【领导不搞特殊，我们更没说的】党员领导不搞特殊待遇

　　编者按：最近，中央领导同志尖锐地指出：“执政党的党风问题，是有关党的生死存亡的问题。”领导干部的作风好坏更是身教胜于言教，直接影响着青年的成长。为此，我们开辟了这个“党风与青年成长”栏，她将有表扬，有批评，为端正党风、保护青年的健康成长而出力。欢迎广大青年、革命长辈和领导干部为办好本栏出主意，反映情况，提供稿件。
　　首都的吃饭难在全国是闻名的。每天早晨，没有一家饭馆里不是挤挤攘攘、人龙成串。我们这个座落在交通要道菜市口的小吃店，就更甭说了。在买早点的队伍里，经常看见穿着本店工作服的青年职工，也跟着顾客们一块排队。不少人上上下下地瞧着，心里直纳闷：怎么他们内部的也跟着在这儿挨挤？那些常来常往的“老主顾”可不觉得奇怪，他们知道，这，是这家饭馆的老规矩啦！ ，
　　是的，我们店里是这么规定的。好多熟人问我们：“干你们这行的，吃东西能照数掏钱就算不错了，何必还到柜台前边排长队呢？”其实这事不用多解释，明摆着的：连领导上都不搞特殊，咱们青年人还有什么说的！就说56岁的党员安荣华师傅吧，当上我们店的副经理都14年了，从来也没有利用职权给自己捞过什么便宜。早晨他跟顾客一块排队买早点，有时候见买热油饼的人太多，就买凉的吃。我们当班卖货的服务员主动要给换个热的，安师傅总是摇着头说：“顾客也这样行吗？顾客不行，我也不能特殊。”
　　副经理的工龄比我们好多人的年龄都长，他要求自己这么严，我们更不能马虎。到了夏天，北京人最爱喝啤酒，店里一来货，马上就排起长队。我们有些青年职工想买啤酒，也绕到前边去排队。有时好不容易排到了，酒却卖完了，心里挺不痛快。可是顾客们见我们一不“夹塞儿”，二不走后门，都称赞“新胜利”风气正。听到这些议论，我们又觉得挺自豪的。
　　记得有的青年刚进店时，见党支部要求职工这么严，觉得周身不自在。心想，现在走到哪儿都是卖什么吃什么，守着什么用什么，偏偏咱们单位管得这么死，太过分了！他们说：“别的饭馆，服务员给顾客上菜之前先给自己留下一点，然后再端上去，相比之下，咱们这是何苦呢！”针对这些想法，领导同志一边说服教育，一边做出样子。有一回，老安师傅外出开会错过了吃饭时间，就在店里买了一碗肉片榨菜汤。配菜的职工有意多抓了一点肉，安师傅看见了。他一面把多放的肉拿下来，一面告诉那位职工不应该这么做。还有一次，他到河北省高碑店去联系货源，中午吃饭时，掏出自带的干粮。当地干部见了，割下一块羊肉说：“你们有手艺，自己炒炒吃吧。”安师傅婉言谢绝了。领导同志办事，公归公、私归私，丁是丁、卯是卯，没一点含糊。这样的干部说话，我们听。所以，大家进店后都照着制度办，哪怕是吃了公家一勺酱油、一口醋，也自觉交上一两分钱。平时，无论是卖货还是端菜送饭，我们也做到生人熟人一样，内部外部一样，不许开后门、占便宜。如果领导上说一套，干一套，甚至象有些饮食店里，干部群众一块儿大吃大喝，那对青年会有什么影响？不正之风几时才能扭转呢？青年人提出“端正社会风气要从我做起，从现在做起”，个别领导人听了，觉得“正中下怀”，干脆就叫“傻青年”们去“做起”，自己照吃不误。“你干你的现代化，我搞我的特殊化”。要是都象他们一样，怎么不叫青年人寒心呢！
　　党员干部行得公、站得正，我们服气。让他们来领导，别说叫我们遵守规章制度，就是多干活，心里也是舒坦的。为了提高服务质量，我们店里经常大搞卫生，粉刷房屋。这种活儿费工费力，时间短了完不成，拖得长了又影响正常营业，于是就在结业后动手，一直干到深夜一两点钟。我们的经理陈连生、副经理安荣华这些老师傅跟青年人一起干，大伙劲头挺足。有时，领导给我们准备下一些饭菜，可到了吃饭时，他们自己却偷偷走开了。于是许多青年也自觉地不吃。第二天凌晨四点多钟照样赶来上早班。即使这样，也没人抱怨一句。领导作风正，队伍过得硬。因此，我们这里的青年人也思想正、作风好，严格要求自己，没发生“干一点活就争一点报酬，有一点权就想谋一点私利”的事情。大伙说，“领导不搞特殊，我们更没说的！头头儿们比咱更辛苦啊！”