小议完善高职院校女工工作实施要素 高职院校

　　摘要:女工工作是高职院校一项重要工作,女子头顶半边天,尤其是当代高职教育中,女教师女员工在教育教学工作中担任着重要角色,如何调动广大女职工的积极性,加强女工委的凝聚作用,显得尤为重要。本文通过论述高职院校女工工作实施的三方面:做好年初计划及年末总结;落实计划,开展有益活动促进工作有序发展;认清存在的不足,提高工委成员业务素质等三方面,论述加强女工工作的实施要素,对高职学校开展女工工作具有借鉴意义。
　　关键词:完善;女工工作;实施要素
　　
　　一、做好年初工作计划,做实年末工作总结
　　女工工作立足在院党委的正确领导下,在全体女教职员工的大力配合和支持下,紧紧围绕学院的中心工作(以教学为中心环节),弘扬和践行学院人“院荣我荣、院损我亏”的主人翁精神,对进一步提高全体女职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到不可忽视的作用。因此,做好女职工工作首先应该在年初制定好切实可行的工作计划,在年终做实工作总结。使女工工作有计划、有步骤按部就班的开展进行。
　　女工部全体同仁应该对待工作尽心尽责,对工会工作投入极大热情,尽女工委的力量为他人提供方便,想他人之所想,急他人之所急,帮助他人,以为全院教职工服务为最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用,完成上级下达的各项任务,不断学习“工运”知识、“妇女权益保障法”,改进工作方式方法,正视取得成绩与存在的不足,做好年一切准备工作和落实工作。
　　工作计划应结合学校实际制定,制定计划多争取各部门的意见,使工作计划产生于群众,服务于女工。来自大家的意见总是对的,只有制定的计划切实可行,执行起来才能畅通无阻。年末的工作总结是对全年工作的一次小结,总结不仅是成绩和不足;还包括以往工作的先进经验和有待提高的方面。总结不仅是书面的材料,而也是工作事实的彰显。总结中注意对过去一年中的工作先进典型进行表彰,公正地对待评奖,按贡献的大小及工作中的影响面,采取基层单位报,领导班子投票表决的方式确定获奖名单,目的是弘扬正气,发挥奖彰的积极影响作用;以先进推动落后,促进良好校风的形成,从而推动女工工作取得更大的成绩。
　　二、落实计划,开展有益活动促进工作有序发展
　　女工工作对于高职院校女教师来说,相对于其他单位比较容易开展,因为女教职员工都属于高层知识分子,自身素质比较高。但促进女职工维权工作、参政、议政工作任重而道远,是一刻也不能放松的。工作中应该加强女工委委员的交流、沟通,及时解决工作中发现的问题,充分发挥女工委职能作用,了解掌握来自一线女教师的各类信息,努力使女工工作做到上下沟通,周到完满,不落死角。
　　发扬“自尊、自信、自主、自强”的“四自”精神,帮助引导女职工们在各自的岗位上发挥半边天作用。维护好妇女合法权益既是女教职工工作的重点,也是女教职工工作的难点所在。不断加大宣传力度,增强广大妇女运用法律武器保护自身权益的自觉性。同时,在工作过程中,尊重妇女、保护她们合法权益是社会进步的一个重要标志,也是文明社会的法律规范和良善的道德的风尚形成的有益组成部分。具体做法:
　　首先,在工作中注重发挥女教职工民主参与和民主监督作用,加强宣传,使全体女职工对自己拥有的合法权益有了全面的了解和深刻的认识。通过认真学习《工会法》、《中华人民共和国女权保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规,使广大女教职工懂法、守法、用法,增强法律意识和自我保护意识,学会运用法律武器依法维护自身的合法权益和自身利益。
　　其次,关心女教职工生活。高职院校女工委应该为广大女教职工办实事,办好事,“扶贫帮困”,为女教职工实际生活提供力所能及的帮助,力争想女职工之所想,急女教职工之所急,帮女教职工之所需,深入女教职工群众中,重视单亲家庭,关心弱势群体,特殊关注与广大女教职工生存和发展有直接关系的热点、难点问题。每年都走访慰问有残疾的单亲家庭的女职工,长久地坚持为有实际困难的女职工给予一定的经济补助,送温暖到家。还要为女职工谋福利,为女教职工投保,使之参加健康医疗保险,使参保人数达到100%,减去女职工疾病治疗之忧愁。关注女职工身体健康,为全院女教职工(包括退休女教职工)进行身体检查,体现学院对女教职工的一份特殊关爱,激发姐妹们的工作热情。
　　再者,开展丰富多彩的娱乐活动,活跃女教职工的业余文化生活。学院应该以系为单位开展丰富多彩的活动,如联欢会、教师演唱会、座谈和棋牌大赛、卡拉OK大赛、篮球赛等。在“三八”节来临之际,学院女教职工委员会召开以全院女教职工发展为目的的座谈会等。开展丰富多彩的娱乐活动,不仅使全院女教职工们度过一个个愉快的工作日,同时又营造了一个团结和蔼,充满关爱的集体氛围,加强了同志间的交流,增强了集体凝聚力和感召力。在座谈会上来自学院各部门的代表纷纷发言,畅所欲言,谈学院改革、谈学院发展,院领导在回顾学院建院中女工委员会工作表现,应对女职工工作成绩给与充分肯定,鼓励女职工作中取得更大的成绩。
　　另外,提高自我保护意识,进行科普知识推广。
　　为了努力实现“健康女性,和谐家庭的目的,由学院工会主办,特邀请高级讲师妇科专家做报告。讲授内容主要是妇科常见疾病的预防与保健。通过讲座,为女教职工身心健康提供了必要的知识储备,使大家都感到受益非浅。组织参加全国职工预防“艾滋病”及“禁毒”知识竞赛活动,有100多名女教职工参加了知识竞赛活动。
　　三、认清存在的不足,提高工委成员业务素质
　　高职院女工工作在学校党委、院工会领导下,取得了一定的成绩,女工工作有长足的发展,但应感到工作中还有不足,譬如女职工工作还不够深入,思想教育、理论教育比较肤浅等,需要我们今后在加强女工委成员业务素质的前提下,同时做好深入基层的细致工作,力争将女工工作做得更好。
　　对于女工工委成员业务素质的加强,采取送出去,迎进来的方式实现。即带领全体女工委员到女工工作做得比较出色的兄弟院校去学习,把学到的先进经验用于实际指导工作。同时,邀请相关工作的知名人士来我院做报告,交流经验,对全体工作成员进行培训,提高业务素质和工作认识。另外,加强自我学习,通过学习文件、学习资料,提高工作人员的理论与实际相联系的工作实施能力。
　　今后的工作设想,面对学院面临着前所未有的机遇,也面临着严峻的挑战,学院各项工作都需要教职工广泛积极地参与。光阴似箭,时不我待,女职工委员会将在学院党委、工会领导下,在上级工会的指导下,团结全院女教职工,继续发扬“加倍学习、忘我工作、改革求新、创新图强”的职院人的精神。在高等职业技术教育的道路上,团结勤奋,踏实苦干,为学院明天的发展而努力工作,谱写女工工作的新篇章。
　　
　　参考文献:
　　[1]国务院妇女儿童工作委员会办公室顾秀莲主编:《中国妇女发展纲要(2001～2010年)》学习辅导,中国妇女出版社,2002年9月北京第1版。
　　[2]张默等著:《女职工教育教程》,人民中国出版社,1995年6月第1版。
　　[3]中华全国总工会组织部组织编写:《工会干部培训教程》,中国工人出版社,2002年8月第1版。
　　参考文章:
　　[1]《盘锦市总工会文件》盘工发[2010]11号
　　[2]《盘锦市妇女联合会文件》盘妇发[2010]4号
　　[3]《辽宁省妇女联合会、辽宁省教育厅文件》辽妇发[2009]21号