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北京 今年计划面向海内外引进 千余名高层次人才 据“新华网”消息，日前，2012年度北京市引进海内外高层次人才新闻通报会召开，2012年北京市将面向海内外引进高层次人才，高校、科研院所、企业等单位，共计1085个岗位虚席以待。其中，将从海外引进高层次人才686名，从国内引进399名。
据介绍，此次引进海内外高层次人才专项计划主要着眼于北京市重点产业、重点领域、重大项目对高层次人才的需求，突出创新引领和创新驱动。需求岗位集中于新兴产业，主要分布在电子信息、高端装备制造、光机电一体化、环保和工程技术等。此外，还新增了国际工程管理、电影电视发行、微生物学、设计艺术、核医学等专业领域。
从发布的人才需求可以看出年轻化、高端化是重要的条件。此次各单位对海外高层次人才需求，年龄要求在45岁以下的占76.1%，学历要求在博士以上的占65%，职称要求在副高以上的占41.1%；国内人才引进年龄要求在45岁以下的同样占七成，学历要求博士以上、职称要求在副高以上的约占岗位一半左右。
据悉，“2012年度北京市引进海内外高层次人才专项计划”已经在北京市人力社保局网站和北京海外学人网上发布，海内外人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。
上海
首个“千人计划”创业园全球揽才
据“人民网”消息，上海首个“千人计划”创业园近日在奉贤区揭牌，1500多名国际英才在上海共话创新创业。有关此创业园的若干政策意见同日发布，显示上海谋求深度创业、二次创业，下大力气为“千人计划”及海外领军人才提供创业空间与政策支持。
据介绍，上海已实施人才长期战略，构筑国际人才高地。海外高端人才正成为引领创新创造、推进转型发展的主要生力军。近5年，上海已从海外引进人才31713人，其中国家“千人计划”340人，上海“千人计划”310人。留学人才在沪创办企业达4300余家。
上海已先后建立了为“千人计划”专家提供涉及子女读书、医疗照顾、居留、通关等16大类40项生活安居服务的生活服务专窗，以及提供涵盖科技攻关项目、科技财税优惠、科技奖励、国家重要科技项目上海市地方匹配资金、创新创业环境资助、人才项目资助、国际科技合作等7大类29个科技事业服务项目和科技事业发展服务专窗。
山西
将采取8项措施
破解专业技术人才队伍建设难题
据“新华网”消息，针对全省专业技术人才队伍建设仍面临总量不足和结构布局不合理两大问题，近日召开的山西省全省专业技术人才工作座谈会传出消息，山西省将采取8项措施进行破解，即实施海内外高端人才引进工程、高端创新型人才培养工程、新兴产业领军人才培育工程、专业技术人才知识更新工程、突出贡献人才表彰奖励政策、专家服务基层行动计划、大力发展博士后事业和深化职称制度改革。
将制定更加灵活、更加优惠的人才引进政策，创新引进与培养并举，生活补贴和项目资助并重，待遇与贡献挂钩的引才机制。用3年左右时间，引进一批以院士为重点的国内高层次人才。加大院士工作站建设力度，年内力争达到50个以上。
实施“留学人员来晋（回省）创业启动支持计划”，选择500项留学人员创新创业项目进行重点扶持。
实施“海外学子山西服务行动计划”，支持和鼓励海外留学人员及留学人员团体以各种形式为山西省经济建设服务，加强中国山西留学人员创业园建设，积极提供政策扶持和资金支持。
积极引进国外智力，突出抓好工业和农业项目引进，建设一批引智示范基地。以改革完善制度为重点，以增强高层次人才创新能力为核心，建立健全结构合理、层次递进的高层次人才培养、选拔和推荐制度。
到2015年，全省重点培养选拔院士及院士后备人选15名，“三晋学者”特聘专家20名，国家级学术技术带头人及后备人选100名，省级学术技术带头人1000名，市级学术技术带头人1.2万名。
“十二五”期间，将重点在煤机、铁路装备、机械制造、煤制油、煤制天然气、新型材料、特色食品、新能源、节能环保、生物、新一代信息技术等新兴产业领域，选拔培育300名领军人才。在全省煤炭、电力、现代煤化工、装备制造、新能源、新材料、物流、现代农业、生物医药、文化旅游10大经济社会发展领域，重点培训高层次、紧缺急需专业技术人才5万人次。
山西省还将出台人才表彰奖励政策——《山西省转型跨越发展突出贡献人才奖励办法（试行）》，设立“山西省转型跨越发展突出贡献人才奖”，定期对为全省转型跨越发展作出突出贡献的个人和团队进行评选表彰，给予一定的物质奖励并享受相关待遇。
吉林
举行海外高层次人才引进项目
政策发布会
据“新华网”消息，日前，吉林省举行海外高层次人才引进项目政策发布会，介绍吉林省引进高层次创新创业人才政策和2012年度高层次人才需求情况。
据介绍，从2009年开始，吉林省启动实施“百名高层次创新创业人才引进计划”，相继出台《引进高层次创新创业人才实施办法》、《引进人才服务与管理暂行办法》、《引进人才资助资金使用与管理办法》等政策文件。现在，围绕吉林省支柱、优势和特色产业发展需要，重点引进5类高层次创新创业人才。一是汽车、石油化工、农产品加工、医药、生物技术、电子信息、新材料、新能源、装备制造、轻工纺织等重点产业领域从事技术研发和成果转化的高层次创新人才。二是拥有自主知识产权和发明专利、其技术成果国际先进，填补国内空白或引领相关产业发展，具有市场潜力，能够进行产业化生产，在吉林省投资创（领）办科技型企业的高层次创业人才。三是重大科技成果转化项目、重大科技攻关项目开发和从事基础研究所需要的领军型人才或学术技术带头人。四是熟悉精通现代物流、金融、信息服务、旅游、文化、商贸流通等现代服务业发展的高层次复合型人才。五是地方经济社会发展急需，且地方有专门引才计划配套支持的高层次人才。
吉林省2012年引进高层次人才主要分全职创新人才引进、柔性创新人才引进、创业人才引进和现代服务业高端人才引进4个类别。