一步推进队务、政务公开，实行领导干部民主评议制度，推进领导干部职代会和民主生活会述廉工作，同时充分发挥党小组及监督员的作用，让职工群众有充分的参与权、知情权和民主评议监督权。

二季度做了许多扎实有效的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在：一是党风党纪宣传教育力度不够，方法不多，形式较为单一；二是党风廉政建设的有些规定落实得不够，开会谈生产工作的多，谈廉政建设问题的少。这些问题的出现，必须引起我们的高度重视，要进一步加强教育、监督和惩处的力度，从讲政治的高度增强党风廉政建设工作的责任感和紧迫感，把我队党风廉政建设工作不断地引向深入，进一步落实好。

机电一队

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，按照县纪委关于党风廉政建设工作要求，结合我局的实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能，增强了服务意识，为促进我局老干部工作的开展提供了强有力的政治和纪律保障。现将我局党风廉政建设主体责任落实情况总结报告如下：

一、加强组织领导

我局党总支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。成立了以总支部书记、局长为组长，分管领导为副组长的党风廉政建设领导小组，通过党总支部会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二、明确主体责任

为进一步落实党风廉政建设主体责任，我局明确了党总支部书记、局长是党风廉政建设工作第一责任人，对局的党风廉政建设负总责，把党风廉政建设工作与日常离退休老干部服务工作一起部署，一起落实，认真落实领导干部“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，充分发挥党总支部的作用。

三、强化作风建设

认真贯彻落实中央八项规定，将八项规定内容贯穿于日常管理和干部考核的全过程。一是改进工作作风。领导带头深入对离退休干部服务一线，听取离退休老干部的意见和建议，及时掌握离退休老干部的服务工作情况，推进工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门或县局科室来我局检查、调研需要接待的，一律按照财政下发接待制度执行四是厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。五是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实上下班签到、请销假等制度，做到自我约束、自我规范、自我管理。

四、规范权力运行

认真贯彻落实民主集中制原则，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防范措施，规范权力运行。同时，通过在检查组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定期轮岗交流，加强对工作人员的监督约束，促使工作人员廉洁自律。

五、落实责任追究

加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合的原则，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们的主要做法是：一是定期召开支部会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关人员限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为工作人员年度考核的重要内容，并将考核结果作为年度评先、评优的重要依据之一。

总之，2016年我局党总支部在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距。2017年，我们将按照党风廉政建设的工作目标，深入开展反腐倡廉宣传教育，加强制度建设，纠正不正之风，严肃党的纪律，履职尽责，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、为离退休老干部服务好为宗旨做好各项工作，不断开创老干部工作的新局面。