企业思想政治工作内容_如何做好企业思想政治工作

　　【摘　要】　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业改革发展稳定的有力保证。在当前进一步加快转变经济发展方式，实现转型跨越发展的新形势下，如何进一步做好企业的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。
　　【关键词】　思想政治工作；企业文化
　　
　　一、围绕企业中心，开展思想政治工作
　　企业思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，服从和服务于这个中心，主动渗透和延伸到企业生产经营的全过程，为完成生产经营任务，提高企业经济效益，提供精神动力和智力支持。
　　一是加强职工思想教育。在职工中重点加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的科学理论教育，坚定职工的理想信念。加强以爱国主义、集体主义、社会主义为内容的道德素质教育，推动职工思想铸造。加强以时代精神、改革意识、创新观念为内容的先进理念教育，激发职工的创新思维。要结合企业发展的长远规划和实施步骤，使职工明确市场环境的新变化，明确企业不同时期、不同阶段改革发展和生产经营的新任务、新举措。增强工作责任感，坚定干好工作的信心和决心。
　　二是加强业务技能学习。思想政治工作要针对职工在知识、素质、技能等方面的现实问题和需要，不断创新方法和形式，为职工学习成才创造环境和条件。通过开展“知识竞赛、技术比武、岗位练兵”等活动，调动职工学知识、练技能的热情，促使职工成为新知识、新技能的主人，为企业转型跨越，提高经济效益贡献自己的聪明才智。
　　三是发挥典型激励作用。企业思想政治工作要与“创先争优”活动相结合。及时挖掘、选树、推广在生产经营过程中涌现出来的各类先进典型，通过各种形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，在企业营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。以此来凝聚、团结、激励职工，共同为企业科学、健康、和谐、持续发展多做贡献。
　　二、坚持以人为本，做好思想政治工作
　　以人为本是科学发展观的核心，要把以人为本体现在企业思想政治工作中，就必须坚持从以人为本的角度来了解职工，关爱善待职工，切实帮助职工解决好生产生活中遇到的困难和问题，职工就会认可企业，相信依赖企业，为企业发展献计出力。
　　一是全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工，职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。要从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的基本权益，真正做到为职工群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈办好事。
　　二是保障和维护好职工的合法权益。思想政治工作必须考虑把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。凡涉及职工权益的重大问题，必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑职工答应不答应，高兴不高兴，满意不满意。同时要教育职工正确对待个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益的关系。
　　三是关心职工生活。职工利益无小事，作为企业管理者必须把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。特别要关心困难职工，要建立困难职工档案，定期走访慰问，多做雨中送伞，雪中送炭工作。切实让职工从内心感受到党组织的温暖和关怀，激发工作热情，为企业发展多做奉献。
　　三、随着形势变化，改进思想政治工作
　　企业思想政治工作要因人、因时、因地制宜，主动适应发展变化的形势，在与时俱进中寻求突破。
　　一是思想政治工作关键要从领导干部抓起。思想政治工作是一项系统工程，涉及面广，遇到的环境、对象、任务和内容等方面都容易发生变化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。领导干部就是表率，就是榜样，领导干部在做职工思想政治工作的时候，职工看重的是领导干部如何做，如何以身作则，这就要求企业领导者不仅要有较高的政治理论素质，更要以言传身教获得职工信任和拥护，这样思想政治工作就能够充分地发挥和调动职工积极性、创造性，把职工中蕴藏的聪明才智充分发掘出来。
　　二是思想政治工作方式方法要与时俱进。与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念，使我们的一切行为、方法、措施，都要适应形势发展变化的需要。思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，原有的方式方法已经不能适应社会经济发展和职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要顺应形势的发展，不断创新和改进。
　　三是思想政治工作机制要不断创新。思想政治工作要变“虚”为“实”，做到虚工实做，在新的形势下，要建立调查问卷，针对性指导，整改提高为内容的内环工作机制。通过抓整改落实，促进思想政治工作取得实效。企业思想政治工作既要发扬好的传统，又要结合实际不断创新。以适应职工中存在的各种不同思想问题，达到对症下药，药到病除的目的，这样才能适应新形势发展变化的需求。
　　四是思想政治工作要增强针对性和实效性。企业改革发展会触及到一些职工的既得利益，这就要求思想政治工作从企业内部每个局部工作开始做起，要在企业不断变化中有针对性的做好思想政治工作，积极化解职工中存在的抵触情绪，避免出现矛盾。只有如此，我们的思想政治工作才会富有实效性。
　　四、结束语
　　总之，思想政治工作是一项长期而艰巨的系统工程，如何加强和改进，仍需要我们今后不断探索，只要我们把思想政治工作与企业生产经营工作有机融合起来，坚持以人为本，思想政治工作就会在改进中加强，就会推动企业实现新的发展和跨越。
　　
　　参考文献
　　[1] 沈伟思. 如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题[J]. 中国科技信息. 2010(19)
　　[2] 王睿. 如何提高思想政治工作的针对性和实效性[J]. 今日科苑. 2009(10)
　　（作者单位：甘肃省化轻材料有限责任公司）