浅谈新形势下煤炭企业党风廉政建设_党的廉风建设心得体会

　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A　　随着社会的不断进步和高新技术的快速发展，逐步形成了信息网络化、经济全球化，煤炭企业职工的生活水平日新月异，一些不利于企业发展思潮和腐败现象也随之而来，腐败现象也逐渐呈现复杂性、多样性，对煤炭企业产生了巨大的冲击波。如何加强煤炭企业的党风廉政建设，杜绝腐败现象是摆在我们面前的重要议题?超化矿在党风廉政建设方面，注重廉洁文化建设，加强效能监察，以强化执行力建设、严格落实党风廉政建设责任制为主线，狠抓干部廉洁自律，深化廉政制度建设，创新反腐倡廉教育形式，纪检监察工作取得新的成效，为矿井生产经营健康发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。
　　一、提高思想认识，深化党风廉政建设责任制
　　为进一步提升领导干部抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，超化矿将党风廉政工作列入重要议事日程，强调班子成员一岗双责，按照工作分工，明确各系统领导在党风廉政建设中的责任，形成党政统一领导、职工共同参与、纪检组织协调、部门各负其责的领导机制和工作机制。签订《党风廉政建设目标责任书》，相继下发了《党风廉政建设责任制目标分解》、《领导干部廉洁自律工作要点》等文件，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解细化到各单位，把廉政教育纳入区队建设中去，每月对前三名进行奖励，对后三名进行处罚，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，落实一岗双责，调动了领导干部落实责任制的积极性。
　　二、强化廉政教育，不断强化执行力建设
　　超化矿把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分，整合提炼出了“阳光工作，快乐生活”的廉政理念，强化教育学习模式，让各项权力在阳光下运作，清白做人，踏实干事。
　　巩固三项学习制度。一是制定矿党委中心组和各支部季度政治学习计划，指定《中国监察》、《廉政准则学习材料汇编》有关必学篇目，把学习情况纳入月度区队建设和五好党支部考核。二是每季度组织中层以上党员干部观看反腐倡廉专题片，深入开展党纪法规教育、正面典型教育、反面案例警示教育“三个教育”活动，做到防患于未然，拒腐于千里之外。三是坚持每月至少一次利用政工例会，集中学习集团公司纪委及上级纪检监察机关重要会议精神，明确各阶段工作重点，主动开展防范性教育。
　　创新三项教育形式。一是开展反腐倡廉宣传教育月活动。下发反腐倡廉宣传教育月活动文件，做到有部署有安排，把党风廉政教育放在党的建设和业务工作的首位，重点开展学习《若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及党纪法规理论知识的学习，使广大党员干部从思想观念上，头脑灵魂中提高对党风廉政、廉洁自律重要性的认识、理解，增强了对党纪法规的清醒和敬畏。二是在元旦、春节、五一等重大节日，向全体党员干部发送廉政短信，进行告诫在前的温馨提示，宣传健康文明的廉洁文化。三是开展廉洁文化“四进”活动，推动廉洁文化进科室、进区队、进社区、进家庭，使广大党员干部在日常工作、生活、交往中提高认识，树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观，树立“宁做清水之尘泥，不为浊路之飞尘”的良好风尚，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉成为广大干部职工的自觉行动。
　　三、深化廉政建设，营造清廉发展环境
　　超化矿把查办不作为、失职行为案件做为重要工作，通过查处各类不作为案件，教育党员干部，完善制度，端正风气，转变工作作风。一是在全矿开展“小金库”清理回头看工作，杜绝私设“小金库”情况出现。二是开展煤炭领域腐败问题专项治理活动。按照上级文件精神，超化矿制定了煤炭领域腐败问题专项治理工作方案，对此项活动进行了动员和部署。根据自查自纠总体要求和主要原则，把工程建设、设备采购、资金管理等“三重一大”事项确定为自查自纠重点，开展内控制度大检查，抓住关键点，紧盯敏感环节和部位，深入查找突出问题，从制度、程序、台账和资金四个方面入手，做到“四对照四查”。
　　四、深化“三零”目标创建，确保矿井科学发展
　　超化矿紧紧围绕“三零”目标扎实开展工作，把安全生产零死亡、道德建设零案件、信访稳定零上访等各项指标具体细化分解，落实到科室、区队、班组及个人。一是抓“三零”创建，“三零”目标创建是争先创优、廉政建设的拓展与创新，是党委融入安全生产，发挥保障作用的载体和抓手，把三零目标创建与安全生产，经营管理、廉政建设责任制和其他各项工作有机结合起来贯穿实际工作当中，推动矿井健康持续发展。二是抓教育，通过深入学习和查摆，找出党员干部在思想观念、自身素质、工作作风、廉政勤政等方面存在的有关问题，重点剖析安全生产现场管理、制度落实和执行力建设、工作作风服务意识方面存在的突出问题，制定整改方案，做到既要务虚，又要务实，既要干事，又要干净，提高廉洁务实意识。三是抓作风建设。超化矿把干部作风作为督查的重点，狠抓领导干部值班、带班、跟班制度的落实，把保证安全生产的各项制度措施落实到位；抓科室工作纪律，定期和不定期检查上下班工作纪律，杜绝违纪发生；抓科室服务质量，对与职工关系密切的有关职能部门进行督查暗访，发现问题及时解决，杜绝门难进、脸难看、话难听的现象。四是抓廉政，筑牢思想防线。大力宣传“阳光工作，快乐生活”的廉政理念，增强廉洁自律意识和抵御各种诱惑的能力，自觉做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁。五是抓公开，围绕矿务、队务公开、工资核算、材料领用、零星物资采购、合同审签、职工“五金”提取、两堂一舍等职工群众关注的焦点工作，积极立项监察，突出重点，找准弱点，主动介入，进行全过程参与监控，张榜公布，接受职工监督，从而促进矿井生产经营全面、协调、可持续发展。