[新形势下做好基层党支部书记工作的几点思考] 浅谈如何做好基层党支部书记工作

　　作为铁路卫生防疫战线的党支部书记，如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设，不断提高基层党建工作水平，以适应铁路日益发展变化的大政工时代的新要求。基层党支部书记必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对基层党支部书记来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。
　　一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务
　　思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育的可操作性,笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,努力提高教育培训质量。二是创新活动载体,加强党员素质教育。通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全支部理论学习，创建学习型组织，普及终身学习理念。
　　进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。按照《党章》规定的党员标准和胡锦涛总书记提出的“六个”要求。结合本单位的实际,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员先进性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上，自觉爱岗履职践行承诺，充分发挥共产党员先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。
　　二、善于启发诱导做到对症下药
　　增强做好经常性的思想工作。单位经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的，从现实情况看主要做好以下两点:
　　一是平时的随机教育与集体组织教育相结合，随机教育是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也比较灵活。而集体组织教育,就某一专题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间,内容也较完整系统。二者的结合主要是为保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。
　　二是有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析，认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。例如我们单位奖金较少，职工在思想上情绪波动较大，这个时候，我们就要多做引导，和同志们一起分析现状，然后向上级反映情况，化解职工心中的心结。两纪方面出现问题，即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心，前者易导致“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要把有效的将批评和教育集合起来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。还有就是以人为本，从关心职工生活入手，解决职工个人和家庭的实际困难。只有通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使职工放下思想包袱，让职工在一个宽松和谐的环境中开心工作。
　　三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报,在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法,也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间，政工干部时刻要以大局为重。讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能力，只有支部一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。第三是与职工的关系,要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立“以人为本”的理念。时刻“想职工之所想，急职工之所急”。要多为职工办实事，多为职工解决困难，和职工做工作中的朋友，学习上的战友。
　　三、注重工作效果学会工作方法
　　安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。 要积极工作有政绩。政绩是衡量自己社会价值的标尺,在重大问题上有突破，你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设做出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬,那么你就实现了基层党支部书记的价值，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力的工作。 我们不仅要在思想上向员工灌输健康、正确的东西，在日常工作学习生活中，更应该以身作则，凡是要求同志们做到的，自己要先做到，并竖立标杆，这样才能以身服人，以德服人。
　　四、加强党务工作者自身建设
　　基层党支部书记是单位政治工作的实施主体, 党支部书记素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在铁路新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。
　　一是自身素质要搞好。首先要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢?第一,大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。第二,要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。
　　其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力。所以邓小平同志呼吁“尊重知识，尊重人才”。要有知识，首先不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作，要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做基层党支部书记要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。最后要有良好的道德素质。在新时期铁路精神文明建设中，重要的一条就是加强职工的思想道德素质教育，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正，情操高尚，自身形象好，群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。
　　二是要做到工作三到位:即坚持思想认识到位。国有企业改制、买断、企业倒闭、职工下岗,社会生活方式发生了深刻的变化，各种经济成分、利益关系和分配方式的多样化，引起了人们思想道德、价值观念的多样化。思想政治工作历来行之有效的一个重要方法，是用典型引路，指导和推动各项工作，在企业内部激励士气，振奋人心，鼓舞斗志，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动企业广大员工为企业发展多做贡献。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使集体更具凝聚力。在党务工作中，坚持以经济建设为中心，将思想政治工作渗透到各项工作业务之中，充分发挥好党组织在工作中的领导核心作用，把好方向盘。
　　坚持表率作用到位。基层党支部书记，处处都要身先士卒，充分发挥出表率带动作用。立足于“围绕中心谋全局，突出重点抓大事”,全面加强基层党组织的思想政治建设和民主作风建设：提高自身的政治素质和道德修养，突出服务、公正、谦虚、谨慎。做团结廉洁自律的表率。 总而言之，基层党支部书记工作，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，对铁路大政工时代负责，就必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，履职尽责，承诺践行，不断总结新经验，为新时期党的建设作出自己应有的贡献。