[一个好汉三个帮] 一个好汉三个帮歌曲

　　宝宝树的核心创业团队是由三个志趣相投、敢于拼搏的人组成的，他们聚在一起不全从商业立场考量、也不是投机性行为，而更多是从父母的角度去做这件事情。这种从一开始就一致认同的企业向心力，让他们不仅把工作视为工作，更把它当作一份事业，甚至理想。
　　许惟涵：在平凡的工作中收获不平凡的感动
　　【babytree通行证】
　　年轮：3
　　人物：许惟涵 宝宝树全国销售总监
　　标签：率性，自信，激情，务实
　　职业箴言：就像接力赛跑，如果大家都有为同伴着想的意识，在每个交叉合作点稳妥递交，整个项目做下来便会顺利很多。
　　2009年10月之前，已经做了5年猎头的许惟涵未曾想过涉足互联网，更未曾想过转战母婴行业。而在许惟涵接触的一位岗位候选人加入宝宝树之后，正式邀请她也加盟，于是一念之间，许惟涵成为宝宝树第一任HR。
　　“尽管我曾给许多高管做过职业规划，但却从未给自己做过。我更喜欢体验，愿意尝试不同的角色。”许惟涵说道，“我非常看重职业发展平台的社会价值和服务人群，这份工作最吸引我、打动我的地方就是为宝宝和妈妈服务；入职三年以来，从HR到销售部，角色的不断转化也让我一直饱含工作激情。”
　　自2010年2月接手销售部，打造一支精锐的宝宝树前线销售团队便成为许惟涵面临的首要工作。团队的组建与培训，这些HR本就擅长的工作给了许惟涵充分的发挥空间。“我经常跟销售团队讲，宝宝树是具有优质DNA的一家公司，这是我们面对客户非常自信的地方。学贯中西的创始人团队，让宝宝树根基里拥有中西方优秀元素；同时，宝宝就是未来，这也是个具有慈善意义的伟大商业领域。我们很多合作伙伴都是世界五百强企业，注重企业文化，如果能够在这一层面产生共鸣，大家就自然有了合作共识。”
　　而从去年年底开始，除了销售业务，许惟涵还同时参与网站的运营、产品、技术等工作，日程安排紧张有序。“有时候我会把自己定位在一个‘政委’的角色，协调各个团队梳理工作流程。”许惟涵表示，制定流程容易，但项目执行并不简单，要持之以恒地关注每一个细节，确保它们像楔子一样楔进整个链条，也要与每一个执行者沟通，让大家正确对待流程化管理和工作——就像接力赛跑，如果大家都有为同伴着想的意识，在每个交叉合作点稳妥递交，整个项目做下来便会顺利很多。
　　核心人物的言行举止最容易感染团队成员的工作状态，许惟涵带给宝宝树团队的真正影响力，或是每天都以最饱满的激情投入工作。“对于我们的团队工作，我一直用一个词来形容：感动。”许惟涵说道，“大家做着貌似平凡的工作，但都非常热心、敬业。宝宝树平台给了我们最大的支撑和信任，我们理应珍惜、维护这个平台。”
　　姜巍：让中国孩子接受良好的早教
　　【babytree通行证】
　　年轮：5
　　人物：姜巍 米卡成长天地总经理
　　标签：感性，细致，执着，创新
　　职业箴言：如果孩子们都能够在米卡的影响下长大，那么我们便是在无形中影响着中国的下一代——这一定是非常有意义且伟大的事情。
　　作为宝宝树最早的一批员工，姜巍与宝宝树的结缘始于自身妈妈角色的开始。
　　做了妈妈之后，姜巍发现职业理想在无形中增加了为孩子考虑的因素。“我希望能够把工作和生活结合到一起。当我发现互联网育儿网站不能满足我的需求时，就想建立一家我需要、其他妈妈也需要的母婴网站。”姜巍说道，“恰好有一群志同道合的人正在做这样一件事，于是我便很自然地加入了。”
　　“宝宝树的愿景是培养健康、友爱、智慧、勇敢的下一代。”姜巍说道，“因此除了面向妈妈群体的网站，公司从成立初期就有做早教研究的想法。”然而，早教中心实体店的形式虽然受到部分家长的欢迎，但仍然不能满足宝宝树让绝大多数中国孩子接受良好的早教的愿望，而米卡项目则真正让这一愿望落地生根。
　　“如果孩子们都能够在米卡的影响下长大，那么我们便是在无形中影响着中国的下一代——这一定是非常有意义且伟大的事情。”
　　姜巍在米卡的工作是逐步深入的，从内容策划、产品制作到渠道销售、线上销售、呼叫中心、物流仓储、数据系统，无不涉猎，日常工作忙碌而充实。而回想米卡从诞生到现在的成长历程，姜巍觉得米卡给整个团队都带来了强烈的幸福感和成就感。“埋头做产品的时候，大家的想法只有一个，做孩子和妈妈都喜欢的产品。只有好的产品，才能被消费者接受，所以在产品的打磨上我们非常精心、细致，一字一句都会认真研究。当米卡产品开始发售，我们陆续从各种渠道看到全国各地的孩子、妈妈和米卡开心生活在一起的时候，研发过程中的痛苦、焦虑便全部消失，感觉格外的幸福。”姜巍说道。
　　“我觉得团队文化就像信仰，如果你认同它，它就能够帮助你一步步接近自己的职业理想。宝宝树团队文化的存在感就特别强，这可能是由最初的创业精神形成的：三个创始人带领的初期团队，其实是一群志趣相投、敢于拼搏的人，不全从商业立场考量，也不是投机性行为，而更多是从年轻父母和孩子需要的角度出发去做这件事情。这种从一开始就得到一致认同的企业向心力，让我们不仅把工作视为工作，更把它当作一份事业，甚至理想。”
　　李志鹏：做身边亲人使用的产品
　　【babytree通行证】
　　年轮：5
　　人物：李志鹏 宝宝树技术总监
　　标签：创新，严谨，自信，负责
　　职业箴言：用产品和技术，让80后、90后新生代从准备怀孕到宝宝早教整个的育儿过程更科学、得到更多的帮助，这是伟大的一份事业。
　　与王怀南结识于雅虎，而后应邀来到宝宝树的李志鹏，如今已经成为宝宝树的技术总监。
　　“从创业到现在，宝宝树一直在快速成长，在这个过程中，我自己也从核心工程师成长为网站的技术总监，同时监管网站和移动产品。”李志鹏坦言，一个接一个的挑战让他收获颇丰，而工作和生活还是有冲突的，越来越忙的工作让他少了时间陪家人，但对这个团队、这份事业的感情却越来越深厚。