[实施“金牌战略”打造大学生实践创新能力]江西金牌调解2018全集

　　江苏信息职业技术学院坚持“以市场需求为导向，以信息技术为特色，以能力培养为主线，以社会满意为核心”的办学理念，经过反复探索与实践，在育人方面形成了别具一格的“金牌战略”方案，对培养学生的实践能力、创新能力，提升学院人才培养水平，起到了突出的促进作用，在社会上产生了很好的影响。
　　
　　“金牌战略”的形成与内涵
　　
　　“金牌战略”的提出源于2004年该校筹建无线电测向队。学院领导非常重视无线电测向队的发展，在测向队成立之初，就开始部署“金牌战略”，从经费、政策、师资等方面给予大力支持，鼓励队员勇于夺冠、摘取金牌。
　　
　　同年，在江苏省“无管杯”无线电测向比赛中，该校无线电测向队首战告捷，获得成年组第一名，荣获一枚金牌、四枚铜牌。接下来的两年里，院无线电测向队屡屡夺冠，并被评为“全国无线电活动先进集体”、“全国精神文明运动队”，学院也被授予“江苏省无线电活动先进单位”等光荣称号。2007年8月，在 “2007年全国无线电测向锦标赛暨2007年全国青少年无线电测向锦标赛”中，该校无线电测向队又荣获团体冠军、成年男子组144MHz团体赛第一名等11项殊荣，成为社会关注的焦点。
　　“金牌战略”在无线电测向运动中取得成功后，又推广到学生干部培养、数控专业技能竞赛、课堂教学、校园文化建设等等各个方面，逐渐形成了人才培养的一种特色模式。
　　“金牌战略”其实就是以培养学生实践能力和创新能力为重点的创新教育，是培养创新型人才的有力尝试。其内涵包括以下几个方面：第一是“内铸素质，外树形象”，这是金牌战略的前提和基础。实施“金牌战略”首先就是要全面提高学生综合素质，通过内练素质，提高学生综合素养，进而树立良好形象。第二是“自强不息，争做第一”，这是金牌战略的主体和目标。学生有了良好的基本素质后，还需拥有扎实的专业知识和专业技能，该校大力鼓励学生在专业领域里，勇攀高峰，争做第一。第三是“敢于创新，敢于创造”，这是金牌战略的灵魂和关键，学院实施“金牌战略”，就是要尊重学生的创造，鼓励学生创新，培养创新型人才。
　　
　　落实保障，鼓励创新
　　
　　构筑“金牌战略”的制度保障。2005年9月，为配合“金牌战略”项目的实施，该校下发了名为《关于开展实践创新活动的意见》的文件，对如何开展大学生实践创新活动提出了明确要求，对如何鼓励学生开展实践创新活动部署了具体措施，从提供人力、物力和财力保障，到奖励学分都作了规定。该校还制订了鼓励学生创新创业的制度，来规范学生创新创业。
　　构筑“金牌战略”的师资保障。培养“金牌学生”必须拥有一流的“金牌教师”队伍，该校给“特长生”配备了素质导师，全程悉心指导。公开选拔有一定专业特长和创新精神的学生，选派学院学科专业带头人和专业骨干教师教师担任其导师，使“金牌战略”有了师资保障。
　　构筑“金牌战略”的资金保障。该校对“金牌”项目给予重点支持，从师资指导费、学生培训费、硬件购置费、参赛费到获奖奖金都给予大力支撑。据统计，该校用于“金牌”项目的支出，在2006年达26.5万元，今年已达28万元。该校还设有专项的创新创业基金，对于取得成果的创新型人才给予奖励。
　　构筑“金牌战略”的硬件保障。该校还创造坚实的物质条件，为“金牌战略”提供硬件保障。通过建立教学、科研、生产、培训相结合的多功能校内实训基地，不断更新实训基地的教学设施和仪器设备，保证教育培训的多样性和技术的先进性，让学生对前沿技术有直接认识和掌握，切实提高学生专业技能。以机电工程系数控专业为例，该专业根据学生职业能力培养的要求，投资130多万元与德国西门子公司共建数控实验室，投入600多万元资金建成数控实训中心，目前已拥有采用SIEMENS、FANUC、三菱等数控操作系统的数控机床27台。这些设备均具有明显的典型性和先进性，在同类学院中居于领先水平。
　　
　　实施“金牌战略”的成效
　　
　　“金牌战略”的实施，提升了学生的基本综合素质，培养了大量一线需要的紧俏人才，成为无锡乃至长三角地区“银领人才”的培养基地。
　　高就业率。2004-2007年，该校的毕业生就业率一直稳定在98%以上，超过75%的学生是通过用人单位到校“双选”落实就业的，50%以上的毕业生进入世界500强和国内大型企业工作。在校期间的“金牌学生”，在毕业后更显示出其扎实的基本功，牢固的专业技能。该校2006届电子信息工程系毕业生朱思聪同学，是院无线电测向队成员，负责无线电测向机、信号源及相关器材的维护。毕业后他顺利进入了中航雷达与电子设备研究院工程部工作。
　　
　　高起薪线。该校学生深受企业和单位的器重，在起薪方面相对具有优势。该校获得“世界小姐”亚军的倪同学由于表现优秀，被南方航空公司提前录取，月薪高达8000元。该校2005级模具专业学生贾石磊毕业后，进入全国模具“三强”无锡国盛模具公司，利用业余时间对德国进口设备编程软件进行了“二次开发”，使得编程效率大大提高,公司85%的电极实现全自动编程,编程时间平均缩短了70%,被评为科技进步一等奖，现在贾石磊已成为公司技术骨干。
　　高创业率。该校不少毕业生都大胆创业,创业率很高，并且成绩斐然。《大学生明日领袖训练营》主编、该校2007届毕业生张文杰，在校期间就通过了国家级CCMC中国职业经理人中级认证，并攻读美国森坦那瑞大学工商管理硕士。在毕业生意向性就业实习中，被中国移动无锡分公司录用为营销中心品牌厅厅长。由于经验的积累，加上浓郁的创业兴趣，今年10月，他走上了自主创业的道路，正在注册一家文化传媒公司。
　　实施“金牌战略”，培养具有创新精神和实践能力的高技能人才，是时代的呼唤，社会的需要，也是素质教育和高等职业教育的内在要求，更是传承和发扬该校品牌优势，继续培养社会满意、市场欢迎的高素质人才的需要。“金牌战略”的实施，锻造了学生的实践创新能力，提升了该校学生的竞争力，促进了学生和学院的可持续发展。
　　近年来，随着动漫产业的兴起，无锡作为国家动漫产业基地城市，无锡市人民政府决定把动漫产业作为无锡新型经济发展的重要支柱之一，予以重点扶持。该校抓住机遇，对动漫专业的建设和发展予以高度重视，努力培养出更多的动漫才。今年9月份，学院积极参与2007无锡动漫艺术节，该校作为重要承办单位，举办了“苏信院杯”无锡本土动漫影视作品巡展、COSPALY大赛、百米动漫涂鸦才艺拼等大型活动，新的一轮“金牌战略”又开始了……