任人唯亲_领导任人唯亲怎么处理

　　在最近罗马市政局的招聘中，出现了一个普遍的、众人皆知的现象——任人唯亲，但接受调查的意大利人好像并不这么认为。　　就像前一阵罗马运输公司已经招聘了超额的文秘工作者，却仍没招到司机。在罗马，任人唯亲的现象到处可见。在历时六年、经历两个任期后，罗马的市政局终于要毁在子女、妻子和情人的手中。这些人都是安排进来的。
　　当调查者试图重新绘出他们的联络网和亲戚关系时，有些身居其中的人会匿名地说这只是冰山一角，还有很多没有揭露的。一个欧洲媒体在意大利开展了一项调查，发现如果意大利人认识自己的工会主席，在1000名被调查者中有大约400个人会为了子女的前程给工会主席打电话。“在意大利任人唯亲已经变成了一个社会习俗”，调查局的领导阿莱桑德拉说，“调查者中的一半认为一个电话对于打开子女工作的大门是非常必要的。其实，我猜测的数据比调查结果还要高一些，我相信那些回答说从没有找过关系的被调查者中有相当一部分人是在说谎。”
　　任人唯亲是个人的坏习惯，还是公共的道德观念，亦或是像经济学家、《特来卡尼百科全书》经济金融部分责任人菲奥蕾拉所说，“是双重道德的体现，说起来一套，做起来又一套。任用亲戚和朋友会有两个影响：低效率和不平等。但我们能确定通过竞争就能得到平等和效率吗？”据这位经济学家来看并不是这样的，“虽然在一些情况下竞争的确是公平的，但也不能总保证效率。”解决的方法是采取一个类似于英国的模式，“可以任用亲戚，但是在三年之后需要通过考试。如果这些亲友不能达到要求的水平就应该被开除。”
　　“我们不是在美国、英国，也不是在北欧”，社会学家多明戈说，“谁知道这个调查有没有在瑞典做过，结果又是什么。在意大利存在一个非道德性的家族第一观念：在家族内部，一切都是合法的，我们可以暂停所有的道德观念。就像定义一般，妻子是忠诚的，孩子是优秀的，丈夫是勤劳的。大部分的父亲不仅为孩子找关系，如果他们没有找甚至会觉得愧疚。我的一个老朋友曾为了孩子的大学入学考试而找过我，我对他说我从没有干过这种事。几天后，他打电话来感谢我，因为他的儿子得了30分（满分），他认为这都是我的功劳。我说这都是因为他的儿子很好学，而他却不相信。”
　　在调查者中有19%的人认为为孩子找关系是应该的。这让我们想起了1977年马里奥·摩尼切利的电影——《小小资产阶级》，主人公阿尔贝托为了给自己平庸的儿子找份工作而被迫参加共济会。
　　“在意大利，没有人会反对找关系，不像在美国，找关系就是拿自己的信誉开玩笑。”社会学家弗朗克说，“这个习俗在意大利是根深蒂固的。其实工会应该先进行人员筛选，但是它们没有。所以我们的领导层都是些平庸狡猾但却不聪明的人。”
　　艾琳是创新大师兼马德里卡罗第三大学企业经济学的教授理查德·佛罗里达的学生，她曾写过一篇杂文《廉价出售人才》，文中写道：“在意大利，找关系的现象要比国外严重得多，因为找关系是一种推荐，是信息的来源。它对社会有很大的危害，它扭曲了社会对人才的安置。”不过，据艾琳看来，形势有好转的迹象，因为调查中有50.3%的人不赞成通过找关系来录用公务员。“我们终于明白了公共机关的无效应该由所有人负责。”
　　任人唯亲不是道德或法规的问题。意大利社会投资研究中心的总负责人朱塞佩说：“问题的核心不在于录用一位亲友，而在于公共部门如何运作。在法国和德国，水、交通和能源都是国家经济的来源。而我们却一直持有一个观点，即岗位不会创造价值，所以就录用那些不生产的人员——那些通过推荐而上岗却没有价值，从内部腐蚀机构的人员。”一天有两份简历同时投到了意大利社会投资研究中心，“如果他们都符合条件，那么不管他们是不是员工的子女，我都选择那个更有工作效率的。我并不是生气，找关系、熟人推荐可以，只要不是‘破坏分子’就行。”据估测，在意大利大约有85%的工作是通过找关系而得到的，而且从很久以前就是这样。为了在圣诞演出中扮演圣母或圣·朱塞佩，就需要有“圣人”的支持。
　　[编译自意大利《全景》]