职场电视剧排行榜前十名【ＣｈｉｎａＨＲ职场人气十月排行榜】

　　10月，贸易进出口行业一改往月的沉默状况，一跃跻身“发布职位数最多的十大行业”之列。计算机硬件、网络设备行业也在九月份落选十大热门行列之后，重新回到热门行业之列。“发布职位数最多的十大行业”里可圈可点的还是咨询、财会、法律等专业服务行业，对人才的需求从上月第七位上升至第三位。显然受到了旺盛需求的影响，咨询、财会、法律等专业服务行业人才供给也呈现增加之势。
　　接近年关，企业在业务拓展、销售方面逐渐进入总结阶段，而年前火热的校园招聘主要针对研究生，职位以研发为主。因此不难理解软件工程师和高级软件工程师二个职业在排名中上涨的趋势。
　　
　　牛市引领投资热潮 金融业人才辈出
　　
　　据中国登记结算公司最新报告，投资股市人群中50岁以上的超过30%。老年人都不甘落后，年轻一代诸如70后、80后自然更是激流勇进，投“生”股市。这是个好消息，四五年前兴起了一股报考经济、金融学的热潮，四五年后的今天，这些人毕业了，他们是幸运的，一出校门就赶上了牛市的大潮。家中有积蓄的可以自己炒股，家里没钱的可以帮人理财――作操盘手，投资顾问、交易顾问，证券讲师、证券分析员、证券分析师，理财顾问、理财规划师，黄金分析师、黄金交易操盘手等。
　　操盘手现在已被越来越多的股民所熟悉。建仓、吸筹、拔高、回档、出货、清仓是一个操盘手的日常工作。操盘是一件具有艺术性的工作，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手大多性格内向，不爱言语，但语出必定惊人。当然，守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学历的名牌大学高材生，必定在股市摸滚打爬十几年。其实并没有那么神秘，现在招聘操盘手大多要求大学本科以上学历，并且是经济、金融类专业，对数字敏感，头脑灵活、反应敏捷，做过三年以上的操盘手（证券、期货、现货仓单），有良好的操盘业绩，能对新员工进行现场指导。外界渲染操盘手年收入可达千万，实际收入能达到这个标准的应该不是单纯的操盘手。操盘手的收入一般要看业绩，收入差距比较大，牛市下年薪大概在6－30万元之间。
　　投资理财顾问也是越来越为人所熟知的职位。其职责是对客户进行全面的资金情况测评；分析客户的资金状况，找出目前的资金缺口，并制订合理的资金分配方案；根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。一名优秀的理财顾问一定是身兼多能的金融通才，他不仅应该熟悉金融产品，还要熟悉各种投资工具和产品，如保险、证券、不动产甚至邮票、黄金等，以及对相关法规的掌握、运用，只有具备相当的专业知识和敏锐的洞察力，且将自己所学所知不断更新，才能为客户提供有价值的资讯。据中华英才网薪酬专家测算，优秀的理财顾问月薪能达万元。
　　基金经纪人在股市越来越基金化的今天迅速走红。由于控制的是大笔资金，带给人的成就感也相当强烈，因此基金经纪人的招聘一般要求求职者具有强烈的创业愿望、学习愿望和学习能力；基金有投资者捧场才有做头，因此基金经纪人也需要具备一定的销售技能。当然，有证券相关从业经验及客户资料者通常会被优先考虑。基金经纪人的收入由底薪加业绩提成组成，据估计，其月收入可达数万元。
　　我们欣喜的看到，中央抑制投资过热、保持资本市场稳健发展的决心是坚定的，措施也是有成效的。我们有理由相信，一个由金融业发展壮大所带来的大量“黄金就业”岗位前景，已经摆在我们面前。狭路相逢勇者胜，谁最先有勇气和眼光，投身金融业的大潮中，抢占先机，谁就最有可能占据制高点，呼风唤雨。
　　
　　专业服务人才需求旺 管理咨询忙
　　
　　咨询行业前景广阔，市场需求巨大，中国市场尤其如此。咨询公司的客户可以大致分为以下三类：一类客户是大型国企，在改制、上市、重组等变革过程，以及从传统的人事管理过渡到人力资源、人力资本的管理中，对咨询产生需求；一类客户是具备高成长性的民营企业，这些企业往往是抓住几个市场机会迅速崛起的，但到了一定规模后，就得面对管理的问题；还有一类客户是事业单位和非政府组织机构，在改革不断深化的过程中，遇到很多错综复杂的问题，也需要借助外部专业力量来处理。外企早就习惯了与咨询公司合作以实现管理提升的方式，中国市场才刚刚起步，但发展势头强劲。因此可以说，咨询业的大发展不仅顺应了时代的要求，也深刻地参与了时代的变迁。
　　咨询服务如此重要，其人才需求量也在稳步增加。根据中华英才网专业的数据分析显示，本年度咨询等专业服务人才需求占总人才需求的比例，在四月份和八月份曾达到了小高潮。经过五月和九月的小幅回落后，又呈现强劲的需求态势，本月则达到了创纪录的6.7%。
　　管理咨询是咨询业的重头戏，从某种意义上说，两者甚至可以画等号，在中国管理咨询还没有发展成为一个成熟行业，作为“点子公司”、“策划大师”存在的管理咨询公司也不在少数。但真正意义上的管理咨询公司，是依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，协助企业进行科学决策，全面提高企业管理能力的智力型机构。它具有中立性、专业性和系统性的特点。
　　管理咨询可以细分为战略、财务、营销、人力资源等多种领域，每个领域都需要具有专业的知识体系，要求也不尽相同。中华英才网职场讲坛特邀嘉宾，在管理咨询行业拥有10余年经验的佐佑管理顾问公司董事长张志学先生说：统而言之，所有的咨询顾问都必须具备良好的思维分析能力、表达能力和抗拒压力能力；必须形成自己的分析问题的思维框架，以应对各种不同的情况；要尽可能多的去接触更多的行业、更多的信息，开阔视野。
　　具体说来：一是所在咨询领域的专业能力，这是立身之本。二是较强的思辨分析能力。咨询中的每一个项目都是有差异的，套用一个标准不可能行得通。需要咨询人员具备很好的理性分析能力，能够系统的理解并分析问题，准确找到问题的本质，并能提供解决问题的参考意见。三是沟通能力。咨询行业对沟通的能力要求很高，必须能与高层客户沟通顺畅，并影响、说服客户。还要强调一下心理韧性，因为咨询是一个很有挑战性的行业，工作强度和压力都很大。四是持续学习的能力。咨询行业会不断遇到新的课题，学习是保持竞争力的重要途径，要学会利用一切可以学习的机会。
　　咨询业一般还需要经验，有较丰富的工作经验会对咨询工作有很大帮助，但不是先决条件。个人的工作经验也会束缚思维的创新性，而咨询要面对各行各业不同的企业，固有的工作经验未必都适用。作为新人，到顾问公司发展一般是从分析员做起，到助理顾问，再到顾问、高级顾问。成为高级顾问，一定是对某个专业领域有精深的研究，能够把握行业发展的规律和趋势。当然，到时候收入已经相当不菲，据中华英才网统计，高级咨询师年收入能达到15－50万元。■