考评细则 财贸幼儿园教师职业道德考评细则

幼儿园教师职业道德考评细则

月考：基础分：100分

一、对照《财贸幼儿园教师职业道德考评细则》，能自觉做到的每月得基础分100分。有下列情况的斟情扣分。

1、迟到早退每小时扣1分；未请假但查实确有迟到早退现象的每次扣3分；旷工一天扣50分。

2、应出席的会议和活动少一次扣3分，迟到扣1分(请假、公出的除外)。

3、工作时间干私活的，发现一次扣2分；利用上课时间批改作业、接待朋友、打电话闲谈的发现一次扣3分。

4、有体罚现象，被发现或举报后查实的，根据情节轻重扣2—20分，情节特别严重造成重大影响的，扣完考核分。

5、幼儿午睡时，带班老师串门闲谈，发现一次扣5分；午睡后不按时起床的一次扣1分（下午2：15起床）。

6、对幼儿园布置的中心工作不完成的扣2到10分，不按时完成的扣2分。

7、在平时的抽查中，带班老师无特殊情况擅自离开幼儿的每次扣1分。（如有事离开必须和配班教师交代）

8、对搞环境卫生敷衍了事，不认真负责的每次扣1分。

9、平时检查中，对不按照计划上课的一次扣1分；不按时上交备课、教具的每次扣3分。

10、规定的户外活动时间未安排幼儿活动的，扣相关教师每次2分（户外活动场地不能活动时除外）。无组织无纪律的每次扣2分。

11、因管理不善造成较大的偶发事件的，对当事人扣5至20分。对重大偶发事件隐匿不报的扣3至5 分。

12、凡因重大违法违纪事件被通报批评的扣完考核分。

13、室内活动后，各种物品要摆放有序、整洁，否则一次扣2分。

14、午睡后，幼儿的被铺要收拾整齐，每天早上要做好睡室的通风工作，否则一次扣2分。

15、自觉组织幼儿早读或游戏活动，没组织的一次扣2分。

16、认真组织幼儿参加晨运和早操，如教师领操动作不规范，动作马虎的一次扣1分；晨运、早操时间串班闲谈的一次扣2分。

17、带车时间闲谈，因疏忽而造成漏送或错送幼儿的一次扣3分（帮其他班带车的除外）。

18、值班时间未准时到岗的扣3分，值班时因疏忽大意而造成幼儿走失和身体损伤的（视情节轻重）一次扣10—50分，情况严重的扣完当月考勤分。（请假的除外）

19、搬弄是非，制造矛盾，影响团结，影响教育教学工作正常开展的一次扣10分。

二、对照财贸幼儿园教师职业道德考评细则，能自觉做到的得基础分100分。有下列情况的进行加分：

1、能认真完成教学工作，在期末的教师民主评定中，属A档的加10分，B档的加6分，C档的加2分。

2、能承担对外公开课的（如家长开放日、区教研公开课）加10分，园内公开课的加3分；

3、环境布置分别由教师和领导进行评定，评为一、二、三等奖的分别加5分、3分、2分。

4、期末学科测试成绩排前三名的分别加5分、3分、2分。

4、期末家长评定为满意的加5分，一般的加2分。

5、教师参加教育系统组织的各类竞赛、园内的比赛和教师辅导学生参加各类比赛活动，获一、二、三等奖的分别奖励3、2、1分，区级加5、4、3分，市级7、6、5分，省级9、8、7分，园内的加3、2、1分。

考核方法：

对教师的工作情况每天进行考查，每月公布一次。本园由教研组长、级组长、教师代表组成考核组，坚持实事求是的原则，公正负责的态度，对每位教师每天的工作成绩进行考核，确实考核分值。学期结束对各教师的实际得分进行统计，考核结果作为评优、评先的依据，成绩突出者将得到奖励。

本《考评细则》自印发之日起实施，有关内容最终解释权在园办公室。

二00九年十月十二日