电动平衡车价格图片_合作与平衡

　　主持人寄语：　　您快乐吗?您正在过着您心目中想要的生活吗?您在生活中实践着自己的梦想吗?您知道自己的天赋何在，并且充分发挥了吗?　　如果您对这些问题的答案都是“不”或“没有”，那么原因只有一个：您缺乏自信。而自信来自于充分的自我认识与了解。
　　——杨松
　　生命目标
　　2号人的生命目标是确认他们的责任范围，以和谐、平衡以及相互支援的态度与他人合作。完成生命目标是一个攀登高山的过程，主要数字为2的人(包括20／2、39／12、48／12)以及生命数字含有2的人，最大的挑战是在其强烈的责任心与内在需求以及极限之间取得平衡。
　　平衡是2号人最主要的工作。在给予之间求取平衡，在答应与拒绝求取平衡，在思想与感觉间求取平衡，在自我需求与他人需求求取平衡。为了求取外部的平衡，特别是在合作关系的层面上，他们必须先解决自己内在的冲突与不一致。
　　内部合作对2号的人来说是最困难的事。他们的内心就好像有两个人并坐在湖中央的小船上。其中一个人很有钱，一个人很穷；其中一个人是共和党，一个人是民主党；一个人很高，另一个人很矮；一个是男性，另一个人是女性；一个人很胖，一个人很瘦；一个人是清教徒，另一个人是享乐主义者；一个人是信任者，一个人是怀疑者。虽然这些特质看来是明显不同，不过，这种“两个人共乘一艘船”的情境——价值、信仰、意见以及动机的冲突，都会得到化解，彼此共同合作向湖岸靠近。2号人可以穿着颜色明亮、相互对比而又能互相调和的衣服创造一种内部和谐感。
　　合作与平衡的本质
　　想象一下，如果合作不存在，世界会变成什么样子?孤立的人们形单影只地工作，即使很有潜力，也生产不出实质的东西；他们的寿命也不会很长。以建一间建筑来说，我们需要建筑师、工程师、工人以及秘书等许多领域的专家共同合作才有可能。人类文化是建立在人与人共同合作，为同一目标合力努力的关系上。
　　对2号人来说，真正的合作与支援也包括少做一些，容许他人多一些，让别人自行发现他们拥有的能力、力量与责任。举个例子来说，Hiroko必须抚养三个孩子，还兼差工作，并自愿担任社区协会的秘书、副总裁以及财务主管。她负责写公告栏，邀请演讲者，帮忙做饭，举办社区聚会。当邻居需要资讯与协助时，就会先想到Hiroko，这即是一个过度合作的负面例子(很少有人抱怨她一个人做太多)。某个周末，Hiroko的两个孩子生病，而且被迫承认自己的不平衡状态。她告诉最长的一个孩子，未来几天必须学着照料生病的弟妹(这是她从来没试过的方法)；她打电话给邻居，开始交代代理业务；然后她打电话给所有请求她帮忙的人，在做了一个深呼吸之后，她拒绝了别人。令人惊讶的是，天竟然没有塌下来，地球也照常运转。Hiroko发现到，当她卸下“宇宙总经理”的角色之后，不仅重新取得平衡，还保住了健康，同时她藉着授权的方式，让每一个人公平地分担应有的责任。
　　生命路径上的挑战
　　2号人之所以成为社会的潜在资产，就在于他们的“不为”。因为他们很想帮助别人，因此长期压抑了自己的需要，总以别人的需求为优先，超越了善意牺牲与健康利他主义的界限而变成奴役。2号人忽略或低估最佳的感觉与需求，最后常常是因为别人认为他“应该做什么”而去做。
　　大部分的2号人都有过分合作的倾向——以一种共同依赖的模式——觉得他人的能力有限，等到最后无法承受，才开始感到怨恨。不是所有的共同依赖者都是2号人，但这些共同依赖者是业余的，只有2号人是“专业的”共同依赖者，尤其当他们无法界定责任的界限与范围。如果依照责任法则，2号人将会重新寻回内在宁静以及随心支援的喜悦。
　　“应该”在2号人的生命中具有重要的意义与力量，他们总是想着自己应该做什么，别人应该做什么，情况应该是如何。由于无法拒绝别人的需求与请求，2号人往往感到困惑，不知道什么是“正确”的决策或行动，他们总是会问：“你认为我应该怎么做?”
　　一旦2号人开始学习依照最佳的感觉行事后，他们的服务行为就不会维持太久。如果他们对现在正在做的事情感到不舒服，合作终会转成冲突，就算是最乐于助人的2号人，最后也会感到愤怒而不愿意再合作。假设事情真的演变成一发不可收拾，他们的反应会从无条件的给予变成不通情达理地拒绝到底。他们怨恨最佳，也怨恨接受帮助的人，他们完全依照自己的意愿行动，决不妥协。许多过分合作的2号人最后都受困于一种慢性的悔恨情绪当中，忧虑地做着他们以为别人指望他们要做的事。
　　朋友或爱人常常会搞不清楚2号人为什么突然改变态度，并且认为2号人固执、不公平、自我中心。其实，在固执的背后隐藏着无助感，害十白受到他人的压制——他们坚信如果只给予一英寸，别人就会要一英寸。而我们的信仰会影响我们的经验，因此其他人有时候真的会要一英寸。
　　艾玛是一位年轻的女性，她的主要数字为2。每天早上起床她都会为她的大学室友摺被，甚至当她室友的男朋友住一晚时，她还会为他们摺被。当她的室友和男友在做爱时，她还是会静静地躺着，试着入眠。艾玛对这样的情形没有半点怨言，只希望能找到其他的地方睡觉，免得打搅那对爱人。这是典型的过分合作案例。
　　最后，艾玛要求另找一间房间，这是个相当建设性的解决方案。不过，艾玛应该更早一些说出她的感觉和权利，让她的室友担起责任，不要让自己的爱情关系侵犯了艾玛的隐私权。但是艾玛没有界定自己的极限，以至于别人把她当作门前垫，忽略到她个人的需要，她在不知不觉中鼓励别人侵犯她。2号人如果要取得平衡的合作关系，就必须区分支援与奴役的不同。
　　在人际关心中，2号人的伙伴常常无意间会要求2号人多做一些，占他们的便宜，直到他们反抗为止。之后2号人仍会继续做晚餐，或是拿垃圾出门，但是在情绪上则完全封闭起来。
　　一般来说，在性关系或普通的人际关系中，当2号人过度合作——不顾自己的需求只做别人要求的事，当其中一个人感到不平衡时就会引起另一个人的不平衡；他们一开始会不断地给予，但是到后来却是一再地退缩、抵抗。在性关系上，可能会造成性冷感或性无能，仿佛潜意识在说：“我不想再给了”。
　　2号人必须避免生理上、情绪上或性的虐待；并牢记，只要是侵犯到自己的身体或感觉时，任何人都有权利在任何时候说不，如此才能真正建立健康的能力界限。如果2号人觉得情况不对，应该尊重最佳的感觉，强烈地表达自己的意见。
　　行动检核表
　　下列行为可以使2号人的生命为之焕然一新：
　　了解支援与奴役的差别，学习何时说好，何时该说不。
　　学习随着变化流动，保持弹性，放松地生活。不是你责任范围的事情就让它过去。
　　每一天都用一些时间伸展筋骨、沉思与放松。
　　在决定一项行动时，使用理智，但跟着直觉走。
　　获得合作和平衡
　　1　观想一位你认识的人，或想象一部文学作品或影片，甚或历史上的人物——具有合作与平衡特质并尊重自我和他人需求的角色。
　　2　想象你就是那个人——感受到内在的平衡、为自己负责，并且支持他人、朝向共同的目标合作，对彼此的能力范围与界限有清楚的认知；能用什么方法运用这些特质，使你的生活更具有创造力?
　　(编辑：唐棣)