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关于学习中央人才工作会议精神心得体会三篇范文

发布时间:2021-12-07 15:48:35 影响了:
尊重人才,奉献事业、促进发展。知识改变命运,技能成就未来。那么关于人才工作会议的心得怎么写呢?下面是职场范文网小编整理的关于学习中央人才工作会议精神心得体会三篇范文,以供参考。

   学习中央人才工作会议精神心得体会

   近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对人才工作提出了指导意见,提供了根本遵循。“千秋基业,人才为本。”习近平总书记曾强调,把开发人才视为百年大计,千年大计。当今我国发展仍处于重要战略机遇期,要在摸清家底的基础上,招才引才、近补内育、识才用才,充分发挥人才优势,激发人才创新创造活力,努力在危机中育先机,于变局中开新局,为经济高质量发展注入强劲动力。

   招才引才,用开放视野广下“求贤令”。《条例》指出要“树立全球事业和战略眼光,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。人才是引领发展的第一动力。人才放之任何时代、任何国家都是最大的财富。习近平同志在正定时,制定了“人才九条”,并身先士卒,诚邀各界专家人才,著名数学家华罗庚、著名经济学家于光远等各领域的50多位专家成为了正定经济顾问团的首批成员。有了他们的支持和关心,正定的知名度大大提升,大专院校、科研单位、重点厂家等相继与正定挂了钩。要念好一本“人才经”,创造人才集聚的先决条件,塑造人才“强磁场”,吸引天下“英雄”主动来约。要实施积极的创新人才引进政策,人才不分国界,能够创造价值的都是可以为己所用的。要敢于“择天下英才而用之”,广下“英雄贴”,广发“求贤令”,推进人才资源的合理优化配置,引导人才在区域范围内实现有效流动,打破人才“洼地”效应,释放人才能量。

   近补内育,用开放思维下好“先手棋”。《条例》指出要“加强对人才队伍建设的宏观谋划,培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发,组织实施重大人才工程,统筹推进各领域人才队伍建设”。要善于发现身边人才,用好本地人才。要切实发挥高校育人育才功能,强化地区自身人才培育机制,运用现有人才,发挥人才扩大和人才释放效应,要协同周边共同培育人才,大力发展技工教育,开展职工技能培训,加快院校合作育才模式,学校专家学者可以到企业进行现场实践教学,企业人才亦可“重返校园”实现知识再造,及时更新理论,在理论与实践的反复验证中得到能力提升。以攻克区域产业重大技术瓶颈、解决行业重大科技问题为使命,推动科研与产业有效衔接,不断扩大各类交流平台,深化国际国内合作办学机制,实现企业、学校人才的“双向”流动,通过激发“内生动力”稳定人才队伍。

   识才用才,用开放胸襟打好“主动仗”。《条例》指出要“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,全方位培养、引进、用好人才”。古语云,千军易得,一将难求。要善于识才,敢于用才,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的人才评价体系,健全以创新能力、质量等为导向的科学人才评价体系。要改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法,运用动态人才研判机制,将人才纳入“市场化”运作,同时也要有适当的容错纠错机制,“尺有所长,寸有所短”,人才并非“放之四海而皆准”,要适才而用,用其所长,并在选人用人育人的过程中积极开拓全面型、复合型人才,为未来人才发展铺就“高速路”,以“大肚量”“宽胸襟”,向用人单位放权,为人才松绑,从根源上激发人才创新活力,激活人才队伍的“一池活水”。

  学习中央人才工作会议精神心得体会

   近日,《聚天下英才而用之——党的十八大以来我国人才事业创新发展综述》在网上发布后引发了社会各界强烈反响。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,广开进贤之路、广纳天下英才,领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革,奏响了人才发展与民族复兴的和谐乐章。

   治国经邦,人才为急。随着中华民族伟大复兴进入关键时期,一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正加速集结,释放出磅礴力量。神州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾,正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。诚然可视,一个地方发展得好不好,人才至关重要。实现经济社会高质量发展,关键在人才。用好用活人才,提高人才效能,充分发挥各类人才的作用,是人才工作的根本任务。为此,党的各级组织要切实抓实新时代人才工作核心要义,招才引育并举,用好“千里马”,激发发展新动能。

   慧眼引才,绘制“政策图”。人才政策是做好人才工作的“顶层设计”,人才政策好不好,吸引力强不强,既要看“新意”,也要看“诚意”。人才政策贵在“有效”。要围绕“人才”这个中心,“量身”制定灵活的政策,不能只片面注重“礼包”大小,要结合地方实际和特色优势,建立一套科学有效、可操作性强的人才引进、培养、使用、管理、保障配套体系,做到人无我有、人有我优、人优我特,避免与其他地方的政策“同质化”。同时,要积极建立正向激励机制,大力倡导劳模、工匠精神,在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,从优惠政策、资金支持、激励保障方面着手,改善政策待遇及发展空间,让本土人才留下来、在外人才回得来。

   精心育才,勾勒“发展线”。人才作为特殊的资源,对环境具有很强的选择性,要想人尽其才、才尽其用,必须抓紧建立完善人才培养体系,瞄准创新时代特征和社会需求,打造多种形式的高层次人才培养平台,在全社会营造鼓励创新、宽容失败的氛围。要积极主动从影响人才活力的体制机制“破题”,转变管理方式,改革评价方式,为人才“减负松绑”,把人才从“文山会海”中解脱出来,树立凭实绩、凭贡献、凭能力的评价导向,让他们少一些“瞻前顾后”,把更多的精力投入到干事创业上;要尊重人才的成长规律,创新人才培养方式,支持人才提升自己,推动人才合理流动;要搭建干事创业平台,不能把人才当“花瓶”摆设,尊重个性、用好特长、鼓励创新、包容失败,让人才有尽其所长的舞台,用良好的干事环境“栓心留人”。

   务实用才,构筑“暖心房”。人才工作,不是“一锤子”买卖,而是一个“十年树木,百年树人”的悉心经营过程。各级领导干部要树立强烈的人才意识,把关心关爱人才放在更加重要的位置,既要创造良好的工作条件,充分发挥好他们的作用,也要努力关心他们的思想和生活,解决后顾之忧,让他们切实感受到党和国家的关怀。要当好服务人才的“店小二”,强化跟踪服务,深化领导干部联系服务专家人才制度,定期走访慰问,了解人才生活和工作上的困难,纾解压力,解开心里“疙瘩”,在感情上“厚爱一分”,在工作上“高看一眼”、在解难上“多帮一把”,为人才发挥聪明才智创造良好条件,用心构筑人才发挥的阵地和平台,给位子、压担子、定任务,让“千里马”在广阔的赛场上摸爬滚打、锤炼本领,切实催生“此心安处是吾乡”的归属感。

   “功以才成,业由才广。”新时代新征程路上,我们要始终把人才工作放在推动经济社会高质量发展的核心位置,让人才成为党和国家事业发展的生力军,让各级组织党员干部都具备“伯乐识马”的管理本领,期许挖掘更多的“千里马”在全面建设社会主义现代化国家的新征程中奋勇争先、建功立业!

学习中央人才工作会议精神心得体会

   习近平总书记指出,要坚持乡村全面振兴,抓重点、补短板、强弱项,实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

   实施乡村振兴战略是一篇大文章,关键在于汇聚一批优秀的农业农村人才。要推动乡村人才振兴,就必须要开发乡村人才资源,强化人才支撑,不仅需要引进专家教授、科研人员等高端人才,更需要培育掌握一技之长的“土专家”和沾满泥土气息的“田秀才”。加强乡土人才队伍建设,让愿意留在乡村、建设家乡的人坚定决心、留得安心、更有信心,激励乡土人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

   强化关心关怀,让乡土人才地位“高”起来。要树立“有用就是人才,人才就在身边”的观念,在乡村振兴中不仅要鼓励引导优秀人才向农业农村一线流动,更要将目光更多地向乡土人才倾斜,加强对乡土人才队伍的培养,把乡土人才聚起来、用起来。要注重关心关怀乡土人才,提高乡土人才政治、社会地位,建立乡土人才重点培养机制,拓宽乡土人才参政议政渠道,加大在优秀乡土人才中发展党员力度,鼓励优秀乡土人才进入村支“两委”、加入村级集体经济组织,作为农村经济社会发展顾问,积极推荐优秀乡土人才参选各级党代表、人大代表、政协委员,选树优秀乡土人才典型,加大宣传力度,让他们获得更多的社会尊重和社会荣誉,提高存在感、获得感、满足感。

   健全发展体系,让乡土人才能力“强”起来。要深入调研乡土人才发展现状、发展规律,结合本地区本领域乡村振兴发展方向,把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划,尊重乡土人才成长规律,组织开展乡土人才重点项目、评选活动等,探索建立乡土人才激励机制,为乡土人才发展搭建平台。分级分类建立乡土人才教育培训体系,对“土专家”“田秀才”进行再教育、再学习、再培训,鼓励他们考取相关职业资格证书,并给予培训、进修补贴,进一步提高乡土人才技术技能。夯实乡土人才职业发展基础,不断厚植乡土人才引领发展的新优势。

   树立创新理念,让乡土人才思维“活”起来。习近平总书记强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”要培育引导乡土人才树立创新理念、增强创新思维、提高创新能力,依托互联网、大数据,让传统手艺技艺更好地适应新时代,更好地顺应全球化时代潮流,更有活力地走向未来,迸发出更强的生命力。

   发展产业经济,让乡土人才腰包“鼓”起来。乡村要振兴,产业必须兴旺,乡土人才肩负着带强产业发展、带动群众致富的重要责任。在规划发展村级产业、村级集体经济时,要把乡土人才手艺技艺考虑进去,鼓励乡土人才创业,帮助乡土人才发展产业。对于乡土人才创办领办的企业、合作社等要给予扶持,派出专业人员指导乡土人才打造“互联网+产业”,拓宽销售渠道,开辟群众增收致富的“快车道”,达到“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。

   千秋基业,人才为本,乡村振兴,人才为先。要不拘一格用人才,建好乡土人才发挥作用的硬设施,育好乡土人才干事创业的软实力,努力造就一大批懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才,凝聚乡村振兴的磅礴力量,描绘产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村发展新图景。

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