加强国有企业党建工作的有效途径分析:加强国有企业党建工作

　　中图分类号：F42 文献标识码：A　　【摘要】：国有企业的党建工作肩负着政治核心以及先进性的作用，那么如何有效的发挥国有企业党建工作的作用，使之切实成为政治使命的具体实践者以及党的路线、政策、方针的坚决执行者？本文就对加强国有企业党建工作的有效途径进行分析探讨。
　　【关键词】：国有企业；党建工作；有效途径
　　一、引言
　　党的十七界四中全会曾明确的指出，要把改革创新的精神推进到党的建设这一新的伟大工程中去，这就是新时期对国有企业党建工作进行加强和改进的必然要求。国有企业的党建工作肩负着政治核心以及先进性的作用，在现今社会转型以及社会变迁这个大背景之下，国有企业的党建工作如何有效的发挥其本身的作用[1]，如何切实的成为政治使命的具体实践者以及党的路线、政策、方针的坚决执行者？这关系到整个企业的生产经营以及发展。
　　二、国有企业党建工作的重要性
　　（1）为企业的发展战略指明方向。党建思想工作是我国的特有的优良传统和政治优势。国有企业的自然属性是生产经营，提高企业的经济效益以及追求利润的最大化，当然想要实现这一自然属性，关键因素是人，其中国有企业的党建工作的最终目标就是把人的积极性调动起来，然后人才能够为企业创造最大的经济效益。所以说国有企业除了要关注经济指标之外，还要通过企业党委把党的思想、政策以及方针落实到企业的各项工作，使企业的发展战略始终沿着正确的方向前进。
　　（2）和企业的行政工作相互促进，为企业创造更大的经济利益。国有企业的行政工作的目的就是为企业创造更多的经济利益，属于物质领域，作用是非常直接明显的；那么党建工作的任务就是进行企业的精神文明建设，属于思想领域，他的作用则是间接的，不够明显，但是两者却是相互促进的，而且两者的目标和方向都是相同的。另外国有企业不但有经济属性，还是具有政治属性的经济组织，不但要追求经济利益的最大化，还担负着建设社会主义文明以及“四有”职工队伍的重任，这是由中国共产党领导下的中国特色的社会主义事业的本质决定的，同样也是我们要紧抓党建工作的一个重要原因[2]。把国有企业的党建工作和企业的理念、经营活动紧密的结合在一起，还可以对企业的发展和进步产生有力的促进作用。
　　三、加强国有企业党建工作的有效途径
　　（1）把党的理想信念融入到企业的文化建设中。一个企业的核心文化理念就是这个企业最深层次的精神沉淀，是这个企业的精神旗帜和理想追求。加强国有企业的党建工作，可以把党的理想信念融入到企业的文化建设中，不但可以促进国有企业的长久发展，还可以增强企业的凝聚力[3]。首先可以利用社会主义核心价值体系对员工的思想认识进行统一，对企业目标要求进行明确，这样也就是把员工个人的理想追求和党的理想信念紧密的结合在了一起，把企业的发展和国家的命运紧密的结合在了一起，个人的人生价值的实现就要在企业和国家的共同稳定和发展的基础上；然后可以指导员工把远大理想和日常工作进行紧密的结合，不断的引导员工认识到国有企业本身所承担的责任，促使员工在自己岗位上树立一个崇高的职业理想。
　　（2）在企业的发展战略中，加入党的政策方针。国有企业是我国社会主义特色的重要支柱，所以国有企业的发展战略和生产经营就要自觉的把国家的意志体现出来，自觉的贯彻国家的发展战略，这是国有企业所必须要承担的政治责任。首先企业的党组织必须参与到企业的战略规划决策以及实施管理的全过程中，这不但是对我党的执政地位进行巩固的必然要求，还是党组织来发挥政治核心作用的有效途径；然后党组织要和企业的日常经营实际进行紧密的结合，不断的提高党委在企业战略规划决策中的参与有效性，并要逐渐的形成决策前调查，决策中进行规范操作，决策后进行推动落实的良好循环，这样就可以有效的把党的政治优势转化成企业的发展动力，加强国有企业的党建工作。
　　（3）发展党内民主，调动企业党员的积极性和创造性。发展党内民主，调动企业党员的积极性和创造性，可以有效的提高企业党建工作的科学化水平。想要加强企业的党建工作，就要增强企业的基层党组织以及党员队伍的活力，大力推进党内基层的民主建设，并逐步的落实广大党员在党内事务的知情权、选举权、监督权以及参与权。首先要对党员的主体地位尊重，可以开展一些党员权利和义务教育的活动，积极的引导党员树立主体意识，对党员在党内事务中的积极性进行充分的调动。另外企业的党员领导人可以带头来发扬民主，应走啊一个民主环境，并鼓励党员积极的发表自己的看法；其次要严格的按期执行换届制度。加大推行基层党组织领导班子的公推直选，并积极的探索党代表大会常任制的建立；最后推进党务的公开化，对党内的关怀帮扶机制进行完善，对企业党员的困难提供实质性的帮助[4]。
　　（4）把党的作风建设渗入到企业的规章制度和行为规范中。加强企业的制度建设是对党的作风建设进行推进的治本之策，经过对年来的发展，我国党制定了一系列的规章制度，企业党组织就可以把企业的规章制度和行为规范作为党的作风建设的根本性措施来抓，并逐渐的加强制度的执行力，形成一个用制度来对行为进行规范，按制度办事以及依靠制度来管理人的长效机制。一方面要对民主集中制进行健全和坚持，另一方面也要把企业的制度不断进行创新，把党的纪律、党内监督、惩防体系等逐渐的渗入到企业的规章制度和行为规范中去，对监督渠道进行拓宽，不断的提高监督的整体效能。
　　四、结语
　　总而言之，想要加强国有企业的党建工作，首先必须对国有企业的党建工作进行充分的认识，其次确保企业党组织在企业发展战略决策中的重要地位，然后对党组织和党员队伍不断进行建设，最后把企业的理念、各项经营活动和党建工作紧密的联系在一起，那么就可以不断的为对企业的发展产生促进作用，为企业的改革指明正确方向。
　　【参考文献】：
　　[1] 潘桂妹，新时期加强国有企业党建工作的思考[J]，湖南社会科学，2010,5,108——110
　　[2] 李永春，加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系[J]，中国市场，2012,23,57——59
　　[3] 邱安翔，浅析新时期加强和改进国有企业党建工作的有效途径[J]，湖北社会科学，2012,4,186——188
　　[4] 谢维智，提高国有企业党建科学化水平的路径分析[J]，活力，2011,20,77——79
　　王旭静（1984--），女，汉，陕西蓝田人，长庆油田采油一厂，助理经济师，本科。 邮寄地址：陕西省延安市河庄坪长庆油田采油一厂，716000, 联系电话13689113415