【国有企业学习型党组织建设研究】

　　摘要：党的十七届四中全会提出：“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”深入创建学习型党组织，提升党建科学化水平，促进企业科学发展成为当前一个重大而紧迫的课题。本文从学习型党组织建设的基本内涵出发，认真分析和积极探索国有企业学习型党组织建设的重大意义、有效举措和经验启示。
　　关键词：国有企业 学习型党组织　研究
　　党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提到全党面前。建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措。国有企业党组织作为党基层组织的组成“细胞”，必须深刻领会和认真贯彻全会精神，自觉加强学习，以学习推动自身建设，以学习促进企业发展，提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力，保障党组织政治核心作用的有效发挥。为此，我们结合企业实际，对如何建设学习型党组织做了积极的探索和思考。
　　1　国有企业学习型党组织的基本内涵
　　党的十七届四中全会明确指出：“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”学习型政党就是不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验的政党。建设学习型政党最关键的是要发挥组织的力量，把党的各级组织建设成为学习型党组织。
　　学习型党组织是一种党组织发展的新模式，这种模式是建立在新的学习理念基础上。学习型党组织就是将学习作为固有特征的党组织。它要求党组织具有自觉学习的意识，主动学习、善于学习、恒久学习，形成学以致用、用以促学、学用相长，工作即学习、学习即工作的良性机制和浓厚的学习氛围，整个组织充满生机和活力，具有很强的凝聚力和战斗力。建设学习型党组织就是建设一个具有持续学习、持续创新、持续发展能力的党组织。
　　2　国有企业学习型党组织建设的现实意义
　　当今社会，随着经济形势和环境的发展变化、科技更新速度的不断加快，学习已经被推到越来越重要的位置。重视和加强学习，不仅成为世界发展的一股潮流，同时也是跟上时代前进步伐的必然要求。国有企业的党组织肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责，如果不加强学习，就难以适应新形势和新任务的要求。
　　2.1建设学习型党组织，是国有企业党组织保持和发展先进性的客观需要
　　企业党组织先进性的具体体现在思想理论上的先进。只有提高党的马克思主义水平，才能提高企业党的领导水平和执政能力。随着国有企业改革的推进和深化，国有企业党组织的角色和定位发生了转变，由于不能跟上形势发展的要求，部分企业党组织有功能“弱化”的迹象，组织涣散，凝聚力和战斗力有所下降；部分党员干部的思想观念、素质才干、创新意识和党的先进性要求有一定的差距，先锋模范作用难以体现。这些问题的产生都与不重视学习、不注意与时俱进有密切关系。因此，国有企业党组织要有效发挥作用、坚持党对企业的政治领导，就必须自觉加强学习，以保持和发展党的先进性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。
　　2.2建设学习型党组织，是推动企业科学发展的必然要求
　　国有企业党组织是国有企业的政治核心，是国有企业不断发展壮大的政治保证。不断加强国有企业学习型党组织建设，对发挥国有企业党组织的政治核心作用、提高国有企业核心竞争力和建设马克思主义学习型政党有着重大意义。准能公司作为中央企业神华集團的主要骨干企业，经过36年的发展历程，经过几代人的不懈努力，建成了一个集煤炭开采、循环经济、铁路运输为一体的特大型综合能源企业。2012年，站在新的发展起点上，准能公司明确提出了“打造世界一流的露天样板煤矿，建成中国一流的煤炭综合能源企业”的战略目标，这对公司发展来说，无疑又是一个新的更大的挑战。如何在建设世界一流企业的进程中把握科学发展的要义、实现企业的科学发展，对公司各级党组织来说，是一项崭新的课题。加强学习型党组织建设，进一步在学习的系统性和深入性上下功夫，更好的用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，是公司在新形势新要求下寻求更大进步、为建设神华集團建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业发挥积极作用的必然要求。
　　2.3建设学习型党组织，是提高党员素质，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效途径
　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有努力营造自觉学习、善于学习、持久学习的氛围，才能不断提高创造力、凝聚力和战斗力，才能使基层党组织真正充满生机和活力。面对新形势新任务新要求，各级党组织和广大党员必须树立世界眼光和运用战略思维，充分认识推进学习型党组织建设的重要意义，按照以学习作为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，大力推进学习型党组织建设，在新的实践中加强学习，发挥党组织和党员的作用，将党的政治思想优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争力、发展力和文化力。
　　3　国有企业学习型党组织建设的重要举措
　　建设学习型党组织是党建工作的。一项创新，没有成熟的经验可以参考，也没有固定的模式可以套用。国有企业应根据自身的特点和企业的实际，人胆进行摸索和创新，走出一条适合自己的创建之路。
　　神华准能公司党委始把创建学习型党组织作为党的建设的一项基础工程，列入重要议事日程，及时成立了学习型党组织建设领导机构，建立了各级党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，推进学习型党组织建设工作的科学化、制度化和规范化。
　　3.1加强组织领导，增强领导干部的引领力
　　创建学习型党组织要求领导干部必须是学习型的领导干部，领导班子必须是学习型的领导班子。准能公司两级领导班子以中心组理论学习为龙头，根据理论热点、焦点和工作重点确定学习主题、审定学习计划，领导干部带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研，进一步提高学习成效。按照建设世界一流企业的要求，以加强两级班子能力建设作为切入点，不断深化企业领导班子和领导干部的学习培训，通过在班子内部形成良好的学习风气、制度，提升班子的整体能力，带动整个组织的学习。准能公司党委坚持推行高层理论研讨会和中层管理人员签报制度，共同研究、分析和解决在公司战略、规划及发展中出现的各种问题，不断改善沟通渠道，鼓励大家建言献策，切实检验了班子成员在学习、思考和实践方面所取得的成果，使各级领导干部成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，深入推进了学习型党组织建设。