食品安全优秀协管员主要成绩

食品安全优秀协管员主要成绩_食品安全协管员工作职责

食品安全协管员工作职责一、做好与食品监管职能部门的沟通协调，掌握全村食 品从业单位的基本信息，建立健全基本档案。

二、加强对本村食品安全的日常巡查工作，主动配合有 关部门抓好本村食品从业单位的日常监督检查，及时发现并 报告无照无证、涉嫌制售假冒伪劣食品等违法行为。

三、按照上级统一部署，并结合本村实际，开展食品安 全专项整治工作。

四、做好宣传和信息报送工作，认真宣传国家有关食品 安全方针、政策和法律法规等知识，及时报送有关信息。

五、收集、反映广大群众对政府及监管部门食品监管工 作的意见和建议，及时了解掌握群众对食品监管的希望和要 求。

六、积极做好上级交办的食品安全监管方面的其他工 作。

食品安全优秀协管员主要成绩_食品安全协管员工作制度

食品安全协管员工作制度为了充分发挥食品安全协管员的作用， 进一步完善食品安全监管 机制，加强全县食品安全监管，提高食品安全水平，确保人民群众身 体健康，结合实际，制定本制度。

一、乡镇人民政府（社区）聘任的食品安全协管员履行以下职责 和义务： （一）在各乡镇人民政府（社区）的指导下，学习并贯彻落实、 宣传食品安全法律、法规。负责本辖区内食品安全宣传工作，利用多 种形式向街道群众宣传食品安全常识及相关法律法规。

（二）掌握本辖区初级食用农产品种养殖、食品生产流通、消费 环节基本情况以及动态变化情况，并做好相关记录。

（三） 乡镇食品安全协管员每季度开展一次食品安全检查和宣教 活动。

二、乡镇人民政府（社区）食品安全协管员协助监管部门开展食 品安全监督检查和案件查处工作，积极参加食品安全相关会议、培训 和其他活动。

三、发生重大食品安全事故，立即上报乡镇党政办或县食安委办 公室，并保护好现场，协助做好善后处理工作。

食品安全优秀协管员主要成绩_食品安全协管员聘用、管理及考核办法(试行)

食品安全协管员聘用、管理及考核办法（试行）为规范全区食品安全村（居）协管员（以下简称协管员） 的管理，进一步加强食品安全基层责任网络建设，提高基层 食品安全监管工作水平，保障人民身体健康和生命安全，特 制定本办法。

一、聘用 （一）聘用人数 ***所属乡（镇）办每个村（居）聘用协管员 1 名。

（二）聘用程序 各乡（镇）办食安办负责本辖区协管员的聘用，经各村 （居）选拔推荐，乡（镇）办食安办审核批准，报区食安办 备案。协管员一经录用，签订聘用协议，聘用协议每年一签， 考核称职的，可连续聘用。聘用期间，原有身份保持不变。

协管员由所在乡（镇）办食安办审核决定后解聘，并报区食 安办备案。

（三）聘用条件 （1）具有一定的政治水平和思想素质，作风正派，遵 纪守法，无不良品行记录； （2）年龄在 60 周岁以下，身体健康，具有初中以上文 化程度，有一定的综合分析、文字表达和信息报送能力； （3）在本人负责的辖区内正常居住或工作，并熟悉该 区域内的基本情况；1（4）熟悉食品安全法律、法规和规章，有一定的食品 安全知识和管理能力，有较强的事业心和责任感，服从乡 （镇）办食安办管理。

（四）工作职责 （1）做好食品安全法律法规及科普知识宣传； （2）根据食品安全网格化管理信息上报程序，及时上 报、反馈食品安全管理信息及农村集体用餐信息； （3）根据定期巡查、检查制度，协助乡（镇）办食安 办及上级监管部门做好本辖区食品（含农产品、保 健食品、 化妆品）生产加工经营使用（包括种植养殖、生产加工、市 场流通、餐饮服务等）日常管理，做好相关记录并报乡（镇） 办食安办备案； （4）协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾 病调查，协助处置本辖区内的各类食品安全投诉举报，协助 有关部门开展食品安全监督检查、案件查处和突发事件应急 处置工作； （5）参加乡（镇）办及有关部门组织的食品安全知识 培训和其他活动； （6）完成区食安办及乡（镇）办食安办交办的其他任 务。

（五）聘用待遇 自聘用合同签订当月起，聘用期内每个协管员每月工作2经费 100 元，由区食安办统一发放。

二、管理 （一）协管员工作纪律要求 （1）不得泄露不利于食品监管执法的信息； （2）不得利用食品安全协管员身份从事与履行职责无 关的活动； （3）不得接受或者向被监管服务对象索取财物等好处； （4）不得刁难、报复监管服务对象，不得有假公济私 等违法违规行为； （5）不得与监管服务对象发生语言和肢体冲突，严禁 采取粗暴野蛮的监管服务方式。

（二）对于违纪违规的协管员，情节较轻的，由乡（镇） 办食安办予以诫勉约谈、责令改正；对于考核不称职的，扣 发经费 50 元。

（三）协管员有下列情形之一的，立即予以解聘： （1）借工作之便吃、拿、卡、要，索取财物的； （2）严重违纪造成较大社会负面影响的； （3）粗暴对待监管对象，造成恶劣影响的； （4）监管区域发生食品重大安全事件，协管员存在失 职行为的； （5）对有两个连续不称职考核结果的； （6）其他原因需要取消协管员资格的。3三、考核 对于本辖区内食品安全协管员履行职责情况，每半年进 行一次考核，由乡（镇）办食安办具体组织实施。考核实行 100 分制， 共设置 4 个大的考核项目， 其中， 监督工作 35 分、 信息工作 25 分、宣传工作 20 分、综合工作 20 分。得分 90 以上为优秀，70 分至 90 分为称职，70 分以下为不称职（以 上包含本分值，以下不包含本分值） 。

本办法由区食品安全委员会办公室负责解释。

本办法自公布之日起施行。4