浅谈大学生就业难的原因及对策 大学生就业难的原因及对策

　　摘 要：大学生就业难已经是不争的事实。在国际金融危机不断蔓延和深化的今天，大学生就业难的问题仍旧格外突出。本文结合当前具体的社会环境，对大学生的就业难的现状和原因进行分析，探讨解决的对策和措施，以期为做好目前大学生就业工作提供一定的参考。
　　关键词：大学生就业 现状 对策
　　一、目前大学生就业难的现状
　　1.毕业生人数急剧增加，就业压力逐年增大
　　从1999年我国高校连续扩大招生规模一来，高等教育进入崭新的发展阶段。2001年全国高校毕业生人数为115万，2003年达212万，到2012年，高校毕业生已经高达680万，人数再创新高，就业任务艰巨。
　　2.大学生就业能力不足，综合素质不能满足职位需求
　　大部分大学生缺乏职业规划能力，对自己缺乏正确、科学的认识。在选择就业单位时，没有把就业兴趣、爱好、个人实力、能力和工作环境、工作方式的洗好与所学专业结合。一些学生对自己的就业能力妄自菲薄，不敢主动参与就业竞争，陷入不战而败的怪圈中。
　　3.专业设置满足不了社会需要，教学内容脱节
　　二、多方寻找，探索寻根大学生就业难
　　1.教育制度问题
　　一直以来，我国的高考教育制度被戏称为“一考定终身”，能否考取一所理想的大学，完全取决于高考两天内的临场发挥。这从另一角度说明我国高考制度仅考虑到考生的卷面成绩，忽略了平时德行、素质，表现等方面的考核。也正是因为这种高考的竞争压力，大多数高中两年授完三年的课程，使得学生没有完全消化所学课程就迅速进入高考复习冲刺阶段，导致高中生思维受束缚，缺乏创新能力。而大学学习与高中学习截然不同，宽松自由的学习环境让不少学习能力不强的学生放松对自己的要求，从而影响自身素质提高和能力提升，进而影响到就业质量。
　　为了大幅度提高就业率，部分高校都将本科课程进行压缩，空余出最后一学年专门找工作。这种做法造成学生专业知识不精，就业素质不够，找工作存在难度，另一方面由于就业能力不够，单位对应聘高校毕业生不满意。
　　2.家庭教育问题
　　我国传统家庭教育中有许多值得借鉴和传袭的地方，对传统文化的传承影响深远，为我国哦人才的培养也起到了正面积极地作用。但传统的家庭教育导向和教育方法打着鲜明的时代烙印，在时代的变迁中部分家庭教育观念陈旧，不利于当今大学生的身心发展。
　　由于家家户户基本都是独生子女，许多家长对子女的事情过分上心，本着不让孩子走弯路的原则，凡事大包大揽，孩子得不到独立思考的时间与空间，没有培养处世能力的机会，得不到应有的锻炼；也正是因为家长的过分溺爱与百般忍让，导致部分大学生极端自私，遇到困难和挫折就找家长或迁怒他人。同时，为了适应如今的学习竞争压力，家长普遍认为学习成绩比其他方面能力的培养更重要。不少家长非常重视文化课学习，而忽视其他素质的培养，使得大学生空有诸多理论，没有实践经验，在社会生活中遇到具体问题不知道该如何处理。
　　3.学生自身问题
　　大学毕业生在求职过程中除去外部环境的原因外，自身要求与当前用人单位的招聘要求存在差距、定位不准确，也是导致就业难的原因之一。
　　目前多数高校没有将就业指导与职业规划列为必修课程，高校的就业指导工作跟不上，导致大学生的就业观念和心理变化无法适应市场对人才的需求。
　　受到传统观念的影响和家长的错误灌输，大学生缺乏吃苦精神，普遍对自身和工作环境没有正确认识。过分追求高薪待遇和舒适生活环境，忽视了工作的发展前景与个人理想是否匹配。同时，部分毕业生在择业时对自身没有正确的认识，不能客观分析和看待自身的优劣势，在与用人单位进行沟通时错误估量自己的能力，对工作薪资和环境的期望过高，导致错失许多就业机会。
　　三、通力合作，积极应对大学生就业难
　　1.健全合理就业教育平台
　　政府应加强对劳动力市场的监督和管理，制定相关的法律法规，通过建设就业基地、创建产学研结合平台、订单式培养等合作方式，鼓励高校与用人单位加强合作，为大学生提供锻炼的机会际，改善大学生就业的环境，增强实际工作能力。同时，通过改革和鼓励制度，带动第三产业和高新技术产业的发展，带动大学生就业，进一步拓宽大学生就业渠道，在一定程度上缓解大学生就业的困难。
　　2.及时调整教育理念与模式
　　随着我国产业结构的不断升级和经济结构的调整，高校许多专业设置已经跟不上时代发展的要求，培养出来的大学毕业生与社会需求也存在着或多或少的偏差。面对这种情况，高校应即使展开调研，考虑各专业学生将来的就业方向，相应的设置相关能力课程，从学生一入校就将培养目标定位到就业方向中，培养学生综合能力时，增强其对岗位的了解，提升岗位适应性，以期满足社会对人才培养的要求。
　　开设创业课程，开展丰富的创业实践活动，鼓励有创业意向的学生锻炼沟通、组织、协调等的能力，为将来工作打基础。
　　3.提升综合能力，树立正确就业观
　　大学生要积极地适应毕业生身份，在努力培养与人沟通能力、决策能力、团队协作能力等综合能力的同时，要加强职业道德的修养。在选择工作前，必须了解用人单位的具体要求，充分考虑自己的现实情况，根据实际的人才供需情况找到最适合自己的工作。面对激烈的社会竞争，广大毕业生要坚定信念，吸收学习新知识、新技术，视变化为机遇，尽快行动，尽快转换角色。
　　造成大学生就业难的原因是多方面的，所以要解决当前的问题，就必须多方面合作，共同来解决大学毕业生求职中所遇到的问题。
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